正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【東京】遊休不動案開発の建築ディレクター◆発注者側立場で技術支援※フレックス／残業30h程／服装自由
◎RC造・S造の施工管理経験者歓迎！リノべるの都市創造事業～発注者側の立場で技術支援を行っていただきます
◎NEXTユニコーン企業の成長環境／アセット多数！遊休不動産の企画～運営を担う企業／ゼネコン・デベロッパー・CM会社出身者活躍中
◎NTT都市開発・東急・三井物産出資企業／幅広いアセットで年間150％成長事業
■業務内容：都市創造事業において必要とされる、より専門的な知見に基づくコンストラクションマネジメント支援を行います。以下の業務を通じて、コンストラクションマネジメントの技術支援をご担当いただきます
■具体的には
・施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定
・原価管理：下請業者交渉
・安全衛生労務管理：下請業者指導
・工事工程管理：下請業者管理
・品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応
※1名あたり常時2～3件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。不動産の利活用が増え案件も年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております
※配属先：都市創造本部技術統括部（計6名）
■働き方：
・フレックスタイム制
・平均30時間/月ほどの働きやすい環境
・週2-3日ほどリモートワークを推奨しております！
・メンバー間のコミュニケーション活発化のために、デイリーの朝礼や上長との週1の1on1を行っています。
・服装自由
・築50年のビルをリノベーションしたオフィスです。
■やりがい・魅力：
近年、ビルや集合住宅を中心とした既存ストックの利活用を求める声が高まる一方、体系的なノウハウとそれに基づく経験を積むことができる建物のバリュエーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応可能な体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。事業主の価値を最大化するため、新築/改修、住宅/宿泊/事務所/商業施設等の出口を限定せず、建築・不動産の専門的な視点から事業化をサポートすることが可能です
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません（本人の希望による） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,767,800円 固定残業手当/月：102,683円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年2回（4月・10月） ［その他］見込み残業45時間/月含む ・長期出張手当（3万円/月） ・住宅手配（マンスリーマンション支給等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（会社規定に基づき支給） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後１週間は入社研修を実施し、社内研修等を実施します ・セミナー参加費補助、図書購入費補助、資格手当、資格取得手当 ＜その他補足＞ ・ノートPC、スマートフォン（iPhone）、ディスプレイ支給 ・リモート勤務導入（出勤日等は、部門によって異なる） ・持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（5日）、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・RC造もしくはS造の施工管理経験（目安3年） ■歓迎要件： ・一級建築施工管理技士、一級施工管理技士補、一級建築士保有者 ・原価管理（予算管理）のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リノべる株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-4-35 |
| 事業内容 | ■事業内容： テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業（個人向けマンション・戸建てのワンストップリノベーション、法人向け一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の企画・設計施工及び運営、パートナー企業向けリノベDXプラットフォーム） ■事業の特徴： リノべるは、「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」というミッションのもと、顧客・不動産会社・施工会社・設計会社をつなぐリノベーションのプラットフォームとして事業を展開しています。事業を通じ、ノウハウと事業機会を提供し、リノベーション市場の成熟化に繋げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.renoveru.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 769百万円 |
| 売上 | 5,770百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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