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【株式会社ワークポート】【名古屋】未経験歓迎◆キャリアコンシェルジュ(個人営業)◆充実の研修制度あり◆土日祝休、年休121日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ワークポート 求人更新日:2024年4月10日 求人ID:35864278
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【名古屋】未経験歓迎◆キャリアコンシェルジュ(個人営業)◆充実の研修制度あり◆土日祝休、年休121日


<<数字目標を追った経験を活かせる◆昇格スピード◎役職者のうち57%が20代/社歴関係なくチャレンジできる環境>>
ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】

■業務内容:
2003年設立の総合型人材紹介会社である当社にて、キャリアコンシェルジュ(個人営業)をお任せします。転職を希望する求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。

■業務詳細:
転職希望の方に対して、キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や応募書類の添削、希望条件確認や面接対策などをお任せします。転職活動のあらゆる不安を解消し、希望の転職ができるよう支援をお願いします。求職者と企業のマッチングを図ります。
・面談(ヒアリング/求人企業紹介)
・応募書類の添削
・応募企業への書類推薦
・書類選考の結果連絡
・面接の日程調整
・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
・求人の再提案
・進捗管理
・求職者と企業のマッチング

■教育体制:
充実の教育体制がありますので、業界・職種未経験の方も安心してスタートができる環境です。

■当社の魅力:
(1)評価制度:
全社の約8割の社員が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元されます。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。役職者への昇格スピードも速いです。
(2)働きやすさ:
育休後の復帰率は100%(2022年度実績)、年間休日121日、土日祝休みです。
(3)未経験スタートの方多数活躍中:
中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は、月給からマイナス1万円となります。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 ルーセントタワー5F
勤務地最寄駅:名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
選択式:全国型/地域型
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある):月30,000円加算
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):182,950円~279,000円
固定残業手当/月:63,600円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
246,550円~359,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は(月給×14か月)+インセンティブ込想定
※インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均)
■昇給:年2回(4月・10月)/■賞与:年2回(8月・1月)※業績により別途決算賞与
■モデル年収:540万円 3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり※1ヶ月3万円まで
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

<その他補足>
定期健康診断制度、企業型保険制度(対象:満3年勤務した社員)、永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、四半期MVP・VP・BP表彰制度、四半期MVU・VU表彰制度、月次インセンティブ(6万円まで)、四半期インセンティブ(上限なし)、友人紹介インセンティブ(上限なし)、グレード定額手当(7万円まで)、転勤者帰省補助制度(規定あり)、時差出勤制度、ノー残業デー制度(月1回以上取得)、社内立候補制度、タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)、雇用形態選択制度、個人面談制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

目安月1・2回程の土日出勤有/振替休日有
年末年始、夏季(最大9日間の連続休暇取得可能)、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種・業界未経験の方OK><人物重視の採用です>
■必須条件:
・社会人経験3年以上の方
・接客/販売/営業経験など数字目標を追った経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ワークポート
所在地 〒141-0032
東京都品川区東品川2-2-4
天王洲ファーストタワー6F
事業内容 【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。2期連続140%超の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です!
代表者 代表取締役会長/田村 高広 代表取締役社長/林 徹郎
URL http://www.workport.co.jp/corporate/
設立 年2003年3月
資本金 42百万円
売上 5,900百万円
従業員数 1,074名
平均年齢 28.2歳
主要取引先 -
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