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【三菱電機株式会社】【名古屋製作所】環境関連管理業務(ISO14001推進、環境関連法令遵守管理、廃棄物管理等)【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機株式会社 求人更新日:2024年4月12日 求人ID:35869874
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【名古屋製作所】環境関連管理業務(ISO14001推進、環境関連法令遵守管理、廃棄物管理等)


~東証プライム上場の大手総合電機メーカー/経営に近く意思決定に参画できるポジション/売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性/フレックスあり・リモート可/WEB面接可/年休124日~

■採用背景:
当社FA事業の更なる拡大にあたり、サステナブルな経営に取り組むことが必須条件となる中、工場における生産活動に関しても、今後ますます高いレベルでの環境管理活動が要求されていくため人員を募集いたします。

■業務内容:
・ISO14001環境マネジメントシステムによる環境管理業務
・製造に関する環境関連法令の遵守管理業務
・製造現場における廃棄物管理業務 等

■業務の魅力:
・循環型社会、低炭素社会の実現のため、環境分野が担う範囲はますます広がっており、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできます。
・三菱電機 名古屋地区のISO管理を通じて、比較的経営に近い段階の意思決定に参画し、企業活動を推進できます。
・社会の関心度が非常に高く、また今後も高まっていく仕事に携わることができます。

■キャリアステップイメージ:
・まずはISO14001事務局担当として、愛知、岐阜に4拠点を有する名古屋地区の環境管理業務を遂行していただきます。
・あわせて環境関連法令遵守管理業務、廃棄物管理業務へも参画いただきます(環境管理チームで業務は分担頂きます)。
・将来的には、製作所地区全体の環境業務を纏めるリーダとしても活躍頂きたいと考えています。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:15
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋製作所
住所:愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
勤務地最寄駅:JR中央線/大曽根駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
リモートワーク:有(業務上の支障がなければ特に回数の制限等はなし)

<転勤>
当面なし
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
※出張:有(社内他拠点への監査等0~2回/月程度)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~550,000円

<月給>
350,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・役割などを考慮し、決定します。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:配偶者0.9万円/子1.4万円
住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅:入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 等

<その他補足>
■カフェテリアプラン(8.3万円分)
■深夜勤務手当、休日手当、外勤手当など
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20~25日※入社時より付与、日数は入社日による(4~20日)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ISO14001規格に関する業務に従事した経験
・実務経験5年程度以上目安

■歓迎条件:
・公害防止管理者(水質、大気、騒音・振動)
・技術士(環境)
・ISO14001の事務局としての規格運営経験 
・内部監査、及び二社監査を通じたマネジメントシステム監査の監査経験
・環境関連法令に関する業務経験 
・廃棄物管理、及び廃棄物処理業者との委託契約の締結に関する業務経験

<必要資格>
歓迎条件:公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第4種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第4種公害防止管理者、公害防止管理者騒音関係公害防止管理者、公害防止管理者振動関係公害防止管理者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機株式会社
所在地 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ■事業の特徴:
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。
代表者 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任)
URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
設立 年1921年1月
資本金 175,820百万円
売上 4,770,000百万円
従業員数 35,136名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -

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