正社員
事業拡大に伴う社内ヘルプデスクの人員募集を行います。該当ポジションは、サポート業務を通し社員の活躍・顧客への貢献に寄与する重要なポジションと捉えています。一緒により良い会社づくりに取り組んでいただける方を歓迎します！
【具体的な業務】
■システム関連問合せ対応
■PCのキッティング
■PC及び周辺機器の管理
■社内システムの管理、運用
■（経験に応じ）システム開発等のプロジェクト参加
→のちに社内ヘルプデスクのメイン窓口となっていただく予定です。社内外と積極的にコミュニケーション取りながら課題発見→解決策の提案のPDCAをフットワーク軽く回していただくことを期待します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都（23区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：409万円～550万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回（実績5.4ヶ月分） 【勤務時間】 勤務時間：9：00～18：00 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：30時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 住宅手当・家族手当など(いずれも支給条件あり) 【福利厚生】 ■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入) ■社内預金制度 ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度 リロクラブ導入 ■保養所 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ■自己啓発費用補助制度 ■資格取得奨励金制度 など 【備考】 ◆働き方について：＜社員の定着◎＞男女ともに安心して長期活躍できる環境づくりに注力 残業時間：全社平均30時間/月(残業代は1分単位で支給) ／男女比：48：52 ／平均年齢：35.5歳／有休取得率：74.4％ ／産育休取得率：100％ ／ノー残業デー：有(週1回以上の取得推奨)／離職率：6.8％ ※令和2年の厚生労働省の平均離職率：14.2％よりも低い数値です ／研修制度：新人研修、全社研修、役職別研修、業法研修、Eラーニング 他 評価制度や規程などは、世の中の動きや社員の状況に合わせて都度アップデートする柔軟性があります。 また、社員の声を聴くためのES調査や全社員での意見交換会も実施。個人の成長と会社の成長がプラスに作用し合う組織を目指しています。※残業代は1分単位で支給入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会等 ※配属事業部・職種により受講対象が異なります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【学歴】 大学卒 【必須経験・能力・資格】 ・何らかのIT関連知識もしくは業務経験(目安：2年以上/業界不問) 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・システム開発等のプロジェクト参加経験 ・チームや複数名で協働して成果を出した経験 【人物像】 ・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方 ・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方 ※１年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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