【株式会社キャリッジ】英才個別学院の教室長（授業担当なし）◇サポートスタッフあり・研修制度充実◎／賞与年3回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


英才個別学院の教室長（授業担当なし）◇サポートスタッフあり・研修制度充実◎／賞与年3回


【キャリアパス◎働き方◎年商に比例したインセンティブ制度◎】
～教室長の負担軽減に向けた取り組みを推進中/サポート・フォロー制度あり～

当社が運営する個別指導の学習塾『英才個別学院』の教室増加のために採用を開始しました。教室長は、運営業務をメインに行っていただくため、基本的に授業を行いません。専属の講師が授業を行うため、生徒第一の教室運営に集中できます。

■業務詳細：
・生徒の募集・生徒や保護者との面談→カリキュラム作成
『子供たちの将来のために何ができるか』を考え、本気で向き合うからこそ、面談を何よりも大切にしています。
・講師の採用面接、研修、スケジュール管理
・エリア調査、コスト管理、各種情報収集・分析など
・生徒獲得のための企画運営（ご自身で可能な範囲で実施）
　∟例．お楽しみ会企画、ブログ更新など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先：
現在、教室長は6名です。30代～50代の幅広い世代が活躍中です。

＋＋サポート・フォロー体制による残業が減少中！＋＋
６教室分を２名のサポートスタッフがフォローしております。
＊教材手配や授業リスケジュール設定など事務作業を担当しています。
＊サポートスタッフメイン導入校舎：残業実績０時間
（導入可否は事務スタッフと相談の上決定します。）
【そのほか】
・生徒とのやり取りは電話ではなく専用のメッセージアプリのため、休日に電話対応…などもございません。
・オンラインを使って仲間がサポートします。頼れる仲間がいますので、安心して業務に取り組んでください。
・スーパーバイザー（直属の上長）の定期巡回やMTGがありますので、いつでもご相談が可能です。

＋＋事業成長中だからこそのキャリアパスの可能性＋＋
現在は決まっていない教室長を取りまとめるポジションや、幹部候補となるポジションも社内計画中です。
現状も教室長の一部メンバーは既に経営層と共にMTGに参加しており、
今後ご入社頂く方からも積極的なご意見をお待ちしております。

■研修制度：
入社後1ヶ月目：本部にて基礎知識研修
２～３カ月目：配属先にてトレーニングを受けていただき、自信がついた段階で教室長をお任せする予定です。
着任後：月1回の定例研修・上司からのサポート

【チーム／組織構成】