【アスノシステム株式会社】【人事企画】※人事戦略の立案～実行◆週3在宅可／月残業15H／育産休取得率100％／離職率5％以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【人事企画】※人事戦略の立案～実行◆週3在宅可／月残業15H／育産休取得率100％／離職率5％以下


◇◆会社経営の核となる人事企画の中核を担っていただくことが出来るポジションです！「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのメディアの運営企業！／自社サービスを20年以上展開◆◇

SES事業と「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのオウンドメディアを中心に事業を展開している当社にて、人事企画職を募集いたします。

■業務内容：
当社の経営戦略・事業計画の立案、人事戦略などを担うチームにて、全社の組織再編や人事制度の企画・運営をお任せします。まずは現任のサポート、資料作成から始め将来的には中心をお任せします！

■具体的な業務内容：
各事業部の事業部長や当社の社長などと関わりながら、企業課題、事業課題に対して、最適な組織編成を行ったり、教育/評価/給与体系といった人事制度の改善、エンゲージメント向上のための制度構築などをご担当いただきます。

■メイン業務：
・全社のビジョンや方針を達成できる最適な組織の提案
・人事制度の改善…社員の帰属意識を高めるために必要な教育を行い、納得性の高い評価や給与制度の再構築
・業務改善…現状業務を分析し、リスクを洗い出し、業務改善を提案（就業環境、社内ルール）
・各種会議体事務局及び運営…取締役会や経営会議等
・グループ会社との連携…ホールディングスとの連携

■配属先について：
・本部長（40代男性）…マネジメント・経理担当・人事担当
・課長（40代男性）…広報担当・経理担当
・社員（30代女性）…人事担当
※1人1人の負担が大きくならないよう適切に業務委託しています。

■働きやすさ：
・年休120日以上
・完全週休二日制（土日祝）
・育産休取得実績あり
・積極的な有給消化奨励
・月残業15H以下
・週3在宅可能
・所定労働時間7時間半
・賞与3回

■当社の特徴：
創業は1988年と25年以上の実績があり、自社サービスのみならずエンドユーザや大手SIerからの案件も多く、会社として年々成長しております。様々な角度から社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアアップを築いていただけます。

【チーム／組織構成】