【日鉄ソリューションズ東日本株式会社】【リーダー候補／在宅勤務可】SAP・GRANDIT（製造業向け）◆要件定義から参画◆NSグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【リーダー候補／在宅勤務可】SAP・GRANDIT（製造業向け）◆要件定義から参画◆NSグループ


～東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB◎~
●東証プライムG×高安定環境で長期キャリア形成を実現可能
●SAP導入～運用まで一貫して担う上流工程中心ポジション

■業務概要
製造業を中心としたお客様向けに、基幹業務システムであるSAPおよびGRANDITに関する開発・導入・運用保守サービスを提供しています。現在、事業拡大に伴い、SAPやGRANDITの導入・保守を共に推進していただける技術者を積極採用中です。

■業務の詳細
■ SAP/GRANDITの新規導入・機能強化プロジェクトにおける以下の工程
　・要件定義
　・基本設計 / 詳細設計
　・プログラム開発（アドオン、カスタマイズ等）
　・単体テスト、結合テスト、総合テスト
　・データ移行関連作業（データクレンジング、移行ツール開発など）
■ システム導入後の運用・保守業務
　・定期メンテナンスやトラブルシューティング
　・ユーザからの問い合わせ・障害対応
　・機能追加や改修要望への対応

■案件例
◎製造業向けSAP導入支援
顧客情報システム部門と連携し、業務要件のヒアリング、システム設計、開発、テスト等を担当
◎製造業向けSAPシステム運用保守 複数拠点で稼働中のSAPシステムにおける日常運用支援、障害対応、改善提案
◎GRANDITプロジェクト
大手製造業でのERPリプレイス案件、現行システムからの移行計画策定、業務改善提案

■キャリアパスについて
・大手製造業を中心としたエンドユーザー直取引案件が多く、上流～下流まで一貫して携わることができます
・SAP/GRANDITの専門性を高める豊富なプロジェクト経験と、最新技術の習得が可能

◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇
・所定労働時間：7時間15分
・月の全社残業時間：9.0時間
・有給休暇平均取得日数：15.1日
・離職率：2.8%
・平均有給休暇取得日数：15.1%
・有給休暇取得率：73.2%
・中途入社比率：約4割
・育休取得率：男性96.6%・女性111%
・育休復帰率：100%
・30歳まで月15000円で借上社宅に入居可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】