NEW
正社員
未経験の方やすぐに配属することに不安をお持ちの方は、以下のようなマンツーマン研修を約2ヶ月実施後に配属（＊研修は週1日出社、ほかリモート）
【STEP1】プログラムの流れを設計するための図解術
￣￣￣￣￣
フローチャートという「Aの場合はBへ」という分岐を作るうえでの基礎的な考え方、プログラミングには必須のスキルを学習。
分からないことや進み具合は当社代表やエンジニア責任者がサポート◎今までの先輩社員もこのプロセスで、ベースを学習しました！
【STEP2】Excelで簡単なプログラミング
￣￣￣￣￣
VBAからはじめて、業務効率化ツールを作成。その後、SQL,PL/SQLといった大量にあるデータを整理したり抽出するための言語を学びます。
その後、研修で学んだことを活かして、クラウドに関わる仕事を中心に、代表や先輩のサポート業務や手を付けやすい作業へ。
↓その後…
●代表や先輩社員のプロジェクトに配属
クラウドに関わる仕事を中心に、実際にサポート業務や手を付けやすい作業からお任せしています。別のプロジェクトに入っている先輩にもチャットでいつでも相談OK！
【案件例】
●スポーツ用品製造会社向けSaaS SCM/会計システムの保守
★設立当時からプライム/ユーザーと直接取引
★3名の社員が参画中
●製造会社向けSaaS/PaaS SCM/会計システムの導入
★設立当時から取引
★SaaS側：1名、PaaS側：3名を担当中
●切削工具製造会社On-Pre SCM/会計システムの保守運用
★プライム / ユーザーと直接取引
★3名の社員が参画中（うち1名は入社1年未満）
【開発環境・業務範囲】
◆言語
Java、C#、Python、Ruby、PHP、TypeScript、JavaScript、SQL、PL/SQL、BI Publisher、C、C++、VB、VBA、.NET関連、その他言語・フレームワーク
◆パッケージ
Oracle ERP Cloud、Oracle EBS、SAP
◆OS
UNIX、Linux、Windows
◆ネットワーク・その他
データベース構築・管理
など
【働きごこちの良い会社を目指しています。】
「 働きがい (甲斐) 」でもなく、
「 働きやすさ (易さ) 」でもなく、
「 働きごこち (心地) 」がいい。
――そんな、会社を目指すのが、当社dabです。
仕事に人生を捧げて、仕事の"やりがい"を追求するのも、私生活と仕事を割り切って、"自分らしさ"を探すのも、人それぞれのワークスタイルがあると思います。
私たちの考え方は、いわゆるバランスが大切で、仕事8時間：私生活8時間：睡眠8時間と、すべてを充実させることはできないかと。
なので当社では、自然と仕事に向き合える雰囲気づくりや体制にして、周りと合わせてしっかりプライベートを確保して、結果、どちらも気がついたら充実するような環境を作っています。
【「石の上にも“40年”」…定年退社を私たちと。】
目指す理想像は、『働きつづけてもいいかな。』と、思い続けてもらえる会社になること。だれしもが「働きつづけるメリット」と、「転職する大変さ」を天秤にかけて、今の状況を選んでいるんだと思います。
――私たちは、『転職するな。』とは言いません。
ただ、『そのまま働くのも居心地がいいな。』と、誰しもが思って、結果60歳まで働いてくれる方が一人でも多くいてくれたらいいなと。
現在、社員の半数が、前身の会社を含めると、6～8年の在籍期間です。まずは目の前の社員を大切にしながら、dabで「働きごこち」を感じる社員をの輪を増やしていきたいと思っています。
【入社後の成長サポート】
●目標管理制度（MBO）を導入
半年間～1年間のサイクルで、社員自身が主体的に具体的な目標を設定することで、成長の見える化→成長を実感しやすくなる取り組みです！
●資格取得を目的とした勉強会
現在は、Oracle系資格、基本情報/応用情報技術者試験、簿記2級など業務で使う資格を中心に勉強会を実施しています！
（※不定期で、開発技術に関する勉強会も実施しています。）
●月1回のオンライン交流会
当社の帰社会は、任意で集まったメンバーがオンラインでできる遊びをして社員同士の交流を図るイベントにしています！
…など、決して独りにはしない取り組みを実施中◎
ポイント1「いつも、頼りにしています。」――そう言われるエンジニアへ◎人柄採用 #はじめてのIT歓迎 #個別で2ヶ月研修
この現代では、会社で何かしらのシステムを使っているのは当たり前。例えば、バックオフィスの管理だったり、営業の仕組み化だったり、シフトや勤怠のチェックだったり…。それを、より効率的に、効果的に使いたいという声に応えるのが、私たちdabです。
【モノづくり】…エンジニアでいうシステム開発・導入をする目的は、何かを良くすること。お客さんと会話をして、理解して、働きやすくするためにシステムをカスタマイズしたり新しく導入するお手伝いをする仕事なんです！
★dabでITデビュー♪
【成長】直近3年で売上成長率157%/大手企業と取引あり
【研修】イチから学べる約2ヶ月間&先輩と一緒に配属
【環境】男性9名/女性9名＊最近は未経験入社50%
【技術】市場価値が上がるクラウドやローコード開発
【意欲】お客様からの反応が分かり感謝されるシゴト
実は…プログラミングをするエンジニアが減っていて、イメージされるようなPCとにらめっこをしながらタイピングをすることは少ないんです。
最小限のプログラミングでアプリができるローコード開発やクライアントの課題を抽出したり、開発のための条件をまとめたり…。そんな現代にあったエンジニアへ、イチから成長しませんか？
ポイント2取材担当者より
転職を続けて、待遇や条件を良くしていく働き方が、現代のエンジニアにとって当たり前になりつつある中で、この会社は良い意味で、“一風変わった”会社なんだと思う。前身の会社から令和4年にリスタートを切ったベンチャー企業だが、メンバーの多くは以前からの繋がりがあり、代表とも6～8年一緒に働いている社員が全体の半数以上。
その社員たちに囲まれて、dab設立後に入社した新メンバーも、居心地の良さや代表・メンバーの人柄、プロジェクト先との良好な関係性が理由で働きつづけているのだそう。
写真撮影で伺った際も、ある社員の柏餅のお土産をほお張りながら参加してくださる姿に、エンジニアっぽさのない“変わった”雰囲気のある会社だと感じた。心を許しつつ、お互いを尊重しあっている会社らしさもあるITベンチャー、ひと味違う転職先を探している方にはぜひオススメしたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8h/休憩1h） ※プロジェクト先により異なる 【残業について】 残業月平均6.8h（昨年度実績） ★任意参加の社内での勉強会は残業時間としてカウント！通常業務での時間外労働はほとんどありません 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＊フルリモート／完全在宅勤務の実施率は66%♪ ※転勤なし 東京23区を中心とした一都三県のプロジェクト先への配属 ※お住まいのエリアやご希望をお伺いして配属先を決定します。 ■本社 東京都日野市多摩平2-5-1 PlanT内 ※“PlanT（多摩平の森産業連携センター）は日野市が運営しているシェアオフィスです。 ※本社に行くタイミングは研修期間中やオフライン交流イベント等、1年でも数回程度です。 【18名のうち12名がフルリモート】 ほか4名が週1～3日程度の出社併用でリモートワークを導入中♪ ★リモートワーク実施率は88% （完全出社2名、ハイブリッドワーク4名、フルリモート12名） ※これから入社いただく方は、クライアントの意向によるため在宅勤務ありきでの入社は難しいのですが、比較的実現しやすいプロジェクトが多いです。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■想定年収：330万円程度＋決算賞与 月給24万円以上＋業務手当＋残業代全額支給＋賞与など ※経験・能力・年齢、前職給等を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月／期間中は同条件です ▼経験者はこちら/未経験の方は将来例としてご覧ください ■想定年収：400万円程度～＋決算賞与（目安：2～3年以上）※月給27万円～ ★POINT★ 【固定残業代】みなし残業代は一切ありません！定時後の社内教育があった場合も残業代をしっかり支給しています 【昇給】今年は、入社したばかりの方や部長職の社員を除いた10名(対象13名中)が昇格&昇給しました 【賞与】昨年度は2ヶ月分を支給！また業績好調のため、初年度から2期連続で、決算賞与も別途支給しています。 【業務手当】参画してくださるプロジェクトごとにプラスの手当を支給しており、毎月ほぼ全員支給を継続中です！26年1月は基本給とは別で一人あたり平均36,348円/月（多い人は115,250円！）を支給しました ■各種手当など ・交通費／月上限5万円 ・時間外手当／全額支給 ・慶弔見舞金制度 ★結婚した社員にもささやかなお祝いを！ ・役職手当 ・業務手当／インセンティブ ・出張手当 ・資格取得報奨制度／受験費用全額負担＋合格一時金 【実際の給与例】 ▼年齢や経験年数、入社歴には囚われない給与形態です ■年収350万円（24歳／入社1年目）※前職：情報系専門卒（元フリーター） ■年収540万円（26歳／入社3年目）※前職：銀行の窓口・営業事務 ■年収600万円（33歳／入社5年目）※前職：前身のIT企業 ■年収710万円（43歳／入社3年目）※前職：システムの営業・販売 ■年収940万円（34歳／入社5年目）※前職：前身のIT企業 【賞与について】 ・昇給（年2回／4月、10月） ・賞与（年2回／6月、12月／入社初年度は入社月による）※業務手当とは別で支給 ・決算賞与（業績による） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度（試用期間後から適用） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度（合格一時金） ┗基本情報技術者試験：3万円 ┗応用情報技術者試験：5万円 ┗ORACLE MASTER Bronze：1万円 ┗ORACLE MASTER Silver：3万円 ┗簿記3級：1万円 など+受験費用 ・定期健康診断 ・社内懇親会・忘年会・暑気払い★ゲーム景品を用意！ ・社員旅行（任意参加、費用は全額負担／参加率50%）★3月に台湾へ ・オンライン帰社日（定時内に実施／参加は任意）★ゲームや遊びのイベント！ ・キャリアコンサルティング相談 ・社用PC貸与 ・屋内禁煙 ・副業OK ・リモートワークあり ・オフィスカジュアルOK ・登山同好会★代表の趣味！ ・中退共福利厚生サ－ビス★提携先割引サービス（50種類以上/10%～40%程度の割引） など ★スタートアップなので、制度は社員の声を聴きながら増やしていきます♪ 【産休・育休取得状況】 昨年に育休取得をしていた社員が復帰しました！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日128日＋有休消化5日以上 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ★プチ新婚旅行にいったメンバーも！ ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ・介護休暇 など |
募集背景
「代表のつくる会社の雰囲気が良い」と、前身の会社からついてきたメンバーが集まって設立をした当社。【ほど良い距離感】――入社歴や年齢に関わらずお互いを尊重しあい、かといってビジネスライクすぎない居心地の良さが魅力のITベンチャーで新メンバーを募集します。
| 応募資格 | 【必須条件】 □意欲や人柄を重視したポテンシャル採用／未経験・第二新卒歓迎 □基本的なPCスキル ＊18名中9名が女性 ＊中途入社率は100% ＊学歴は問いません （都内のクライアントを担当いただくため、遠距離からの在宅勤務を前提とした採用は行っておりません） ▼求めている人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仕事へ素直に向き合うことができる方 ・成長意欲を持ち続けられる方 ・対話で仕事を円滑にしていきたい方 ・働く人を大切にしている環境で働きたい方 ▼先輩エンジニア(未経験入社)の例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職でデータ入力やExcelで数字の管理をしていたことでIT業界に興味を持って入社。約2ヶ月の研修で、代表やエンジニア責任者のサポートを受けながらプログラミングをする上で大切な考え方から学び、現在はクラウドに関わる仕事を中心に、先輩と一緒にOJT研修をスタートしました。 【歓迎する経験・スキル】 ・何かしらのIT業界でのご経験がある方（言語、年数等不問） ・独学やITスクール、専門学校等で学んだことがあるが実務経験のない方 ・簿記資格（日商・全経・全商／3級以上）をお持ちの方 ・物流業界でのご経験のある方（物流全体の流れが分かると◎） ・ビジネスクラス以上の英語スキルのある方（読み書きのみでもOK） ・中級以上のExcelスキルをお持ちの方（関数やピボット、マクロなど） ★クライアントの業界や扱うシステムと親和性の高いので、上記の知見をお持ちの方は、しっかり優遇します♪ 【この仕事に向いている人】 どの会社でも、どんな仕事でもいっしょだと思いますが、分からないことを分からないと言えることが大切です。特にIT業界は変化が早いので、ベテランになっても分からないことが出てきます。 だからこそ、「ここを教えてください」「今、悩んでいて…」と、自発的に相談ができる方は、成長も早く、スグに活躍できるはずです！ 【この仕事に向いていない人】 社員全員に共通するのが、“ほっとけない”性格なこと。極力、仕事や会社に馴染んでいただくようにフォローを行いますが、“悩みをため込みすぎても、吐き出せない”という方は難しいかもしれません。 まずは、「相談しやすい環境づくり」を大切にしているので、極力聞きづらいことのないようにしていきます♪必要なときだけで全く問題ないのですが、困ったことがあれば、何でも発信していただけたら嬉しいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｄａｂ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都日野市多摩平2-5-1 PlanT |
| 事業内容 | 【事業内容】 システムエンジニアリングサービス（System Engineering Service） 【経営理念】 １．お客様のよきパートナーとして、信頼性の高い技術力とコミュニケーション力で社会に貢献します。 ２．人が企業をつくるという考えのもと、社員の育成と社員が活きる環境づくりに注力し、会社も共に成長を続けます。 【許認可・認定】 プライバシーマーク 第10825151(02) |
| 代表者 | 代表取締役：原西 徹 |
| URL | https://dab-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2022年(令和4年) 5月 |
| 資本金 | 1,000千円 |
| 売上 | 1.97億円/26年見込←1.54億円/25年実績←1.25億円/24年実績【3期で157%成長】 |
| 従業員数 | 18名（2026年2月時点） 【男女比】 男性9名：女性9名 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | オーエスジー株式会社 マジェスティゴルフ株式会社 日本オラクル株式会社 フォレックス株式会社 ほか （敬称略、順不同） |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
