正社員
「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。
【業務内容】
・ クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出
・ 課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案
・ プロジェクトのマネジメント
・ クライアントとの定例ミーティング開催などを通じたアクションの実行支援
・ 経営戦略・組織人材・財務・M&A等の幅広い分野にわたるアドバイザリー業務
【プロジェクト領域】(以下は一例です。担当プロジェクトはご経験を踏まえ決定)
経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継等
担当領域の専門チームと協働してプロジェクトを遂行することもあります。
【特徴】
北洋銀行の営業店からの紹介案件に対する課題ディスカッションからスタートするため初期的な新規営業はほとんどありません。
クライアントは地域のインフラや生活を担う中小・中堅企業であり、企業規模は年商10~50億円が最も多いです。
プロジェクトチーム:2~3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3~8件程度を並行して担当します。
原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。
クライアントに伴走することを掲げており、企業のハンズオン支援が可能です。
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 札幌市中央区 |
交通 | - |
給与 | 年収 900万円~1500万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収:900万円~1500万円(経験・実績を考慮) 賞与有無:有 賞与詳細:年2回 【勤務時間】 勤務時間:8:40 ~ 17:00 【時間外労働】 残業有無:有 見込み残業時間:40時間 【加入保険】 雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険 【試用期間】 試用期間有無:有 期間:3ヶ月 労働条件変更の有無:無 【通勤手当】 通勤手当の有無:有 【各種手当】 【福利厚生】 昇給 年1回 出張手当 【備考】 ■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構(政府機関。現在は事業終了)と北洋銀行(北海道トップシェア)が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100%子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。 北洋銀行の取引先は道内26,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。 経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。 ■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現 メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日間) |
応募資格 | 【学歴】 大卒以上 【必須経験・能力・資格】 ①、②、③いずれかのご経験をお持ちの方で、メンバー及びプロジェクトマネジメントの経験がある方 ①コンサルティング会社での中小・中堅企業向け経営コンサルティング経験(コンサルティングの領域は不問) ②投資ファンドでのハンズオン支援経験 ③士業(公認会計士・税理士)の実務経験 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ※会計士・中小企業診断士の有資格者歓迎します。 【人物像】 ・説得力、柔軟性、数値を根拠に説明する能力 ・北海道で、経営に関わる実践的な経験を積みたい方 ・弊社の理念に共感いただける方 ・中小企業の経営を組織・人事面からサポートして北海道経済の発展に貢献したい方 ・受動的・他責ではなく、主体性・当事者意識を持ちクライアント/課題解決にコミットできる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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