正社員
【職務概要】
コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトをリードしていただきます
【職務詳細】
■誰に：大手クライアント
■何を：財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング
■手法：
経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。また、同社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。
コンサルティング以外・・・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画していただきます。同社の戦略構築や課題解決等の活動に参画していただきます。
例：新規事業企画、M＆A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3階 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅 より徒歩6分・都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：900万～1800万 ■年棒制：月額750000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：業績により特別賞与あり ■昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 交通費支給・各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・社員旅行・社内イベント（カート大会、BBQ、若手限定イベント等） ■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす） ■休憩：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・誕生日休暇・有給休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームにて戦略案件やデジタル案件などでのプロジェクトマネージャとしての経験 ・クライアントへのコンサルティング支援の提案(セールス)の経験 ・コンサルティング以外の事業における企画系ポジションの経験 ★社内の方はこのような考えを持っています★ ・クライアントからの感謝や評価をもらえることが喜び ・意味のある仕事をしてお金もしっかり稼ぎたい ・何をやるか以上に、だれと働くかが大事だと思う ・いろんな可能性を試してみたい(様々な業界のコンサル、事業、経営等) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F |
| 事業内容 | 社員数や規模拡大を探求するのではなく、顧客への貢献と事業･個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 代表は経営理念を軸に、本質的にどうあるべきか、何が遣り甲斐なのか、会社として日々探求しており、社員がやりたいことをやれる会社・人創りによる会社創りが実現できる会社・コンサルティングを極め、経営者の苦労を理解し、それを踏まえた活動ができる会社を実現したいと考えています。 創業時はITコンサルのみでしたが、以降コンサルティングを基盤に、新規事業(教育・人材紹介)を展開しております。 今現在も、新規事業タスクフォースの活動を週次で行い、積極的に議論を交わしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.codawari.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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