正社員
◆『自社開発・受託・SESの3軸での事業展開 』◆
幅広いフィールドがあるからこそ、一人ひとりの「やりたい」が実現可能！
「上流工程への挑戦」「言語チェンジ」「スペシャリスト志向」…
進みたい方向に合わせて、柔軟なキャリア形成が可能です。
▼ 開発エンジニア
Web系／業務システム／モバイルなど幅広い案件を保有。
保守改修・テストから、実装・詳細設計へ広げていけます。
（モダン言語：Flutter・Go・Python 等を扱う案件も）
【担当工程】
経験・希望を踏まえ、ご相談のうえ決定します！
運用保守／テスト／実装／詳細設計／基本設計／要件定義
＼会社都合の一方的なアサインはしません／
①今の経験・強み
②伸ばしたい技術
③働き方の希望
この3つを対話で整理し、
あなたの意思で参画先を決めていきます。
合わなければ担当営業がすぐ調整した実績あり！
会社都合で決まることはありません。
【案件例】
《モダン・上流のインフラ案件多数》
▼動画配信基盤の大規模インフラ構築（AWS／K8s）
▼FinTechゼロトラストセキュリティ基盤（GCP／Terraform）
▼企業向けネットワーク運用・構築支援（Cisco）
【＼今の経験を活かして次の工程へ挑戦／】
「何年も運用・監視。構築や設計は、いつ任されるんだろう」
そんなモヤモヤを、会社任せにしない環境です。
＼運用保守から、“次のステップ”へ／
◆インフラ運用保守 → クラウド（AWS・Azure）構築スペシャリスト
◆監視・運用 → 構築・設計 → IaC（Terraform）・SRE領域へ
◆2ヶ月に1回のキャリア面談で“次の一歩”を設計
「資格は取ったが、クラウドの実務経験がない」——
そんな方も、専属講師と実案件で実務デビューを支えます。
エンジニア歴15年の代表と、技術の話を本気でできる環境です。
【「資格を取っても評価されない」を、終わりにしませんか。】
【前給保証＋全員昇給（年1〜2回）】
インフラは、資格が評価に直結しやすい職種。
LAGOONでは、その努力が“毎月の給与”に反映されます。
◼︎資格取得が、毎月の給与に反映
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◆全46種が対象。
1資格 月5,000〜35,000円以上UP
CCNA・LPIC・AWS認定などインフラ資格も対象
◆合格時の一時金は最大6万円
◆資格取得で月給3万5千円UPの実例あり（組み合わせ次第でさらにUP）
＼ 会社が推奨！【AWS認定資格】最大6万円支給！／
クラウド／AIが盛り上がる今、最もニーズのある分野
“トレンドに強いエンジニア”への土台づくりを会社が応援！
知識とキーワードを、面接でも現場でも語れる「自信」に
【身につくスキル・キャリアパス】
運用保守からでも、
あなたの志向でキャリアは分岐します。
◆スペシャリスト
運用保守→クラウド（AWS・Azure）構築特化／IaC・SRE
◆マネジメント
構築・設計→インフラPL→PM／IT戦略コンサル・PMO
2ヶ月に1回の面談で目標を確認し、
CCNA・LPIC・AWS認定など全46種の資格取得で
市場価値を可視化します。
あなたの目標に合わせて伴走！
【入社後の成長サポート】
＼成長を、3名体制でお約束します／
◆3名体制の役割
・担当営業:メンターのような存在でなんでも相談できます！
・窓口営業:現場との橋渡し・条件交渉をしています！
・専属講師:2ヶ月に1回のキャリア面談！あなたの将来を一緒に設計！
◆キャリアをかなえた事例
・インフラ運用保守 → 希望していた開発エンジニアへキャリアチェンジ
・データベース導入のみ → 入社後に基本設計を任される
・運用保守 → クラウド構築スペシャリストへ
技術面はもちろん、キャリアや人間関係の悩みにも、
役割の違う3人で寄り添います！
ポイント1“会社の都合”で決まる働き方から、 “あなたの意思”で選ぶキャリアへ。
AIがコードを書くこの先、
手を動かす工程だけでは、市場価値を上げづらくなっていきます。
これから評価されるのは、
設計の意図を理解し、課題を整理、
チームや顧客とすり合わせながら、
“手を動かす”から“考える”ができるエンジニア。
LAGOONで、これまでの経験を
次に任される工程・役割へつなげませんか？
【1】次のキャリアを、3名体制でサポート
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆担当営業×窓口営業×専属講師で伴走
◆現場の悩みも、技術の不安も相談OK
◆設計・要件定義・リードへの挑戦も応援
◆2ヶ月に1回、専属講師とキャリア設計
【2】経験と学びが、給与に反映される
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆前給保証／月給30万円～100万円
◆全46種の資格手当が毎月給与に反映
◆資格取得で月3.5万円UPの実績あり
◆職務手当・講師手当など評価制度も整備
【3】働きやすさも、キャリアも諦めない
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆リモート率85％
◆年間休日125日以上
◆残業月10h未満
◆エンジニア歴15年の代表と面談可能
◆コンサルルートも用意（4名が挑戦中）
今の技術と、次に目指したい工程。
一緒に整理するところから始めませんか？
ポイント2面接では“素”がポロリ。ありのままの自分でいれました。
面接がめちゃくちゃ苦手な私。緊張ガチガチな状態で面接の部屋に入り「◎◎です。御社の理念にき、共感しまして…」と話しはじめると、面接担当であった重役の方が「◎◎さんリラーックス！ね、ゲーム何好きなの？」と気さくに話してくれて緊張が一気にほどけました。「今は只のゲーム好きで、何もスキルとかないですけど僕、ゲームプログラマになりたいんです」と素の言葉で話すと、「いいね。最初はみんなゼロからのスタートだよ、全部教えるからウチにおいで」と言ってくれて。ーあれから早2年。ありのままの自分を受け入れてくれるのが当社の魅力だな、入社できてよかったと心底思います。面接では当社のカラーが伝わると思いますので、ぜひあなたもご応募くださいね！
ポイント3ワクワク楽しめる研修！仕事って楽しい！
まるでゲームを攻略するような“体感・体験”の当社のオリジナリティあふれる研修。ついていけるのか不安でしたが、一人ひとりの習熟度に合わせて研修をカスタマイズしてくれるほかマンツーマンで教えてもらえるので不安はすぐに消えました。疑似本番環境で成功体験を積むことで「よし！またレベルアップしたぞ」と自分の成長を楽しめるように。ちょっと苦手なところは先輩が手法を変えてクイズ形式で問題を出してくれたり…。当社って本当に“楽しい”に重きを置いているなと感じています。仕事観も入社後に大きく変わりました。ゲームプログラマの仕事、本ッ当に楽しいんですよ！胸を張って言えます。
ポイント4取材担当者より
e-sports大会の運営や、社内でゲーム大会を開催していた代表と役員が社内ベンチャー制度を活用し、立ち上げたのが同社。3期目を迎え社員数は75名。計1,200名超えの大手グループ企業としての安定基盤はもちろん、注目すべきは経験者に向けた育成制度だ。研修後、すぐに現場で活躍できるよう組まれたカリキュラムのもとこれまで多くの中途入社社員達が新たなキャリアをスタートしている。基本定時退社で年休125日以上、成果だけでなくプロセスも加味した人事評価など働きやすさとやりがいを感じられる環境・待遇も魅力的だ。同社でなら、自分らしいキャリアを歩めるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少変動あり 【残業について】 ■平均残業時間月10h未満 ■基本19時定時退社 ＼ おうちじかん も大切にします ／ 仕事終わりの時間は、 ・気になるゲームをプレイして研究 ・新作タイトルや演出のチェック など、趣味が次の成長につながる時間に。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 1都3県のクライアント先での勤務または本社での勤務となります。 ※希望に沿わない転勤なし 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F ※配属先は最寄り駅からの通勤時間、本人の希望を考慮の上、決定します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ東西線「茅場町駅」7番出口から徒歩6分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」A2出口から徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」6番出口から徒歩5分 |
| 給与 | ＜エンジニア経験のある方＞ 月給300,000円以上+スキルアップ成果給+各種手当 ※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。 ※固定残業代（10,000円以上／5時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間：1～3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（年に1～2回） ┗全員が昇給しています！ ■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保険完備 ■講師手当（新入社員向け研修や勉強会の講師へ支給） ■職務手当（役職者だけでなく、クライアント内でのリーダーや新人メンターも対象） ■資格取得一時金（全46種類の資格をひとつ取るごとに最大6万円） ■資格手当★1度に35,000円UPした事例あり！ （上限なく資格1つにつき月5,000円～15,000円） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種支援金 ■社用PC貸与 ■懇親会・交流イベント ■社内技術研修や勉強会 ■定期キャリア面談 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産お祝い制度 ■リファラル採用制度 ■フルリモートあり（プロジェクトによる） ┗研修時一部フルリモートあり ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ≪産育休取得＆復帰実績あり！≫ 設立間もないながらも男女共に育休取得実績を持つ当社。 今後はスムーズな職場復帰に向けた ジョブチェンジ制度や時短勤務制度、在宅体制も導入する予定です！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上！ ★有給が取得しやすい環境/5日以上の連休取得可 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性社員取得実績あり・復帰実績あり） ■介護休暇 ■有給休暇 ■代休取得制度 など |
募集背景
計1,200名以上の大手企業の社内ベンチャーとして2023年に設立。
現在は75名の社員が在籍し、安定した基盤のもと事業を展開しています。
さらなる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。
| 応募資格 | ＼20〜30代活躍中！／ ■ 学歴不問 ■ 何らかのIT実務経験がある方（言語・OS不問） 開発／インフラ／運用保守など ＼こんな気持ちが少しでもある方は、ぜひお話しさせてください／ ◎ 運用保守・監視から、構築・設計へ領域を広げたい ◎ 実務が浅く不安だが、研修とサポートがある環境で伸ばしたい ◎ 同じ作業の繰り返しから抜け出し、次のキャリアへ動きたい ◎ 経験は浅いが、案件はある程度自分で選びたい 3名体制であなたのキャリアを支えます！ 【歓迎する経験・スキル】 ◎ Flutter／Go／Kubernetes／Terraform／AWS／GCP のいずれかの実務経験 ◎ 基本設計・要件定義など上流工程の経験 ◎ チームリーダー／PM／PL経験 ◎ クラウドインフラ／ネットワーク／セキュリティ領域の知見 ◎ 各種ベンダー資格（AWS／GCP／LPIC／CCNA／情報処理試験 等） ※ 上記はあくまで「歓迎」要件です。 現時点で該当しなくても、これから伸ばしたい方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＬＡＧＯＯＮ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F |
| 事業内容 | ■ゲームアプリ開発／インフラ構築 ・ゲームコンテンツの企画・運用 ・スマートフォン向けアプリの開発 ・ゲームプラットフォームの各種インフラ基盤の構築 ■Webサイト・アプリ制作および開発 ・Webサイトおよびコンテンツ、UI/UXデザイン制作 ・ECサイト構築・運用 ・広告用イラストの企画、立案および制作 ■ 各種システム構築・開発・運用 ・アプリケーションの導入、システム開発 ・情報処理・提供サービス ■検証事業／検証ツールの導入 ・ソフトウェアおよびハードウェア、ファームウェアにおける、解析および検証 ・検証ツールの導入に関するコンサルティングおよび販売 ・プロセス改善、PMO支援、品質保証などのコンサルティング業務 ■ITコンサルティング事業 ・クライアントのIT部門が抱える問題を解決するための戦略立案からITソリューション導入支援 |
| 代表者 | 代表取締役 小澤 大樹 |
| URL | https://lagn.jp/ |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 【中途入社者の割合】 90% |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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