正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【六本木】IT営業のグループ責任者候補◆マネジメントにチャレンジ~業界未経験歓迎~
~全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供/14年連続No.1サービス保有/20代・30代活躍~
■業務概要:
データリカバリー・フォレンジクス・サイバーセキュリティ事業部のGRP長候補として、1~3か月間はメンバー配属とし、結果が出た段階でGRP長として配属。GRP長としての活躍次第では事業部長として早期のキャリアアップ可能です。
※配属は職歴や適性を見て面接時に相談
■具体的な業務:
・所属事業部GRPの管理…所属事業部のセールス、エンジニア、サポートをいずれかを統括(組織に応じて5名~20名ほどのマネジメントをしていただく予定です)
・社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度や月次での数値計画のPDCA管理
・担当事業の生産性向上
・各種ルールやガイドラインの策定などの業務企画、管理
・メンバーの育成や組織マネジメント、プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行
■募集背景:
当社の事業部では、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、管理職としては管掌事業に閉じず全社最適観点で経営戦略や他事業の方針も踏まえて事業をリードすることが求められます。
■休暇制度:
・産休、育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。
・夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能。有休も取りやすく、シフトと調整して旅行などを楽しむ社員も多いです。
■当社の特長:
<20代・30代が活躍中!IT業界未経験でも歓迎>
・社員の平均年齢は29歳。ベンチャー気質な社風で、年齢や職歴を問わず裁量を持って仕事に取り組める環境です。
・業界経験不問、社員の半数以上が文系出身。エンジニアとの距離も近く、IT系の知識については研修や資格取得を通して会得可能です。
<企業拡大フェーズ!株式上場・業界の成長に向けた組織拡大>
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ね、失敗も糧にして成長できる環境です。
・株式上場に向け業務環境の整備も推進して取り組んでいます。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
・従業員数192名
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,397,200円~4,529,592円 固定残業手当/月:91,900円~122,534円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与額はスキルや経験に応じて当社規定により決定します ■昇給:年2回(3月・9月) ■インセンティブあり:成績に応じた手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ロジカルシンキング研修、MBA研修、フィロソフィー研修、その他各種研修制度 <その他補足> ■インセンティブ制度(月間営業インセンティブ・年間最優秀セールス賞・キャリア新人賞・ニューレコード賞・他) ■私服勤務可能 ■産前・産後・育児休業制度 ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚厚アプリ加入 ■iDeCoプラス加入 ■持株会制度 ■社外研修自由参加(ロジカルシンキング研修・MBA研修・他) ■読書アプリ無料 ■社内イベント(表彰式、サークル) ■キャリアチャレンジ制度(社内異動制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇・育児休暇(男女問わず取得実績あり)、特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: 社会人経験5年以上 営業として成果を残してきた方 論理的思考力のある方 ※マネジメント経験がなくてもマネジメントにチャレンジをしていきたい方 ■歓迎条件: ・経験業務の設計や仕組みづくりに携わった経験 ・組織マネジメントの経験 ・部下5名以上のマネジメント経験(アルバイトは除く) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | デジタルデータソリューション株式会社 |
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所在地 | 〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・データ復旧サービス(デジタルデータリカバリー) ・フォレンジックサービス(デジタルデータフォレンジック) ・セキュリティサービス(デジタルデータハッキング) |
代表者 | 熊谷 聖司 |
URL | https://digitaldata-solution.co.jp/ |
設立 | 年1999年6月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 164名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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