正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【横浜/在宅】システム開発◆未経験歓迎◆電力ICTシステムの開発・試験◆東証プライム・三菱電機G企業
■職務内容:
三菱電機の電力会社や再エネ事業者向けシステム、およびパッケージソフトウェア製品の開発(主として試験業務)をご担当いただきます。
■業務の流れ:
2~3人でチームを組み、試験要領書の作成・試験を実施いただきます。上長やチームリーダとコミュニケーションを取りながら、裁量をもって業務を実施いただくITエンジニアとしてご活躍いただきます。三菱電機でのシステム・製品の開発段階から品質向上に向けた検討に参画いただくこともございます。チームで協力しあいながらスキルアップが可能な環境です。
■教育体制:
経験が浅い方、異業種・異分野からご転職の方も丁寧にOJT等を実施します。
■魅力ポイント:
三菱電機への出向により上流工程に携わる機会もあり、SE的な業務やプロジェクト管理者も目指していただけます。当社は三菱電機と一体となってICTシステム・サービスを提供することでカーボンニュートラルの実現に貢献していきます。安定した事業環境下で、福利厚生も充実しており、ライフワークバランスにも配慮した職場です。一緒にカーボンニュートラルの実現に取り組む方をお待ちしています。
■当社の魅力:
◇年間休日120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定。
◇住宅補助あり※社内規定による
◇20年度より風土改革PJTにより残業抑制。
◇三菱電機(株)100%出資の子会社であり、福利厚生が同等です。
■業界の魅力点:
国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。
■当社について:
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 系統システム事業所(横浜地区) 住所:横浜市神奈川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※現地導入時には一時的に現地出張の場合あり JR東海道本線横浜駅 徒歩3分/自転車通勤可(一部従業員利用可)・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■健康保険:三菱電機健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)・継続雇用制度(勤務延長) <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心 ・階層別研修等、研修プログラム多数あり ・奨励金制度あり ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■ストックオプション(全従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■制度:住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、法定外労働災害補償制度、退職年金制度、共済会制度(慶弔見舞金)等 ■諸施設:独身寮、三菱電機健保保養所等 ■諸行事 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、GW、特別休日、会社創立記念日、5月連休、年次有給休暇(初年度20日)、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムに関する知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・何らかのシステム開発、運用、保守のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館 |
事業内容 | ■概要:同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mpec.co.jp/ |
設立 | 年1978年11月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 96,500百万円 |
従業員数 | 3,146名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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