正社員
【はたらくスタッフさんの人生も考えながら、より最適な選択肢を探していくコーディネーター職】
求職者のお話を聞き、求職者の希望に沿った就労場所を探し、企業担当者に繋げるお仕事です。短期的なマッチングではなく、求職者の人生設計も考慮しながら中長期的に伴走していくのが特徴です。
◼︎具体的な業務内容
・求人情報調整、媒体への掲載
・エントリーしたスタッフ候補へのメール連絡
・電話にてスタッフ候補の希望をヒアリング、ポジション選定
（その他）
スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。
◼︎こんな方におすすめのお仕事です！
・人に寄り添いながら中長期で伴走していく事が好きな方
・人材や教育などに興味をお持ちの方
・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方
◼︎弊社ではたらくメリット
・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能
・大手グループならではの福利厚生の充実
・未経験でも安心の手厚い研修制度
・転勤がないため地元での就労が可能
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪営業所（大阪市北区梅田） 堺営業所（堺区南花田口町） 神戸営業所（神戸市中央区東川崎町） 限定正社員採用 ※限定正社員とは、転居を伴う転勤のない正社員を指します |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ・24万5000円～ （固定残業代：37.7時間分／一律5万円を含む） 賞与 年2回（6月、12月） 想定年収313万5000円～ 社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 手当 ・交通費支給（上限3万円） ・超過時間外手当 ・出張手当、単身赴任手当 福利厚生 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・育児休業期間の延長（最長2年） ・営業ツール貸与（ノートパソコン、携帯電話） ・資格取得奨励制度 ・副業OK（社内規定有） |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始 ・有給：月に1度の有休取得を奨励 ※土日と有休を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能 ・慶弔、産前産後、育児、介護 など |
| 応募資格 | ◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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