【ＥＮＥＯＳ株式会社】【東京】社内SE(次世代POSシステムの開発) ※残業15h/住宅手当充実/フルフレックス導入【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【東京】社内SE(次世代POSシステムの開発) ※残業15h/住宅手当充実/フルフレックス導入


ガソリンスタンドにおける次世代POSシステムの開発/フレックス制(コアタイムなし)/リモート可/就業環境◎

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
全国12千ヵ所のENEOSのガソリンスタンドにおける、次世代POSシステムの開発・各種決済・ポイント・スマホ・Ｗｅbアプリ等の企画・開発及びベンダーコントロールをお任せ致します。

■組織構成
・平均残業時間：15時間程度／月
・テレワーク：可能
・配属グループの人数：19名
・配属グループ：47歳

■同社の魅力：
（1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー
連結売上高は10兆円を超え、日本トップクラスの規模を誇ります。
また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。
エネルギー事業では、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っております。
（2）非常に良好な就業環境
平均残業時間：約20時間、平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下、フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】