正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【京都市】電気計装設計（計測制御機器/受注・カスタマイズ製品）※在宅勤務可/年休122日
■業務内容：半導体製造分野で使用される流体の流量制御機器などを製造販売している当社において、電気設計者として半導体市場向けの受注（カスタマイズ）製品設計を担当いただきます。
・製品仕様の立案：顧客要求を理解し、性能、機能を明確にして、顧客の承認を得る／コスト、販売価格、利益等の検討、客先説明
・設計仕様書の検討：製品仕様でまとめた製品の機能、性能を具体的にどのような構造、材料、手段で実現していくのかの検討
・設計：設計仕様書に基づき製品の構成を検討し、具体的なレイアウト、部品形状を検討し、要求仕様を満足する製品へなるように設計／組立に必要な図面作成（ブロック図、配線図）等※この設計作業は、内容に応じて、社外協力設計会社に委託することもある。
・装置組立：使用する部品、設計した部品を手配（業者選定、交渉、発注、検査等）し、組み立て
・装置検査：出荷前に装置の検査を行い、満足する性能を有しているか確認
■体制：各案件ごとに機械、電気、ソフト設計者をアサインし、PJリーダーの下、プロジェクト体制で進めていきます。
■配属部署のミッション：
・一般工業（例えば自動車業界等）向けの装置（材料供給装置、ガス検査装置、気化発生装置等）の受注製品に関する設計を担う部署です。京都チームは8名で構成されております。
・顧客の要求を的確に読み取り、従来の経験した技術と新しい技術を駆使しながら顧客満足を高めることがミッションです。
■働くスタイル：担当を任された仕事は基本的に担当者の責任で一貫して実施しますが、担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。部内は質問・相談しやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
■魅力：一つのコンポーネントを製品化する中にも様々な要素技術開発が必要であり、それぞれの要素技術開発で直面する課題は大きく困難なものもありますが、自らが考えて実験・検証して課題解決を達成した時には大きな喜びが得られます。また国内だけにとどまらずにグローバルに活躍できるチャンスがあります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務は月に4～10回、週に1～2回程度です。 平均出張日数1日／月 ＜転勤＞ 当面なし 国内転勤：ほぼ無し／本人の希望も勘案※熊本、福知山 海外転勤：希望すれば可能性有※中国、台湾、韓国、米国 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～352,000円 ＜月給＞ 205,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途条件により下記手当支給 次世代育成手当、地域手当、通勤手当、外勤手当、若年者住居補助手当（※適用者は会社規程による）ほか 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 寮社宅：転勤者用借上住宅・寮 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など ＜その他補足＞ グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW・年末年始休暇、年次有給休暇※半日（年間20日）・時間単位（年間40時間）取得制度あり、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇他 ※一部祝日と平日の入替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気関係および計装設計、絶縁関係の基礎知識 ・電気設計、配線図系図面作成経験 ■歓迎条件： ・電気系：計装設計、システム設計の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社堀場エステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 |
| 事業内容 | ～世の中に不可欠な流体制御機器において「世界トップシェア」。独創的な技術で世界初を次々と生み出してきた京都発、精密機器のメーカーです～ ■会社情報：分析計測機器のトップブランドであるHORIBAグループの半導体分野に特化した会社です。半導体の製造分野で必要不可欠な流体制御機器「マスフローコントローラ」で堀場エステックは世界シェアトップ！世界最先端の技術・製品で業界を40年リードし続けています。 ■事業内容：流体計測・制御機器、真空計測・分析機器、液体材料気化装置、標準ガス発生装置、ガス発生・精密装置、精密混合装置及びその応用製品の開発、製造、販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp.stec.horiba.com/ja/ |
| 設立 | 年1974年1月 |
| 資本金 | 1,478百万円 |
| 売上 | 47,837百万円 |
| 従業員数 | 538名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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