正社員
【職務概要】
カーメーカー様向け車載充電器の設計をご担当いただきます。
【職務詳細】
■製品：車載充電器
■範囲：設計、社内外との折衝、プロセス管理、プロジェクトマネジメント
【具体的には】
・車載充電器の機構開発業務（車両搭載設計）
・製品開発における筐体設計及びパワーエレクトロニクス部品の搭載設計
・開発プロジェクトにおける開発、製造、品質保証などの部門との調整
・車載品質マネジメントシステムに準じた開発プロセス管理
・カーメーカー様との技術討議及び折衝（必要に応じてゲストエンジニアとしての出向機会あり）
【この仕事を通じて得られること】
・社内のメンバーやカーメーカー様を通じ、エンドユーザー様により良い商品を届けられるという達成感が得られます。
・部門を跨いだ業務を通じ、グローバルな視点・感性で業務を推進するスキルを身につけることができます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地 JR横浜線「鴨居」駅より徒歩9分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：550万～750万 ■月給制：月額320000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヵ月 ■待遇■ 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 ■勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制度有り、コアタイム無し ■休憩：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・車載商品向けパワエレ商品の機構開発経験 ・機構部品の量産設計、生産技術部門との折衝経験 ・ダイカスト部品筐体設計の知識、樹脂・板金を使用した構造体設計の知識 ・構造体の放熱／流体設計の知識、熱・流体解析の知識 ・車両搭載設計の知識 【尚可】 ・英語を使った業務経験 ※すべてを保有している必要はございません 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8520 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 |
| 事業内容 | ～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2021年3月までの組織：パナソニック株式会社 オートモーティブ社～ 当社は、一人ひとりのお客様に寄り添い、新しい価値を提供し続けることで、モビリティ社会の大変革に貢献します。これまで培ってきたノウハウを結集し、クルマでの移動をより楽しく充実した時間にする提案や、安全運転を支援するシステム、環境車に最適な車載システムやソリューションを提供してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://automotive.panasonic.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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