正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【大阪/淀屋橋】ワインダー(産業機)の電気・ソフト設計 ※世界シェアトップクラス／年休120日
～自社内開発多数／世界に誇る「KAMITSU」ブランドでスキルを磨けます～
■担当業務：ワインダーの電気・ソフト設計をご担当いただきます。
<ワインダーとは>
合成繊維の捲取機(糸を巻き取る機械)です。最終的な完成品として、航空機、自動車、海底ケーブル、スポーツ用具など多くの分野が挙げられます。
＜具体的には＞
・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等)
・PLC、タッチパネル等を使用したソフト設計
・インバータやサーボを活用した電気回路設計
・他設備との通信システム設計
・量産試作/試験/評価 他
■詳細
セットメーカとして製品を自社開発し製造販売していますが、客先要求に応じたカスタマイズ設計も行います。顧客ニーズを取り込んだ仕様の作り込みは設計担当者として非常に重要な業務の一つとなります。主に機械担当と電気担当(回路・制御)に分かれていますが、協業しながら設計・開発を進めています。
「電気・制御設計」の立場から、裁量をもって改善提案ができる環境です。
■職場環境
・大阪事務所は23名在籍しており、その中で電気・ソフト系技術者では7名（60代1名、50代2名、40代2名、20代2名）で構成されています。
・2023年5月に移転したばかりの綺麗なオフィスで就業いただきます。
・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です。
※機械の試作・評価のため、月に7～14日間(目安)の三田本社(兵庫県三田市テクノパーク16-1)での勤務が発生します。
■出張頻度
国内出張：約3ヶ月に1回程度
出張海外：年0~1回※中国、アメリカが多いですが、現地通訳が付くので言語力不問です。
■入社後
経験豊富な社員とのOJTを通して製品知識と開発の流れを学んでいただき、習熟度に応じた業務をお任せしていきます。
■特徴・魅力
・グローバルに展開している企業だからこそ、仕様打ち合わせやフィールドテストな等の場面で、中国・アメリカ・ヨーロッパ圏など海外でチャレンジできる機会もあります。
・同社社風として、業務姿勢や意欲、実力に応じて積極的にポジションの大抜擢を行っています。若手の方も大規模なプロジェクトのリーダーにアサインされる等もあり、責任ある仕事に挑戦する環境が整っております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番26号 大阪グリーンビル8階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク16-1 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※機械の試作・評価のため、月に7～14日間(目安)の三田本社(兵庫県三田市テクノパーク16-1)での勤務が発生します。 ＜転勤＞ 無 基本的に転勤は想定しておりません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■上記年収は諸手当を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代6ヶ月分を実費支給 家族手当：配偶者は税法上扶養、18歳未満未就労の子 住宅手当：8,000円 ※本人が世帯主であること 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：全国ビジネス企業年金基金に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・通信教育制度があります。 ・外部講師による研修制度があります。 ・社内基礎教育を実施しています。 ＜その他補足＞ 共済制度あり、インフルエンザ予防接種の補助あり ■家族手当(配偶者は税法上扶養者、18歳未満の子) 1人目3,500円 2人目2,500円 3人目1,500円 4人目1,000円 （例）配偶者（税法上扶養者）有、子（18歳未満）2人の場合 1人目＝配偶者 3,500円 2人目＝子1 2,500円 3人目＝子2 1,500円 ■昼食補助有 @440円の補助 ※出勤日数により課税対象の可能性あり ■全国ビジネス企業年金基金に加入 （確定給付企業年金 DB） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制 ■土日祝休み 基本的に土日休みとなりますが、祝日が平日の場合、土曜日出勤となります。 ■有給について 比較的取りやすく平均10～15日取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 電気設計・ソフトウェア設計に係る知識、実務のご経験 【歓迎】 電気回路、PLC制御、マイコン組込みソフトの設計・開発のご経験 全てできる方は大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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