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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【渋谷/リモート可】クラウドエンジニア◆クラウド提案・設計・構築◆フレックス・年間休日131日
~完全週休2日・年間休日131日・フレックス~
■概要:
クラウドエンジニアとして、お客様のニーズに合わせたクラウド提案・設計・構築を担当していただきます。
また、AWSやVMwareなどのクラウド技術を活用した当社独自のマネージドクラウド事業のサービス企画やサービス開発なども経験可能です。
■お任せしたいこと:
・Windows、Linuxの基礎知識を活かしたAWSインフラサービスの構築、EC2/RDS/ELBなど
・API Gateway+Lambdaを用いたサーバレスバックエンドの開発、AWS Amplifyを使ったSPAの開発など
◎実績が多い領域:
ファイルサーバー、ADサーバーなどのWindowsサーバーやFSx。及びEC2ベースの業務インフラとしての利用。クラウドポータルによる運用管理機能を付加価値として提供。
◎ネットワーク領域:
AWS DirectConnect、Direct Connect Gateway、TransitGateway、AWS VPN等のAWSネットワークサービスとお客様のオンプレ環境と相互接続できるクラウドゲートウェイサービスを利用してオンプレとのハイブリッド環境を提供。オンプレの足回りとしてインターネットVPNサービスや閉域接続サービス、閉域SIMなど充実している。
◎セキュリティ(セキュリティコンピテンシー認定):
Security Hubを利用したセキュリティアセスメントサービスやその結果を元にした改善提案、AWSサービスを利用して策定したセキュリティツール、Sumo Logicなどの監視サービスと合わせて、AWS環境をよりWell-Architectedに沿った形で運用できるようなセキュリティソリューションを提案。
◎AI関連案件
生成AIサービスを利用したシステム構築が可能。
実績としてAmazon Bedrockを利用したGuardDutyアラートの自然言語化システムを導入した案件があり、社内FAQボットや、社内ドキュメント精査システムの構築を提案中。
また、ソニーのAIアセットである予測分析AI「Prediction One」のデータをAWS基盤に格納し連携することが可能で、AWSアセットとソニーAIアセットの連携実績の拡大を目指す。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅 ・京王井の頭線「渋谷」駅に直結 ・JR山手線・埼京線「渋谷」駅連絡通路にて直結 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(標準3か月分) ■業績賞与:あり(毎年支給) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金(ソニーグループDC) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格受験料の会社負担あり) ■無料貸出図書(リクエスト制度あり) ■ソニーグループ通信講座 <その他補足> ■エンジニア手当 ■出産・育児支援制度 ■NURO光利用料の会社負担 ■びずつく(新規事業発案コンテスト) ■部活・サークル支援制度(ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり) ■Benefit Guide(ソニー製品が割引で購入できます) ■カフェテリアプラン(付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能) ■福利厚生倶楽部 ■無料自販機・ウォーターサーバー設置 ■設置型社食あり ■オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数131日 ■年末年始休暇5日 ■その他(慶弔/産前産後/育児休暇/育児休業) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Windows Serverを用いたサーバーインフラの設計・構築経験 ・SIerやITコンサルティング企業の立場で、顧客折衝(要件定義、技術提案など)から設計・構築までを主導した経験 ■歓迎条件: ・AWS、Microsoft Azureいずれかを用いたクラウド環境の設計・構築経験 ・仮想化基盤の設計・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニービズネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F |
| 事業内容 | ■会社概要: 私たちはソニーグループにて「インターネット通信サービス」を法人向けに提供する事をミッションとして2012年に誕生致しました。 「インターネット通信サービス」は今や絶対的に必要不可欠な「インフラ」となっており、景気に左右されずに安定して需要が見込めます。 また、IT産業の更なる発達が予想される現代社会では、IT技術の拡大を支える上でも通信インフラは欠かせないものとなります。 【圧倒的な商品力の『NURO Biz』】 通信キャリアとして最後発の優位性を活かしたサービス力で競合サービスを圧倒しております。 主力サービスである法人向けインターネット接続サービス「NURO(ニューロ)アクセス」は、 ハイスピード、ハイクオリティ、ローコストを実現し、 日本を代表する数多くのリーディングカンパニーで導入いただいております。 ■導入事例■SBI証券、ポニーキャニオン、専修大学、The Japan Times、島村楽器等(敬称略) ■NUROアクセス 紹介動画■https://www.youtube.com/watch?v=9mOtQ34Mc7s ■オウンドメディアnote■https://note.sonybn.co.jp/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://sonybn.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 359名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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