正社員
SDGs推進の観点から、社内の各拠点で使用する機械・設備の省エネ化や最適化を図って頂きます。
【主な業務内容】
・主に工場に関する省エネ設備の管理(新設備導入、メンテナンスなど)
・省エネ・再エネ・環境負荷低減施策の企画提案
・エネルギー削減幅などの計算・分析
・ISO50001取得・更新時の業務
・資源・エネルギーに関する業務(自治体や省庁への報告書作成等)
【日常業務イメージ】
・北海道工場・福島工場の月間エネルギー使用量をまとめ増減のチェック(電気・ガス・灯油・水等)
・北海道工場において来期投資案件(冷凍庫の入替)の会議に参加
・2店舗の都市ガス需給契約書の押印申請を作成
・北海道及び東北地区の電力会社切替えの協議
・全店舗(FC含む)・工場等のエネルギー使用量等をデータベースに入力
・省エネ・水使用量の提案
・ISO取得工場との定期会議(ZOOMで開催)
※機械・設備の現状を把握したうえで、どのような改善策が考えられるか、新たに機械を導入するとどのくらいのエネルギー削減が見込めるかなどを調査・分析・提案して頂きます。
※工場内勤務ですがラインに入っての業務はありません。設備トラブルや漏水等があった場合は、修繕の対応をすることがあります。
※配属部署では20代~50代の13名が活躍しており、そのうち3名が同じポジションで働いています。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道恵庭市 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収:509万円~650万円(経験・実績を考慮) 賞与有無:有 賞与詳細:年2回(実績3.59ヶ月分/勤務6ヶ月後より満額支給) 【勤務時間】 勤務時間:8:00~17:00 【時間外労働】 残業有無:有 見込み残業時間:20時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無:有 期間:3ヶ月 労働条件変更の有無:無 【通勤手当】 通勤手当の有無:有 【各種手当】 ・家族手当(配偶者1万円、子5,000円/2名まで) 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断(年2回)、団体定期保険 ・年次有給休暇ストック制度 ・社員割引制度 ・異動時に転居が必要な場合は諸費用負担 【備考】 ・北海道へのUIターンを伴ってご入社頂く方には、ご希望に応じて借り上げ社宅のご用意がございます。(会社指定のアパートに家賃半額で居住可。居住年数が長くなると自己負担割合が少しずつ上がります。) |
休日・休暇 | シフト制 年間休日116日程度、公休9~10日/月、入社2ヶ月経過時に有給休暇10日付与 |
応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・機械や設備関係で手を動かした実務経験 ・技術資料作成経験、取引先への説明・交渉経験 ・エネルギー計算(設備の整備・調整・更新等による空調負荷や省エネ効果の算出) ・普通自動車免許 ・Excel、Word、PowerPointでのデータ・企画書作成スキル 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・電気工事士、危険物取扱者、ボイラー技士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士(熱、電気)、ビル管理技術者、電気主任技術者、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、その他各作業の技能士などの資格 【人物像】 ・協調性があり周囲を巻き込みながら業務ができる方 ・屋内外での作業が可能で体力面に問題がない方 ・故障対応、作業中のトラブル等のリスクに関して冷静に対処して頂ける方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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