正社員
【職務概要】
法人顧客の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を行っていただきます。
【職務詳細】
■製品：クレーン
■範囲：点検・修理
【具体的には】
既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。点検と修理の割合が6：4程度です。
案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。
また、お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。
【担当エリア】
千葉県を中心に、高速で2～3時間以内くらいのお客様を担当します。1日に何件対応するかなどはご自身で設定いただいており、直行直帰での業務です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県 ※顧客先へ直行直帰での就業となります。 ※顧客先へ直行直帰での就業となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：380万～550万 ■月給制：月額240000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：あり 年3回(昨年度実績：3.7ヶ月分) ■昇給：あり 年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 同条件 ■待遇■ 資格取得援助、社用車・ETC貸与(通勤時に使用可能)、家族手当、職務手当、地域手当、特別手当、衣服手当、工具手当 ■勤務時間：8：10～17：10 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日109日 日 祝 その他（第2土曜+他月に2日好きな日） 有給休暇：入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかを満たす方 ・機械・電気学部卒 ・機械・電気に関する業務経験をお持ちの方（自動車整備士・電気工事士・製造オペレーター等） ★ご入社後の流れ ご入社後は、まず新潟の本社で半年程度の外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）を受けていただきます。この間の居住地については全額同社負担となります。並行し、先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。1年程度で修理作業を一人で行えることを目指していただきます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホイストクレーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒955-0845 新潟県三条市西本成寺2-7-8 |
| 事業内容 | 株式会社ホイストクレーンは、1974年に新潟県三条市で設立されて以来、工場内クレーン各種の点検・修理を生業として事業を展開しています。クレーンの点検・修理を行う企業は国内でも少なく、現在は青森から滋賀までの日本各地にて多くの大手メーカ様のモノづくりを陰で支えています。企業規模も全国トップクラスで、安定した受注体制も確立されており、売上高も対前年売上120%と安定した財務体質を誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hoist-crane.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 630百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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