正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
DX12【東京】ESGのDX企画戦略(GX/SX)◇プライム上場の高年収企業/グループ全事業DX推進
【経営トップを含む経営層と直接コミュニケーション/DX・GX・SX推進/売上高2兆円超/高い技術力でグローバルに展開/健康経営銘柄選出/年休125日/フレックス制・週2日リモート可/良好な就業環境◎】
◆職務概要:
当社は、経営トップによるDXの意思決定とガバナンスのもと、トップダウンで全事業DXを加速するDX推進プログラムの企画・実装に取り組んでいます。各事業がDXを活用したビジネスモデルの構築、実装、運用、改善を進めるにあたり、DXの専門人材として富士フイルムグループのDX優先課題プロジェクトに参画し、事業創出や業務変革実現のスピードと成功確立を高めるビジネスプランナー、アーキテクト、さらに、グループ全社のDX戦略企画メンバーを募集します。
◆職務内容:
DX専門職として以下から1つ、もしくは複数にまたがる職務を担当いただきます。
1.GX/SXを通じて実現を目指す上位目標である「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」の策定と実行戦略をリードするESG推進部、富士フイルムグループ全事業部のDX推進統括者とワンチームでGX/SXに関わるトップダウンのDXプロジェクト企画・構想策定~実証~本番導入をリードしていただきます。
2.ITプロジェクトリーダーとしてESGマネジメントシステム整備プロジェクトに入り込みながら、ビジネスオペレーションチームと連携して、ESG、サステナビリティ戦略課題形成、施策立案と実行に取り組んでいただきます。具体例としては、CSRDやISSB等情報開示規制にグローバルで柔軟に対応する為のシステム構築と導入、EUを筆頭とする法規制に基づくカーボンフットプリント(CFP)や資源循環/サーキュラーエコノミー、デジタルプロダクトパスポート等への対応に向けたシステム基盤構築等を課題としています。
3.ESG、サステナビリティに関わる、各国法規制動向分析、顧客市場分析、競合分析、自社分析、マクロ分析などを実施のうえ、ESGマネジメントシステム整備の戦略ロードマップの策定と実装施策を推進いただきます。
※各領域の事業概要について
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/field
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:10 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京ミッドタウン本社 住所:東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~700,000円 <月給> 260,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給あり 家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 <その他補足> 適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職(子どもが満2歳になるための期間において最長3年間~第一子と第二子の合計~取得可能)、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度(小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能)、保養所(菅平、熱海、三浦)、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件: ・システム開発関連のプロジェクトリーダー経験 ・システム開発または開発ベンダーコントロール経験 ・ソフトウェア運用・保守の仕組みを構築した経験 ・システム開発に関わる契約交渉窓口の経験 ◆歓迎要件: ・英語コミュニケーションスキル(TOEIC(R)テスト800点) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士フイルム株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3 |
事業内容 | ■企業理念: 「わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々のクォリティオブライフのさらなる向上に寄与します」この企業理念の下、従来規定していた「映像と情報」の範疇を超えて「世界中の人々が、物質面だけではなく、精神面の豊かさや充実感・満足感を持ちながら、人生を過ごしていける」社会の実現に大きく寄与していくことを目指しています。 |
代表者 | 代表取締役社長・CEO 後藤 禎一 |
URL | http://www.fujifilm.co.jp/ |
設立 | 年1934年1月 |
資本金 | 40,000百万円 |
売上 | 2,859,041百万円 |
従業員数 | 38,207名 |
平均年齢 | 43.5歳 |
主要取引先 | - |
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