正社員
［メイン業務］
・人事・・・新卒採用業務、特殊技能生、外国人実習生受入業務等
・労務経理・・・入退職時の手続き教育、給与計算等に関する勤怠管理等の教育など
※採用業務に必要な外出(大学回り等)有り
［入社後の流れ］
・OJT方式
［キャリアイメージ］
・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。
［企業・求人PRポイント］
仕事の魅力 ⇒ 人事、特に採用の係長候補としての登用を視野に入れた採用です。採用のプレイングマネージャーとして活躍出来ます！
会社の魅力 ⇒ 世界一のファインブランキング加工技術から製造されるブレーキパッドの国内シェアでは40%を誇っております。(月産600万個)
・メインはファインブランキング加工ですが、これまでの企業の歴史より、
プログレッシブ・マルチフォーミング・トランスファー・ブローチ等の加工技術も保有しており、
これだけの技術を保有しているメーカーは他にはございません。
社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。
待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。
［募集背景］増員
［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人) 同業務人数（男性2人 平均年齢：40代半ば）
［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県東松山市新郷88番地26号 東武東上線 森林公園 駅 徒歩 21 分 東武東上線 森林公園 駅 車 5 分 ［転勤］会社の制度としてはありますが、本ポジションに関しては発生する可能性低めです。 ［車通勤］可（駐車場無料） 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ［各種手当］家族手当（配偶者6,000円､子供2,000円 ※2人まで）、住宅手当 3,000円（世帯主の場合は5,000円） 皆勤手当：1日分、役職手当、食事補助（仕出し弁当半額補助）等 ［年収］経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。 想定年収又は見込賃金額 ※500 ～ 550 万円 月給 333,333～400,000 円／ 月 内訳 基本給 330,933～306,600 円／ 月 住宅手当 3,000～5,000 円／ 月 通勤手当 上限なし 公共交通機関：全額 自動車：社内規定に準ずる 残業手当 全額 賞与 有 年 2 回 昨年実績 約3ヶ月分 (初回賞与) 昇給 有 年 1 回 昨年実績 平均3％ 定年 有 60 歳 (再雇用制度) 有 65 歳 試用期間 有 3 ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 加入保険 健康・厚生・雇用・労災 福利厚生 財形、団体保険、永年勤続祝金（10年毎に10万円支給等）、各種祝金（親睦会：小学校入学・結婚・出産等）、表彰制度（年2回、社員クラブ（野球・ゴルフ・バイク・親睦会他）、メディカルサポート（定期健康診断・インフルエンザ予防接種※補助金支給制度あり）、社員旅行、クリスマスケーキ支給 退職金 有 勤続 3年以上 受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 休日・休暇 | ［勤務時間］残業の場合17：20～17：40まで休憩が発生します ［休日］土曜・日曜＋企業カレンダー、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、有給休暇（入社時3日間の有給休暇付与有、6ヶ月後7日間付与） ※祝日が企業カレンダーにより出勤になり、ＧＷや夏季休暇・年末年始休暇が長くなります。 労働時間 8:10 ～ 17:20 休憩 10：00～10：10 休憩 12：15～13：00 休憩 15：00～15：15 労働時間備考 1年単位の変形労働制 残業 有 月 0～10 時間 年間休日 117 日 |
| 応募資格 | ＜必要な経験＞ 人事(採用)経験 <必要な免許資格> ［必須］普通自動車運転免許 <最終学歴> 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山本製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0053 東京都板橋区清水町4-4 |
| 事業内容 | ■概要： 高密度多層プリント基板と腕時計外装品の製造販売で国内最大手の専業メーカー。国内9ヵ所、海外7ヵ所に事業所及び子会社を有し、世界的に事業を展開中。経営面に関しては創業以来、無借金経営を継続しています。 ■特徴： (1)高い技術力： 世界に名だたる一流メーカーと直接取引を行える程の技術力を保有している。元々は腕時計の文字盤を製造しており、そこで培った多層化・高密度化の技術力を活かしてルーター、大型ネットワークサーバ、ICテスター等に不可欠な高密度高多層プリント基板を製造している。現在でも腕時計のダイヤル製品では国内トップシェアで業界をリードしている。 (2)社員にやさしい福利厚生： 「会社は人なり、人は心なり」の会社理念を基にして、自社の永続的発展と社員の幸せを実現するために各種福利厚生制度が充実している。（社員寮費500円/月など） (3)能力尊重・実力重視： 能力主義の職能資格制度が人事制度の基軸となっており、努力への還元が行われ、スキルアップするための環境が整っている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://yamamoto-mfg.jp/ |
| 設立 | 年1945年6月 |
| 資本金 | 365百万円 |
| 売上 | 15,412百万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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