正社員
以下の学校運営業務に従事していただきます。※ご経験や適性から、配属部署を決定させていただきます。
＜仕事内容＞
■広報（学生募集）
・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営
・入学希望者（高校生など）に向けたプレゼンテーション
・高等学校やイベント会場への訪問・学校説明
・学校パンフレットやＤＭ等の印刷物制作
・学校ＨＰやＳＮＳの企画・更新
・外部業者とのディレクション業務
・学生カウンセリング など
※イベントや高校訪問など、人前でのプレゼンテーションが多い仕事です。
■教務（クラス担任）
・産学連携プロジェクトの企画・推進
・クラス担任
・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ
・年間カリキュラム企画
・学校行事の企画・運営
・体験授業などのイベント運営 など
※産学連携教育システム
卒業後に学生が即戦力として活躍することを目指し、必要なスキルと経験を身につけるための教育システムです。トップクリエーターによる特別講義や、企業から課題をいただきプロと同じ工程で作品制作に取り組む授業など、業界とともに教育プログラムを創っています。そのために業界との人脈をつくり、業界を巻き込んでプログラムを企画し、推進していくことが教務の大切な仕事です。
■教務事務
・授業などの各種資料準備
・データ入力・作成、出欠
・成績管理／学校行事の企画・運営補助
・体験授業などのイベント運営のサポート業務
・入学式、卒業式などイベントの企画補助等全般
・学生対応／保護者からの電話対応
・学生に関わる各種事務手続き
・奨学金取扱
・非常勤講師対応など
＜チーム／組織構成＞
業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。
メンバーの前職は営業や販売、事務など様々なので、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。
＜仕事の魅力＞
・学生の成長に携わることができる
・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる
・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある
・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 公務員、団体職員 > 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】東京都江戸川区 【業務内容の変更の範囲】学園の定める業務 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 【想定年収】350～450万円程度 【想定月収】21～28万円程度 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】役職手当、職務手当など 【給与形態】月給制 ■雇用・契約形態■ 【雇用形態】正社員 【試用期間】有（試用期間6ヶ月） 【試用期間中の異なる条件】無 ■待遇・福利厚生■ 【賞与】年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分 【昇給】年1回（4月） 【通勤手当】有（全額支給） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 ※勤続年数2年以上が対象 【定年退職制度】有（60歳）※再雇用制度：65歳まで 【その他福利厚生】 ・私学共済加入 ※雇用が学校法人以外の場合は私学共済つきません ・各種研修制度 ・XIVリゾートホテル利用可 ・グループ内診療施設（治療費一部会社負担） ・各種手当（時間外、出張、役職、休日出勤、職務 |
| 休日・休暇 | ■就業時間■ 【就業時間】8:50～17:50（基本） 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 【変形労働時間制】１ヶ月単位の変形労働時間制／１週間の平均労働時間40時間 【時間外労働】有（平均残業時間：20～40時間程度／月） ■休日・休暇■ 【休日・休暇】 ・週休2日制（月8～9日＋学園が定めた休日／シフト制）※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤有 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日より初年度最大10日付与。以降、法定通り） ・産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・保存休暇 【年間休日】125日前後 |
| 応募資格 | 【学歴】専門学校卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・39歳以下（省令3号のイ／年齢制限は長期勤続によるキャリア形成を図る目的） ・営業／教員／学校スクール運営／広報／WEBマーケティング／SNS運用業のいずれかの経験がある方 ・教育や学校に興味関心のある方。※未経験者歓迎 24歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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