正社員
［メイン業務］
■人事・労務
＊新卒、中途採用業務
＊入退社手続き
＊給与計算（ＰＣＡ使用）等に関する勤怠管理等
＊社会保険手続き（社労士事務所と連携）
■総務関係
＊備品・書類の管理
＊職場環境改善
＊社内規定管理、改定
＊電話対応 外出時運転業務 など
■その他
＊庶務業務多めになります
＊書類等の取りまとめなど部内アシスタント業務
［入社後の流れ］
・OJT方式
［キャリアイメージ］
・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。
［企業・求人PRポイント］
仕事の魅力 ⇒ 人事労務・総務と、管理部門系のお仕事を幅広くお願いします。当社の従業員を支える部門でのお仕事をお任せします。
会社の魅力 ⇒ 当社は自動車のブレーキ、トランスミッション、座席シート部品、その他を製造するプレスメーカーです。
ファインブランキングプレス（油圧プレス）で厚い鋼板を綺麗な打ち抜き面で仕上げられるのが特徴で精密せん断加工と呼ばれています。
自社で金型、設備の設計・製作も行い高い技術力を持ち、今は自動車メーカー以外からの高難易度の引き合い、相談があり自社開発した工法でニーズに答え結果を出しています
「企業は人なり」の考え方を重んじ、人材育成・技術力向上のためのサポートには力を入れている企業です。
社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。
待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。
［募集背景］増員
［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人) 同業務人数（男性2人 平均年齢：40代半ば）
［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県東松山市新郷88番地26号 【最寄り駅】 東武東上線「森林公園」駅より徒歩21分 東武東上線「森林公園」駅より車で5分 【転勤】 有 会社の制度としてはありますが、本ポジションに関しては発生する可能性低めです。 【車通勤】 可（駐車場無料） 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収：340～380万円 月給：223,121～256,566円 基本給：210,000～240,000円 住宅手当：3,000～5,000円 皆勤手当：10,121～11,566円 ※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。 通勤手当：上限なし（公共交通機関：全額、自動車：社内規定に準ずる） 残業手当：全額 賞与：年2回（昨年実績：約3ヶ月分） 昇給：年1回（昨年実績：平均3％） 【勤務時間】 8:10～17:20 休憩：10:00～10:10、12:15～13:00、15:00～15:15 1年単位の変形労働制 残業：月0～10時間 残業の場合17:20～17:40まで休憩が発生します 【待遇・福利厚生】 加入保険：健康・厚生・雇用・労災 家族手当（配偶者6,000円､子供2,000円 ※2人まで）、 住宅手当 3,000円（世帯主の場合は5,000円） 皆勤手当：1日分、役職手当、食事補助（仕出し弁当半額補助）等 財形、団体保険、永年勤続祝金（10年毎に10万円支給等）、 各種祝金（親睦会：小学校入学・結婚・出産等）、 表彰制度（年2回、社員クラブ（野球・ゴルフ・バイク・親睦会他）、 メディカルサポート（定期健康診断・インフルエンザ予防接種※補助金支給制度あり）、 社員旅行、クリスマスケーキ支給 定年：有 60 歳 再雇用制度：有 65 歳 退職金：有 勤続 3年以上 【試用期間】 3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 |
| 休日・休暇 | 年間休日：117日 土曜・日曜＋企業カレンダー、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、 有給休暇（入社時3日間の有給休暇付与有、6ヶ月後7日間付与） ※祝日が企業カレンダーにより出勤になり、ＧＷや夏季休暇・年末年始休暇が長くなります。 |
| 応募資格 | 【必要な経験】 人事経験や労務経験が３年以上 【必要な免許資格】 ［必須］普通自動車運転免許 【最終学歴】 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山本製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒722-0221 広島県尾道市長者原1-220-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： 業務用洗濯機全般の製造と販売 ■理念：「人本経営」 「人本経営」とは、最優先に人材を育てる環境を整え、人材育成のためには投資を惜しまず人材を育て、各個人の特性を活かす運営の事です。また、困った時にはお互いに助け合う社風を醸成しようと心掛けています。 会社の経営方針決定時には常に会社と従業員の両社が「共存共栄」できるビジネスモデルを目指して運営しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.onomichi-yamamoto.co.jp/profile/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,395百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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