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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
SREエンジニア※自社プロダクト◆FinOps実践|クラウド最適化|裁量大|AI駆動開発
■企業概要
2025年設立。業界特化型ソフトウェア企業群を束ねる事業承継プラットフォームを展開しています。M&AとAI活用を強みに、自社SaaS開発やグループ企業のDX推進を通じて持続的な成長を実現しています。
■採用背景
ガバメントクラウド向けFinOpsツール「srest」の利用拡大に伴い、信頼性向上やガバナンス強化が急務となっています。加えてグループ拡大により、共通基盤構築やクラウドネイティブ化支援を担う増員採用です。
■業務内容
自治体や企業が抱えるクラウド運用負荷やコスト最適化課題を解決するため、自社プロダクト基盤の信頼性向上とグループ横断のインフラ高度化を推進していただきます。
・AWSインフラの設計・構築・運用
・TerraformによるIaC推進
・ClickHouse Cloudを活用した分析基盤運用
・Amazon Bedrockを用いた生成AI機能開発
・FinOps実践およびコスト最適化
・クラウドネイティブ化支援、共通基盤導入
・CI/CD改善、Developer Experience向上
・監視設計、障害対応、オブザーバビリティ強化
■組織構成
エンジニア組織は正社員6名、業務委託2名の少数精鋭体制です。インフラ専任に閉じず、開発や事業視点を持ちながらプロダクトとグループ全体を横断して支援しています。
■サポート体制
まずは既存AWS環境の運用改善や監視対応から担当いただきます。チーム内レビューやナレッジ共有を通じて理解を深め、徐々に設計や共通基盤構築へ領域を広げながら独り立ちいただきます。
■業務の特徴
FinOps、SRE、生成AIを横断して経験できる点が特徴です。単なる保守運用ではなく、公共領域SaaSの信頼性向上やグループ企業の変革を技術で牽引する重要な役割を担います。
■求人魅力
・自治体向けガバメントクラウド領域で、AWSコスト最適化やFinOps実践の最前線に携われます。
・ClickHouseやBedrockを活用した大規模データ分析やAIエージェント機能開発に挑戦できます。
・少数精鋭組織のため設計から運用、改善提案まで大きな裁量を持ち、事業成長への影響を実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,333,333円~6,857,143円 固定残業手当/月:138,889円~178,571円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円~749,999円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(全従業員利用可) ■書籍購入補助 ■セミナー受講補助 <その他補足> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■副業(許可制) ■時短制度(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■結婚祝金、出産祝金 ■慶弔休暇 ■ベビーシッター割引券 ■介護休暇/介護休業 ■看護休暇 ■副業/複業OK ■フリードリンク ■在宅勤務補助 ■関東ITS健保(保養所・各種割引) ■企業型DC等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社時に5日付与/入社半年時5日付与 ■その他 夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSを利用したインフラ設計・構築・運用経験(実務3年以上) ・TerraformなどによるIaCの実務経験 ・LinuxやDockerの運用経験 ■歓迎条件: ・FinOps・クラウドコスト最適化の知見 ・生成AIを活用した開発・基盤構築の経験(Bedrock、RAG、MCPなど) ・ClickHouseなどOLAPデータベースの運用経験 ・大規模トラフィックを捌くインフラ基盤設計の経験 ・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計・移行の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■事業内容:ソフトウェア事業承継プラットフォームの運営/ソフトウェアの企画・開発・運営・販売 ■ビジョン:「世界を解き放つ」 世界中の誰もが、AIをはじめとするテクノロジーにより様々な制約から解放され、自由に未来を創造できる社会を目指しています。 “豊かさ”の概念が多様化する中で、それぞれが“個”としての生き方を追求することで、新しい価値観が醸成され、それが社会の持続的な発展に繋がると考えています。 ■ミッション:「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」 ソフトウェア企業の事業承継を支援し、過去と未来をつなぐ架け橋となり、業界における持続的な発展とイノベーションを支える役割を果たします。 次の3つのアクションを通じて、企業の更なる成長を促進し、社会に貢献していきます。 ・継ぐ:マイクロニティは、これまで長い歳月に亘り築かれたソフトウェア技術や、地域社会における信頼、事業ノウハウを受け継ぎ、それを未来に向けて発展させていきます。企業のブランドとカルチャーを尊重し、変化する市場環境に適応しつつも、唯一無二の技術と理念を未来に継承します。 ・繋ぐ:マイクロニティは、異なるソフトウェア企業、それを支える人々や技術を繋ぎ、各社が共創することで新しい価値を創出します。企業や人々の知恵と経験を結集し、相互補完により新たなビジネスを生み出し、地域の垣根を越え、グローバルで戦えるソフトウェアをつくります。それぞれが孤立することなく、持続的で力強い成長を続けることができるエコシステムを構築します。 ・紡ぐ:マイクロニティは、ソフトウェア産業における未来を紡ぐ役割を担っています。技術やデータ資産を継承しつつ、それらを繋ぎ合わせ、AIエージェントの活用など、次の時代に必要とされる先進的なソリューションを提案します。ソフトウェア企業への持続的な投資により、企業や人々を様々な制約から解放し、社会をより豊かにするために、絶え間ない進化と創造のプロセスを紡いでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://micronity.com/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 2,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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