【株式会社iSECT】PL（PM候補）*マネジメント経験不問*大規模プロジェクトに上流から参画*月給50万円～も可能*フルリモート（正社員）

PLとして、社内で進行中の受託開発や自社サービス開発をリードしていただきます。
クライアントからの要望に見合うシステムの提案から、
設計・開発、運用保守まで一貫して携われるため、スキル・キャリアを活かせます。

＜具体的な仕事内容＞
システム提案、工数見積設計、プロジェクトの進捗/工程管理・チームマネジメント

現状、社内にはPL、PMOが不在です。
まずはPMが兼任する上記の業務をお任せし、徐々にPM領域まで業務を広げていただくつもりです。

★ハイスペックなPMのスキルを学べます
PMの経験は不問。
フルスタックでPHPやFlutterのスキルを持つPMが丁寧にお教えしていきますので、
“ハイスペックなPM”のスキルを習得するチャンスです！

★刺激的なプロジェクトに参画するチャンスも！
守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、
エンジニアとして『ワクワク』できるような著名なプロジェクトも多数。
グローバルなシステムを扱うケースも多いため、
アメリカの現地スタッフとのMTGなどを行う機会もあります。
詳細は面接で直接お話しします！

※希望される方にはSESプロジェクトもご用意可能。詳しくはお問い合わせください。

【案件例】
◎小売メーカーのECサイト・スマートフォンアプリ
担当：基本設計、詳細設計、検証、開発、試験、保守
言語/ツール：Fullter、PHP（Laravel）、API部：Python、AWS

◎自社システム　電話応対システム
└自社パッケージで050番号やSMSを利用管理するWebシステム
担当：市場マーケティング、基本設計、詳細設計、検証、開発、試験、保守
言語/ツール：AmazonConnect、html、CSS、API部：Python、AWS

【開発環境・業務範囲】
＜主な案件例　続き＞
◎不動産会社物件掲載システム開発
└大手不動産（グロース上場）の物件掲載システム、外部情報API連携のシステム開発。
SEO対策含めた保守運用まで一貫して請負（現在進行中）
担当：基本設計、詳細設計、検証、開発、試験、保守
言語/ツール：PHP（Laravel）、API部：Python、AWS

◎エステメーカー サロンPOSシステム開発
└大手エステメーカーの加盟店向けPOSシステム。エンドユーザ予約管理、
物販、サロン内スタッフ管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、
売上分析、全システム開発
担当： 企画参加、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、開発、試験、保守
言語/ツール：PHP（Laravel)、TypeScript

◎住宅環境 管理アプリ開発
└電気・ガス、ネット回線などLIFEラインの管理アプリ。
毎月の請求金額が一つのアプリで管理可能とするシステムの開発
担当範囲： 企画参加、設計、検証、開発、試験、保守
言語/ツール：バックエンドJava、アプリ側Javaのアプリラッピング、WebViewスマートフォンアプリ

◎対話コミュニケーション用アプリケーション開発（会話認識）
└クライアント向け新画面の開発。
顧客メーカー社内のサーバー環境にシステムを移設。
システムリリース後、運用設計フェーズまで担当
担当：基本/詳細設計、開発/実装、試験、基盤構築、運用設計、保守支援
言語/ツール：C#、VB.NET、ASP.NET、WPF

【優秀な技術者やAI専門家と協業し、自社サービス開発を推進中。】
世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを活用した自社サービスの立ち上げを推進中。2025年中の第一弾リリースに向けて準備を進めているところです。
内容はエンジニア×人材業界に関するもので4フェーズに分けて市場を拡大していくという大規模なプロジェクト。詳細はここではお伝えできないので、ぜひ面接時にお話しさせてください。

また、かつて大手ITベンダで活躍し、培った人脈を活かしてIT人事のコンサル企業を立ち上げた人物が経営に入り、このプロジェクトをバックアップ。
自分たちが有する技術力やネットワークをフルに活用したサービスで、世の中にインパクトを与えていきます。

【ベストな働く環境とキャリアパスをご用意させていただきます。】
「対応可能な範囲しか任せてもらえず、PLやPMにステップできない…」
「上が詰まっていて、キャリアアップが見込めない…」
そんな方にこそ、当社にチャレンジしてほしいと思います。

まずはご自身のスキルが活かせる業務から始めていただきますが、少しずつキャリアと自信を積み重ねながら、次のステップとして希望のポジションで活躍していただくつもりです。

PL、PMはもちろん、IT教育事業の講師、自社サービスの顧客担当など興味があれば新たなポジションも検討。
時代のトレンドの変化や働く社員の年齢や経験、希望などを踏まえ、最適な働く環境とキャリアパスをご用意させていただきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
目指せるのはPMだけではありません。
マネジメントの道を追求するだけでなく“技術特化型”のスペシャリストなど、自分次第でキャリアを選択できます。

このように、当社ではエンジニアのやる気や希望に沿った環境をご用意。
積極的に仕事に取り組みながら、スキルアップやキャリアアップに励めます。

【入社後の成長サポート】
【充実のスキルアップサポート体制】
外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。

【公平な評価制度。大幅昇給あり！】
スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、PMが直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映していきます。
昇給は年2回ですが、大幅にアップすることも珍しくありません。3万円、5万円アップは当たり前で、いきなり10万円アップも全然あります！

また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！