正社員
画像グループで扱う研究開発プロジェクトの獲得・推進・管理、組織体制強化のため、R&D部長・副部長・他グループリーダーと協力しながら以下の業務を主に担当頂きます。
・10名程度のグループメンバーを他1名のリーダーと共同で指揮・管理・考課する。
・セールスメンバーと連携してクライアントニーズを把握し、研究開発プロジェクトをクライアントに提案する。
・現場リーダーがそれぞれ管理する個別プロジェクト複数（5件程度）の状況を俯瞰的に把握し管理する。
（ヒト・モノ・カネの追加・削減 / プロジェクト推進業務への委任・介入を適切に実施するための意思決定）
・グループメンバー（特に個別プロジェクトの現場リーダークラス）の指導・育成を行う。
（※）コーディングなどの実務担当は想定しておりません。高い視点で技術アドバイスができることを期待しています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市北区、フルリモート |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：500万円～1000万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：無 【勤務時間】 勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム無） 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：15時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 在宅勤務手当支給 【福利厚生】 信託型有償ストックオプション制度あり、フルリモートワーク可・フレックスタイム制、ChatGPT月額利用料補助、懇親会補助制度、人事評価年2回、時短勤務制度 （応相談）、出産・育児支援制度、資格取得支援・書籍購入補助制度、職務発明取扱規程あり、リファラル採用支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数125日、夏季休暇、有給休暇、疾病休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【学歴】 専門卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・画像認識・機械学習等の領域での5年以上（大学・大学院での研究含む）の製品開発・研究開発経験。 ・画像認識・機械学習等の領域におけるプロジェクトマネジメント経験。（目安：5名以上の部下を有するを課・グループ・チーム等でリーダー・マネージャーを3年以上経験） ・日本語非母語話者メンバーとの1on1や評価面談で最低限のコミュニケーションができる英語力（目安：TOEIC 720以上） ・ネイティブレベルの日本語力 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・国際会議/国内外論文誌への投稿・発表・査読経験 ・博士号 ・画像認識・機械学習領域の学会等で活動実績 ・日本語非母語話者メンバーとの技術議論に支障ない英語力 (目安：TOEIC 800以上) ・特許創出/知財戦略立案の経験 【人物像】 ・汎用化の進む最先端AI技術を活用して世の中で必要とされるサービスを研究・開発し社会実装していくことに強い思い・興味を持っている方。 ・既存のルールに固執せず、組織をよりよくするために適切なルールを作り、メンバーを先導していくことに心を打ち込むことのできる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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