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正社員
富士通やKDDI、日本IBMといった大手クライアントの一次請け案件において、
システムの運用設計や要件定義などの上流工程、
およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・クライアントとの直接折衝、要件定義、運用設計
・プロジェクトの進捗・品質・予算の管理
・メンバーのマネジメント、技術フォロー
・システム開発・インフラ構築設計（プレイングマネージャーとしての参画も可能）
＜大きな裁量とやりがい＞
直請け案件のため、自らの提案がダイレクトに反映される面白さがポイント。
会社からの細かな管理手法の押し付けやガチガチのマニュアル化はなく、
あなたの知見を活かしたマネジメントができます。
また、メンバーの頑張りや評価について、
PMから会社へダイレクトに提案できる風通しの良さも当社の特徴です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
AI・クラウド・スマートフォンアプリなど、最新トレンド領域のプロジェクト多数！
【プロジェクト実績例】
■ 医療機関向けAIアプリケーション開発
［環境］Python / JavaScript / jQuery / Vue.js
■ SNS・スマートフォンアプリケーション開発
［環境］React Native / JavaScript / AWS
■ クラウドインフラ新規構築・環境移行
［環境］Windows Server 2019 / Azure AD / Azure AD Connect
■ スポーツジム向けWEBシステム開発
［環境］Vue.js / Node.js / Ubuntu / HTML / CSS
上記のほか、通信キャリア向けのサイト開発（Java）や金融業・百貨店向けの基幹インフラ構築など、BtoC向けサービスから社会インフラを支える大規模システムまで、多様なニーズに応える技術力と信頼基盤があります。
【【チームの価値向上】を純粋に評価します。】
エンジニアが嫌がるような中間管理職のような業務は当社にはありません。PMを評価する基準は、「顧客と対等に折衝できているか」と「メンバーのスキルや単価といった、市場価値を上げられたか」が中心。売上至上主義というよりは、チームを引き上げることに特化した評価です。目先の数字にすり減ることなく、純粋にメンバーを守り、育てるマネジメントに集中できます。
【安定基盤がある今だからこそ、自社事業など新しい挑戦へ。】
おかげさまで安定した基盤を築いていますが、私たちは現状に満足していません。この盤石な基盤を活かし、今後はITの枠にとらわれないパッケージサービスの展開など、新しい事業も積極的に仕掛けていきたいと考えています。だからこそ、「言われたモノを作る」のみの環境に飽き足らない方にぴったり。PMとしての手腕を発揮した後は、ぜひ当社の次代の柱となる新規ビジネスも一緒に育てていきましょう！
【身につくスキル・キャリアパス】
大手直請け案件での折衝を通じて、高度な運用設計スキルやプロジェクトマネジメント能力が身につきます。また、単純な売上だけでなく「チームの市場価値を上げたか」が評価される環境。ビジネス的に成功すれば、新規事業立ち上げなど、枠にとらわれないキャリアも選択できます。
【入社後の成長サポート】
まずはこれまでのご経験や今後の希望のキャリアについて、じっくり面談を行います。
その後、スキルレベルに合わせて適切なプロジェクトへアサイン。経験が浅い方は先輩PMのもとでサブマネジメント業務からスタートし、少しずつ業務範囲を広げていきます。
トラブル時には放置せず、経営陣が直接クライアントとスケジュールのリスケジュール交渉を行ったり、社内から技術サポートの増員を入れたりと、物理的・体制的にバックアップします。
ポイント1大手案件9割が「直請け」。 最速でPM・事業を動かす側へ。
「上が詰まっていて、いつまで経っても上流の打席が回ってこない…」
そんなモヤモヤを感じているなら、
クラフトでその焦りを解消しませんか？
━━━━━
◆9割が直請け！大手顧客と「直接」対等に話せる環境
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富士通やKDDI、日本IBMといった大手と直接取引を行っている当社。
間に他社を挟まないため、システムの運用設計から提案まで圧倒的な裁量があります。
「PM経験はないけど挑戦したい」
「マネジメントや経営者視点を身につけたい」という方も、
歓迎しています！
━━━━━
◆経験に合わせてスタート。いきなり丸投げはしません！
━━━━━
「まずはサブPMから」「得意な領域から」など、
あなたのスキルや希望に合わせてスタートラインを決定。
数名のマネジメント経験がある方は、
早期にチームを引っ張るポジションでお迎えします。
「意欲とスキルに見合った打席が、当たり前にある会社」で、
現状のキャリアを突き破りませんか？
ポイント2「また一緒に働きたい」と戻ってきたくなる、温かい繋がり。
実は私、一度海外へ挑戦するために当社を退職している出戻り社員なんです3年ぶりにグループLINEで「日本に戻ります」と連絡したときも、「まずはご飯でも行こう！」とすぐに温かく迎えてくれ、そのまま復職させてもらいました。夜明けの「飲みにいきませんか？」という誘いにも二つ返事で駆けつけてくれるような、損得抜きの繋がりがあるのが当社の自慢。社長自身が社員同士を繋げる架け橋となってくれるので、孤独を感じることなく働けると思います。
ポイント3有休はシステムでポチッと。気を遣わずに休める環境です。
入社して一番驚いたのは「みんな本当によく休むな…」ということ。1日単位の有休なら、口頭で許可をもらって理由を説明する必要はなく、システム上で申請するだけでそのまま承認されます！実際に有休消化率は70%〜75%と高く、1週間の長期休暇を取って海外旅行に行くメンバーもいます。月内のプロジェクト状況に合わせて「月初は余裕があるから休もう」と柔軟に調整できるのは、自分たちでスケジュールをコントロールしやすい直請け案件ならではの特権ですね。
ポイント4取材担当者より
「現場を知るエンジニアが、自らの手で理想の組織を創る」。言葉にするのは簡単だが、それをしがらみなく実現できる環境は多くない。しかし、クラフトにはその土壌が確固として根付いている。同社は設立以来、増収増益を続ける盤石な経営基盤を持ち、直請け案件が9割を占める。この事業の安定性があるからこそ、目先の売上目標で社員を追い詰めることなく、未経験からでも組織ビルディングという大きな裁量を委ねることができるのだ。「頑張っているメンバーの給与を上げてほしい」という直談判すら歓迎される風通しの良さは、同社ならではの魅力だろう。ルールに従うだけの日々に別れを告げ、新しい挑戦がしたい方に、ぜひ挑戦してほしい一社だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月あり、期間中の給与待遇・雇用形態には差異はございません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※参画するプロジェクトにより異なる場合があります。 【残業について】 残業月10時間ほど 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◇リモートワーク案件あり/ハイブリッド勤務OK 【本社】東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル2F ┗都内、神奈川県のプロジェクト先での勤務もございます。 ＜プロジェクト先エリア例＞ ◇東京都（千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区、品川区、豊島区 など23区内） ◇神奈川県（横浜市、川崎市など） ※お住まいやご希望を最大限考慮してアサインを決定します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR山手線・西武新宿線・地下鉄東西線「高田馬場駅」徒歩2分 …………………………… 【好アクセス！主要駅チカ案件も多数】 プロジェクト先は都内・神奈川県内のクライアント先となります。現在はリモートワークと出社を組み合わせた【ハイブリッド稼働】が主流。出社が必要な際も、「新宿駅」や「横浜駅」などの主要駅からアクセスしやすい好立地な環境が多いため、無理なく働くことができます。 |
| 給与 | ◇前職給与保証 ◇年収800万円も可能 ◇住宅手当・賞与年間4か月支給実績あり＋業績により、別途決算賞与あり 【PM・PL候補】 数名規模のチームでの進捗管理や、後輩・メンバーの指導・フォロー経験がある方 ※「公式な役職はないが、後輩のコードレビューや技術指導をしていた」「数名規模のタスク割り振りや進捗確認を任されていた」といった実務レベルでのリーダー経験があれば大歓迎です！ ……………… 月給30万円～50万円＋賞与年2回 ……………… 【エンジニア経験者】 開発またはインフラの実務経験をお持ちの方 ※まずは実務経験を活かしながら、ゆくゆく上流を目指したいという方はこちらでお迎えします。 ……………… 月給28万円～50万円＋賞与年2回 ……………… ※経験・スキルを考慮し決定。上記はあくまで最低保証額です。前職の給与・経験を最大限考慮し、加給優遇いたします。 ※残業代別途全額支給 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与待遇には差異はございません。 【実際の給与例】 年収480万円 ／ 28歳（PLクラス） 年収500万円～700万円 ／ （課長クラス） 年収800万円～900万円 ／ （部長クラス） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆賞与年2回(7月・12月) ※年間4か月/昨年度実績 ◎業績により、別途決算賞与あり！ ◆昇給年1回(4月) ◆残業手当 ◆精勤手当 ◆住宅手当(月1万5000円支給) ◆インセンティブ ◆交通費全額支給 ※社内規定により全額支給 ◆健康診断 ◆保養所あり ◆全社イベントあり ◆社宅・家賃補助あり ◆懇親会(夏・冬)、年末納会など社内交流も盛んです！ ◆服装自由(オフィスカジュアルOK) ◆オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日(昨年度実績)≫ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日・最大20日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
大手企業との直接取引を中心に、強固な信頼基盤のもと順調に事業を拡大している当社。設立以来、黒字経営を実現しています。今後さらなる組織強化と事業拡大、そして社員の平均年収のベースアップを図るため、次世代のリーダーとなるコアメンバーを募集します。今回はPM未経験でも、開発やインフラの実務経験があれば大歓迎です！
| 応募資格 | 【学歴不問／PM未経験の方も大歓迎！】 ●開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ～採用担当者より～ 「PM経験が一切ない」という方もご心配なく！ 面接で一番大切にしているのは「これまでどんな業務を、どのように工夫し、取り組んできたか」をあなた自身の言葉で説明できるかどうかです。立派な成功体験だけでなく、過去の失敗談などもざっくばらんにお話しできればと思っています。「現状のキャリアに焦っている」という本音も、ぜひそのまま面接でぶつけてくださいね！ 【歓迎する経験・スキル】 ＜こんな方にぴったりです＞ ◇プロジェクトに応じて、東京・神奈川の各クライアント先への通勤が可能な方（リモートとのハイブリッド稼働も多数あります） ◇温和で、周囲から吸収しながら業務を進められる方 ◇コミュニケーションを大切にし、連携プレーが得意な方 ◇チームを引っ張っていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クラフト |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル2F |
| 事業内容 | ……＜盤石な基盤と、挑戦を支える水準の環境＞…… ◇設立以来、連続で増収増益を達成 ◇賞与年4ヵ月分（昨年度実績） ◇残業月平均10時間程度 ◇年間休日124日／有休消化率70％超 ◇社宅・家賃補助などの手当も充実 【事業内容】 ■業務内容コンピュータシステムの設計・開発及びそのコンサルティング業務 ■コンピュータソフトの受託開発及びアプリケーションソフトの開発販売 ■ネットワークおよびサーバーの設計/構築および運用・保守業務 ■パッケージソフトの企画・製作・販売 【関連会社】 ■有限会社 クラフトウーノ ■ディアフレンズ株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 博久 |
| URL | https://www.craft-group.jp/ |
| 設立 | 1989年(平成元年)4月3日 |
| 資本金 | 1185万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 従業員数連結 195人 (2026年4月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■富士通株式会社 ■富士通フロンテック株式会社 ■富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ株式会社 ■KDDI株式会社 ■日本アイ・ビー・エム株式会社 ■レノボ・ジャパン合同会社 ■日本電気株式会社 ■NECソリューションイノベータ株式会社 ■富士ソフト株式会社 ■日鉄ソリューションズ株式会社 ■コムシス情報システム株式会社 ■株式会社ガナック･システムズ (敬称略/順不同) |
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