正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【北海道千歳】製品設計(自動車搭載各種センサ)※有給取得平均17日/持ち家率42%/転勤なし
■業務内容:
自動車に搭載される各種センサの製品設計を担当します。車両メーカー、車種、使用用途毎にセンサの仕様や特性を変更していくなど、量産設計がメインになります。
・法規制、環境保全等、顧客要求スペックの高度化に適合する製品開発
・コスト、品質、安全、環境等グローバル化に対応できる製品設計
・CAD/CAEによる高効率且つ信頼性の高い製品設計等
※製品例…姿勢制御用慣性センサ、ENG吸気圧用、燃料噴射、ブレーキ圧、冷媒等 各種圧力センサ 等(製品用途:エンジンからブレーキ等足回り、車両姿勢や空調制御等多岐に渡ります。)
■ポジションの魅力:
・製品を軸に機械、電気、ソフト、材料の各得意分野を持ったチームで業務を進めるため、幅広い技術に触れることが可能です。また、工場が隣接されているため、製品を見ながら業務が出来ます。
・開発スパンは長く、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。新車投入は5~6年が一般的であるため、新車搭載製品の開発スパンは2~3年程度、マイナーチェンジでも1~2年程度かけて行います。製品もシミュレーションだけでなく実車チェックなど現物を体感しながら業務が可能です。
■こんな転職課題を解決できます!:
・将来的に転勤なく北海道千歳市で働きたい方、UIターン希望の方
・給与UPを希望する方、手当充実、高速道路補助有り・社員食堂あり(1000を超えるメニュー/最低200円)・家族手当あり
・働き方を改善したい方/土日休み・年休121日・産休取得率100%、持ち家率42%以上、有給取得平均17日、2022年新卒定着率100%
・将来性・安定性・成長性ある会社で働きたい方(デンソーグループ、半導体・電子部品の取り扱い会社)
・時短勤務実績有、育児休暇取得実績有(男性社員も多数実績有)
・将来的にキャリアの選択肢がある会社で働きたい方
■同社の強み:
・株式会社デンソーの100%出資会社として2007年4月に誕生し、2009年4月より操業開始。車載用半導体を中心としたエレクトロニクス製品は今後も大幅に需要が見込まれており、この需要増に対応すべく設立された会社です。自動車技術の未来を担うデンソーグループの一員として、さらなる技術向上・新たな挑戦を続けています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 半導体設計 > デジタルIC設計(ロジック) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~15:25 フレキシブルタイム:7:25~10:10、15:25~21:55 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社デンソー北海道 本社 住所:北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内 勤務地最寄駅:JR千歳線/千歳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 北海道千歳市での勤務。当社は北海道千歳市に拠点がありますが、札幌圏からの通勤者が約150名程在籍しております。通勤交通費に加えて高速道路通勤補助制度もあるため、無理なく通勤することが可能です。 <転勤> 無 ※転勤はありませんが、愛知のデンソー本社への長期出張や、期間を決めての常駐(出向)をする場合があります。(その場合は社宅、住宅補助、出向手当、単身赴任手当あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,500円~300,000円 <月給> 241,500円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収例: (1)494万円(28歳扶養無し・担当職・残業30h程度・通勤交通費除く) (2)617万円(32歳扶養1名・担当職・残業30h程度・通勤交通費除く) (3)818万円(40歳扶養3名・係長職・残業30h程度・通勤交通費除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給 家族手当:同社規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育/職能別教育/職場別教育/自己啓発支援(資格取得支援制度など) <その他補足> 【補足事項】 ・通勤手当:公共交通機関利用分は全額会社負担。自家用車については燃費11km/L計算にて支給。 ・高速道路通勤補助:通行料金の62%を支給(ETCマイレージサービスにて50%割引あり) ・家族手当:第1扶養者20,000円、第2扶養者以降5,000円/人(上限なし) ・暖房手当:単身者14万円程度、扶養者あり22万程度 ・役職手当 ・管理職手当 ・確定拠出年金制度 ・選択式福利厚生制度 ・団体生命保険、団体自動車保険 ・社員食堂、売店 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW・夏季休暇・年末年始休暇(各10日程度)、年次有給休暇、特別休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:モノづくりメーカーにて以下条件を満たす方(自動車・非自動車不問) ・高専や大学などでモノづくりの基礎を学んだ方 ・何かしらの機械設計のご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社デンソー北海道 |
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所在地 | 〒066-0051 北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内 |
事業内容 | 【全社スローガン】手のひらから世界へ ~北海道のチカラ~ 自動車を安心安全に、便利に、そして脱炭素社会へ貢献する為、車載用半導体センサの製品設計から量産まで一貫して担っています。 【デンソー北海道の使命】 私たちの使命は、北海道の地で生産することを通じ、世界中で人とクルマが調和する先進的なクルマ社会の実現に貢献することです。 【事業概要】 ◆車載用半導体製品(センサ)の設計・製造 製品売上高世界トップクラスの自動車部品サプライヤーである、株式会社デンソーの100%出資企業です。 自動車における電子制御の高度化・複雑化による需要増を予測し、最適な国内生産体制の確立を目指して設立しました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.denso-hokkaido.co.jp/ |
設立 | 年2007年4月 |
資本金 | 2,600百万円 |
売上 | 45,300百万円 |
従業員数 | 1,098名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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