病院経営コンサルタント／東京勤務（正社員） / 会社名非公開

コンサルタントの業務は、①セールス（営業）と②デリバリー（運用）に分かれます。
①セールスは経営コンサルティングサービスを導入いただく施設を増やす役割で、セミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。
②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。
入社初期は順を追いながら、①と②両方の業務を担っていただきます。
※②デリバリーの業務例： 入院収入は「単価×患者数」で決まるため、そのいずれかが改善されるよう、以下のような支援を行います。
　・患者の層から、収益アップにつながる適切な病院の機能を分析・提案します。
　・上記の機能へ転換する上で必要な条件がクリアできるよう、病院の各種実績を分析します。
　・実績が条件に満たない場合には、条件を満たせるようになるために必要な運用構築～実行支援を行います。
　・1つの病院につき6～7名の複数部門の担当者様と協業し、院内調整を行いながらプロジェクトを進めます。
　・機能を転換した後は、経営指標のモニタリングとPFM（患者管理マネジメント）を支援します。
　・増収しなければ費用を頂戴しない成功報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益になる施策は積極的に提案・実行します。
年間で数千万～1億円ほどの増収案件を1年以上の時間をかけて支援するため、経営へのインパクトも大きく、非常にやりがいのある仕事です。
増収支援が終了した病院に対しては、新たな顧客の課題に合わせて財務・人事・経営計画などの分野の支援も行いますので、経営コンサルタントとして幅広い経験を積んでいくことができます。