正社員
スマホ向けゲーム、PCゲーム、家庭用ゲーム機などの
各種ゲーム開発に携わっていただきます。
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入社後すぐにすべてを任せることはありません。
研修と実務を通じて、段階的に業務をお任せします。
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▼はじめに担当する業務▼
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・キャラクターや背景、演出が正しく動くかの動作確認
・既存ゲームの挙動を確認し、原因を探す作業
・軽微な修正や調整、バグの修正対応
・先輩の指示を受けながら行う開発サポート
※「なぜこの動きになるのか」を考えながら進めることで、
ゲームが作られる仕組みを理解していきます。
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▼慣れてきたら挑戦する業務▼
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・仕様書をもとにしたプログラム実装の補助
・新機能や追加要素の一部実装
・画面表示や操作部分（UI）の改善
・ゲームシステムの一部設計への参加
未経験からスタートし、
現在は実装や設計にも関わっている先輩も在籍。
一つずつ経験を積み重ねながら、
開発の中心メンバーを目指せる環境です。
※携わる開発内容は、本人の希望・適性を踏まえて決定します。
【案件例】
■スマホ向けゲームのサーバー環境の構築・運用
┗ データ更新、不具合対応などから担当
■リリース済みゲームアプリの改善
┗ エフェクトの調整や演出の見直し
■iPhone／Android向けゲームの追加要素開発
┗ 新機能やイベント要素の一部を実装
■2Dドット絵のPCゲーム開発
┗ テスト・デバッグからスタート
■子ども向けゲームの開発サポート
┗ Unityを使った実装・調整業務
【≪若手活躍中≫活気あふれる仲間と共に働こう！】
代表や上層部含め、気さくでフランクな仲間が集まる当社。
仕事柄、ゲーム・アニメ好きの比率は高めですが
トレーニングガチ勢もいたりと個性豊かな仲間が集まっています。
日々コミュニケーションが活発に行われており、
いつも誰かの笑い声が聞こえる、そんな職場です！
わからない時はすぐに助けてくれる面倒見がよい人たちばかりなので
少しでも困ったことがあったら声をかけてくださいね。すぐ助けます！
未経験の方もご安心くださいね◎
▼社員のハードデータ▼
・平均年齢 28.3歳
・男女比率 3：2
・IT未経験入社率 9割
・中途入社率 9割
【≪未経験スタート≫先輩が多数活躍中！】
当社で活躍しているゲームプログラマーの多くは、
未経験からのスタート！
▼前職▼
接客業、製造スタッフ、介護スタッフ、営業、保育士、塾講師など
「ゲームに関わる仕事がしたい」
「今の自分に誇れるキャリアを持ちたい」
そんな想いをきっかけに、入社しました。
入社後は研修を通じて基礎から学び、
今では開発現場で活躍するエンジニアへと成長しています。
経験やスキルは問いません。
あなたの新しい挑戦を、私たちが全力でサポートします。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼成果だけでなくプロセスも評価／
結果だけでなく日々の取り組みも評価！
＜評価ポイントの一例＞
■日々の業務への姿勢
■学習・スキルアップへの取り組み
■周囲とのコミュニケーション・協力姿勢
初年度から月給が数万円アップした社員も在籍！
＼学びを給与に還元する資格取得支援／
対象資格は 全46種類。
＜主な対象資格＞
■Unity認定試験
■情報処理技術者試験
■C言語プログラミング能力検定
■Javaプログラミング能力認定試験 など
＜支給内容＞
■資格取得一時金：最大6万円
■資格手当：1資格につき最大1.5万円／月
※1度に35,000円UPした事例あり！
【入社後の成長サポート】
＼最大3か月の研修からスタート／
一人ひとりに合わせたカスタマイズ＆マンツーマン研修です！
＜研修内容（一例）＞
■ITの基礎
┗ PCやネットがどう動いているかを基礎から学習。
専門用語に戸惑わず、仕事の説明が理解できる状態を目指します。
■IT業界の考え方
┗ 現場で使われる言葉や仕事の進め方を学習。
指示の意味を理解し、自分で考えて動けるようになります。
■フローチャート
┗ 作業の流れを順番に整理する考え方を習得。
原因を論理的に考えられるようになり、実務でつまずきにくくなります。
未経験者育成の実績がある環境でしっかりサポートします。
ポイント1ゲームを「遊ぶ側」で終わらせない。 ⸻「つくる側」へ。
「このキャラクター、どうやって動かしてるんだろう？」
「この演出、裏では何をしてるんだろう？」
そんなことを考えたことはありませんか。
それは、すでに
“つくる側”の感覚を持っている証拠です。
LAGOONは、その感覚を育て、
『ゲームで生活』できる時代を目指します。
⸻
◥◣成長ロードマップ◢◤
【Lv.1】チュートリアル
コードを書く。エラーは当たり前。
「なぜ動かないか」を一緒に確認。
【Lv.2】ファーストクエスト
開発現場へ参加。
キャラや演出の動作確認から担当。
【Lv.3】メインクエスト
既存機能の改修や新要素づくりに挑戦。
【Lv.4】設計フェーズ
設計や改善にも関わり、
ゲーム全体を考える側へ。
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◥◣選べる成長ルート◢◤
【1】全方位スキル解放ルート
ゲーム全体を見て開発できる
フルスタックエンジニアへ。
【2】ハイリターン解放ルート
スキルを武器に、
高単価な案件・ポジションへ。
【3】安定プレイモード
無理なく経験を積み、
長く続けられる働き方で成長。
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面接では、
“つくる側に進みたい”
その気持ちを聞かせてください。
ポイント2面接では“素”がポロリ。ありのままの自分でいれました。
面接がめちゃくちゃ苦手な私。緊張ガチガチな状態で面接の部屋に入り「◎◎です。御社の理念にき、共感しまして…」と話しはじめると、面接担当であった重役の方が「◎◎さんリラーックス！ね、ゲーム何好きなの？」と気さくに話してくれて緊張が一気にほどけました。「今は只のゲーム好きで、何もスキルとかないですけど僕、ゲームプログラマになりたいんです」と素の言葉で話すと、「いいね。最初はみんなゼロからのスタートだよ、全部教えるからウチにおいで」と言ってくれて。ーあれから早2年。ありのままの自分を受け入れてくれるのが当社の魅力だな、入社できてよかったと心底思います。面接では当社のカラーが伝わると思いますので、ぜひあなたもご応募くださいね！
ポイント3ワクワク楽しめる研修！仕事って楽しい！
まるでゲームを攻略するような“体感・体験”の当社のオリジナリティあふれる研修。未経験でも本当に大丈夫なのか不安でしたが、一人ひとりの習熟度に合わせて研修をカスタマイズしてくれるほかマンツーマンで教えてもらえるので不安はすぐに消えました。疑似本番環境で成功体験を積むことで「よし！またレベルアップしたぞ」と自分の成長を楽しめるように。ちょっと苦手なところは先輩が手法を変えてクイズ形式で問題を出してくれたり…。当社って本当に“楽しい”に重きを置いているなと感じています。仕事観も入社後に大きく変わりました。ゲームプログラマの仕事、本ッ当に楽しいんですよ！胸を張って言えます。
ポイント4取材担当者より
e-sports大会の運営や、社内でゲーム大会を開催していた代表と役員が社内ベンチャー制度を活用し、立ち上げたのが同社。3期目を迎え社員数は75名。計1,200名超えの大手グループ企業としての安定基盤はもちろん、注目すべきは未経験入社の育成だ。研修後、すぐに現場で活躍できるよう組まれたカリキュラムのもとこれまで多くの中途入社社員達が新たなキャリアをスタートしている。基本定時退社で年休125日以上、成果だけでなくプロセスも加味した人事評価など働きやすさとやりがいを感じられる環境・待遇も魅力的だ。同社でなら、自分らしいキャリアを歩めるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少変動あり 【残業について】 ■平均残業時間月10h未満 ■基本19時定時退社 ＼ おうちじかん も大切にします ／ 仕事終わりの時間は、 ・気になるゲームをプレイして研究 ・新作タイトルや演出のチェック など、趣味が次の成長につながる時間に。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 1都3県のクライアント先での勤務または本社での勤務となります。 ※希望に沿わない転勤なし ※リモート/出社を併用したハイブリッドワークの可能性あり 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F ※配属先は最寄り駅からの通勤時間、本人の希望を考慮の上、決定します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ東西線「茅場町駅」7番出口から徒歩6分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」A2出口から徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」6番出口から徒歩5分 |
| 給与 | 月給20万円～30万円＋各種手当（資格手当や職務手当など） ※上記は未経験の場合の提示給与です。 ご経験やスキル、お持ちの資格、前職の給与などを優遇して決定します。 ※上記には固定残業代（6時間分/月1万円～4万円）を含みます。 超過分は別途支給します。 ※試用期間3か月/給与・待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ■年収340万円（24歳・ゲームプログラマ職・経験1年／前職：コンビニ店員） ■年収600万円（31歳・ゲームプログラマ職・経験2年／前職：製造スタッフ） ■年収800万円（26歳・ゲームプログラマ職・経験5年／前職：アパレル販売・接客） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（年に1～2回） ┗全員が昇給しています！ ■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保険完備 ■講師手当（新入社員向け研修や勉強会の講師へ支給） ■職務手当（役職者だけでなく、クライアント内でのリーダーや新人メンターも対象） ■資格取得一時金（全46種類の資格をひとつ取るごとに最大6万円） ■資格手当★1度に35,000円UPした事例あり！ （上限なく資格1つにつき月5,000円～15,000円） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種支援金 ■社用PC貸与 ■懇親会・交流イベント ■社内技術研修や勉強会 ■定期キャリア面談 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産お祝い制度 ■リファラル採用制度 ■服装自由＆オフィスカジュアルOK ■リモートワーク＆テレワークあり（プロジェクトによる） ┗研修時は一部フルリモートあり ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ≪産育休取得＆復帰実績あり！≫ 設立間もないながらも男女共に育休取得実績を持つ当社。 今後はスムーズな職場復帰に向けた ジョブチェンジ制度や時短勤務制度、在宅体制も導入する予定です！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上！ ★有給が取得しやすい環境/5日以上の連休取得可 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性社員取得実績あり・復帰実績あり） ■介護休暇 ■有給休暇 ■代休取得制度 など |
募集背景
計1,200名以上の大手企業の社内ベンチャーとして2023年に設立。
現在は75名の社員が在籍し、安定した基盤のもと事業を展開しています。
未経験から成長した社員も増え、育成ノウハウが蓄積。
教える体制が整った今、さらなる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。
| 応募資格 | ＼経験は問いません／ ■未経験・第二新卒歓迎 ■応募条件 ■学歴不問 ■前職不問 ■PCスキル不問 ■ブランクOK 【歓迎する経験・スキル】 ＼こんな想いを歓迎します／ ■ゲームが好き ■ゲームを作る仕事に挑戦したい ■未経験でも本気で学びたい 経験よりも「やってみたい」という気持ちを重視しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＬＡＧＯＯＮ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F |
| 事業内容 | ■ゲームアプリ開発／インフラ構築 ・ゲームコンテンツの企画・運用 ・スマートフォン向けアプリの開発 ・ゲームプラットフォームの各種インフラ基盤の構築 ■Webサイト・アプリ制作および開発 ・Webサイトおよびコンテンツ、UI/UXデザイン制作 ・ECサイト構築・運用 ・広告用イラストの企画、立案および制作 ■ 各種システム構築・開発・運用 ・アプリケーションの導入、システム開発 ・情報処理・提供サービス ■検証事業／検証ツールの導入 ・ソフトウェアおよびハードウェア、ファームウェアにおける、解析および検証 ・検証ツールの導入に関するコンサルティングおよび販売 ・プロセス改善、PMO支援、品質保証などのコンサルティング業務 ■ITコンサルティング事業 ・クライアントのIT部門が抱える問題を解決するための戦略立案からITソリューション導入支援 |
| 代表者 | 代表取締役 小澤 大樹 |
| URL | https://lagn.jp/ |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 【中途入社者の割合】 90% |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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