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正社員
★受託案件がほとんど
お客様システムのリプレイスや機能追加、改修に伴う開発プロジェクトをご担当いただきます。
≪具体的な仕事内容≫
AWS、TypeScript、PHPなどを使用した開発を行っており、要件定義から開発、運用まで一貫して携わっています。
◆使用ツール：Slack、Zoom、Backlog、Docker、Git、VSCode、MS365、など
≪POINT≫
◆AWSを活用した、フルリモートのプロジェクト体制を引いており、
要件定義から運用まで一貫して担当ができます。
◆二次、三次請けは基本受けておらず、お客様直案件がメインです。
そのため、お客様との距離も近く、前向きな改善をお客様と話し合いながら、進めることができます。
【開発環境・業務範囲】
ECサイトリプレイス案件
■工程：要件定義・基本設計・設計・開発
■言語：PHP
■フレームワーク：Laravel
■統合開発環境：LAMP
■コード管理：Git
■使用PC：Mac OS
■規模：10名/月
【受託案件拡大！エンジニアにメリットのある案件のみ受注します】
代表は元インフラエンジニアであり、エンジニア時代から築いてきた信用・信頼のもと、様々な業界の案件を獲得。上流から下流まで一貫して携わる案件が多いため、得意領域で力を発揮しやすい上、一連のライフサイクルを体験でき、スキルアップに繋がります。こうした取り組みもあり会社は大きく成長中！受託案件には最も力を入れており、ほとんどが受託となっています。さらにゆくゆくは当社で展開している自社サービス開発に携わるチャンスもご用意できます。
【過度な制度より自由な有給取得】
例えば保養所の福利厚生は、平均して一泊7,000円程ですが、保養所を使わない人も使う人も、同じ価値を感じられるように現金で支給した方がよいのではないか。そんな価値観から、なるべく公平性を保てるような会社を目指し、下記のような環境を整えています。
◆コワーキングスペース、自宅、ハイスペックなPC環境など、働きやすい環境は人それぞれ異なるため、自由に働く場所を選べるよう、リモート手当を月2万円支給しています
◆誕生日休暇などに限定はせず、有給を普通の会社より多く支給することで、休みたいときに休みたいと言える環境を整備しています
◆1万円以下なら承認なしで書籍などを購入可能にしています
ポイント1≪ほぼ全員フルリモ中！≫ 「自由度」×「スピード感」が特徴の当社で受託案件を手掛けませんか？
◆働く場所は自由！
現在ほぼ全員がリモートワーク！地方在住者も3割ほどいます。
お客様への価値提供を重視した上で「働き方は自由」に。
柔軟に個人のパフォーマンス発揮できる環境です。
◆万全のリモート支援体制
リモート手当はもちろん、その他備品はAmazon ビジネスで購入可能！
一部屋多い部屋に引っ越したり、仕事道具を新調したり、
コワーキングスペースを借りたりすることができちゃいます◎
◆ベンチャーならではのスピード感
メインのコミュニケーションツールは、ZoomやSlack。
当社は50名規模のベンチャー企業だからこそ、
部門や社員同士の横の連携が強く、
「不明点はすぐにMTGを設定し解決」「稟議はスピーディーに承認」
など、リモートでも出社して顔を合わせるのと
変わらないスピードで、意思決定ができます！
◆目指せ週休3日！
当社に根付く文化、それは仕事の基準は労働時間ではなく
「お客様への価値提供の質と量」であるということ。
そのため、フレックスタイム制を導入していますし、
週休3日だろうと、きちんと価値が提供できていれば
問題ないと考えており、週休3日の構想を進めています！
ポイント2健全な「安心感」と「挑戦」。そして働きやすさ。
7期目を迎えた当社ですが、組織は社員数も売上も順調に拡大し、規則や人事評価制度、各事業部でのホワイトペーパーなど、制度やルール、マニュアルなども大手と変わらないほど仕組みが整ってきています。同時に社員の声が会社に届きやすく、そして反映されやすい状態でもあるので、自ら声をあげて企画提案したことが実装されるなどといった、ベンチャーの醍醐味も味わうことができます。まさに「大手企業のような安心感」と「ベンチャー企業のような挑戦環境」がハイブリッドに共存している社風であり、この先組織が拡大していった後もこの環境を維持していく予定です。この社風がアンドゲート特有の魅力となっていますね。
ポイント3抽象的な評価を撲滅！評価制度の設計にとことんこだわりました。
見えにくいとされているエンジニアの評価基準を、当社では明確に定量化。再現性のない定性評価や上司の独断と偏見などにコントロールされないような評価制度設計を実現しています。
例えば…
◆自己評価は無く、評価者は直属の上司のみ
◆集団の成績を加味した評価制度
◆結果での評価
など！
また、一生現役エンジニアとして、スペシャリストになるコース、マネジメントをするリーダーを目指すゼネラリストコースの2つを設けており、それぞれ転換も可能な制度になっているため、理想のキャリアを歩むことができます。
ポイント4取材担当者より
今回取材に伺ったアンドゲート。「ITの段取り屋」として一連のライフサイクルでサービス対応可能な事業は名だたる大手企業からも注目され、すでにそこでの実績も豊富。2017年に誕生した同社だが、確かな実力に裏付けられた事業基盤は、十分に安定感がある。個人の裁量も大きく、「フルリモート」「リモート」「フレックスタイム」などそれぞれに自由に選択できると伺った。10時開始と朝もゆっくりできるため、プライベートを大切にしたい人にはピッタリなのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 標準労働時間帯10:00～19:00（標準労働時間8時間/休憩1時間） ★残業が続いた場合、翌週は稼働調整をして早くあがる、ということもできます！ 【残業について】 残業は月平均20時間程度です！万が一45時間を超えた場合は管理部からアラートがでるなど、残業時間の管理は徹底しています！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜全員リモート勤務中！フルリモートの社員も多くいます◎＞ 本社：東京都中央区銀座2-14-4 銀座スクエア8F ★リモートができるため、地方在住者も3割ほどいます！ |
| 交通 | ＜本社＞ ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分 ・各線「東銀座」より徒歩6分 |
| 給与 | ★想定年収400～800万円 ※ご経験・スキル・資格を考慮して決定します 月給29.1万円～＋テレワーク手当2万円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（45時間分/7.5万円～）が含まれます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態に差異はありません） 【実際の給与例】 28歳/入社1年目/年収450万円 32歳/入社2年目/役職：チームリーダー/年収600万円 38歳/入社3年目/役職：セクションリーダー/年収700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■テレワーク手当 ■アウトプット手当 └週1回定例MTGにて、好きなお題について話すと2,500円を支給をしております。 ■営業紹介手当 └営業部以外の従業員がリードを獲得する、または案件を成約させた際に手当が支給されます。 ■クロスセル手当 ■育児手当 └中学生までのお子様がいる場合、一人につき10,000円の手当が支給されます。 ■慶弔見舞金制度 ■社内貸付制度 ■ファイナンシャルサポート制度 └マネーリテラシーや、資産運用など、アドバイザーへの相談が無料で行えます。 ■健康診断年1回 └フルリモートだからこそ、社員の健康を重要視します！ ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【産休・育休取得状況】 取得実績も多数！育休は男性、女性ともに取得実績があります！ |
| 休日・休暇 | ==年間休日122日== ◆完全週休2日（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 └パパ・ママともに育休取得実績あり！ ◆出産立会休暇制度 └出産立ち会い時に利用できる特別休暇を付与しています。 ◆リフレッシュ休暇 ★将来的には【週休3日】を目指しています！ |
募集背景
2017年に設立した当社は、5期目まで売上120％成長、6期目で5億を突破し成長を続けています。現在、大手プライム案件が好調であり、中でも受託案件は大きく引き合い数を伸ばしています。これに伴い、お客様システムのリプレイスに関連するプロジェクトを担当するための新しいメンバーを募集しています。
| 応募資格 | ＼経験浅めの方もぜひご応募ください／ ◆エンジニアの実務経験がある方 （目安は1年以上ですが、未満の方もご相談ください！） ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ◆要件定義、基本設計、DB設計など上流工程の経験をお持ちの方 ◆チームリーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アンドゲート |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座2-14-4 銀座スクエア8F |
| 事業内容 | 【事業内容】プロジェクト企画推進事業／次世代MSP事業／プラットフォーム開発事業 【会社の特徴】同社は、お客様と一緒に「まだ見ぬナナメ上の世界をつくる」ことをビジョンとして掲げ、プロジェクト推進事業、プラットフォーム開発事業、次世代MSP（Managed Services Provider）事業を展開しています。 現在、事業の中核となっているのが、自社開発したプロジェクト推進サービス『ダンドル』です。 20代から30代の若手社員を中心に、幅広い年齢層の社員が活躍しています！本社オフィスは東京都中央区のオフィスビル内にありますが、ほぼ全員がリモートワーク中。岡山や熊本、大阪、岐阜など社員の3分の1が地方在住で、首都圏在住のメンバーも、本社に集まるのは四半期に一回程度です。社員間のコミュニケーションはチャットツール・Slackやリモート会議システムで行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 謙介 |
| URL | https://www.andgate.co.jp/ |
| 設立 | 2017年8月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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