正社員
基本的にはプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントをしながら、メンバーが行っている以下の業務についても一緒に取り組んでいただきます。
・AWSJ社との連携・情報共有
・アライアンス業務における社内各部署との連携
・パートナー企業のリサーチ・コンタクト・提携に向けた活動
・パートナー企業の発掘・戦略的協業関係の構築
<部署のミッション>
・AWSJ社の各部署との関係構築 (ABM)
・パートナー企業との協業関係構築及び関係性強化
・新規ビジネス・サービス企画 (紹介案件、新規取り組み等)
よりお客様にとっての付加価値があるビジネスの創出、パートナー企業との戦略的アライアンス構築によって事業拡大や売上・利益の最大化に貢献していきます。
当社の『未来を創る』ことが部署のミッションとなります。
<チーム構成>
・マネージャー(部長兼課長):1名(戦略策定、米国市場動向調査、新規ビジネス立案)
・メンバー:4名(パートナービジネス)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | フルリモート |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収:650万円~1000万円(経験・実績を考慮) 賞与有無:有 賞与詳細:年2回(評価により金額決定) 【勤務時間】 勤務時間:10:00~19:00(フレックスタイム制) 【時間外労働】 残業有無:有 見込み残業時間:12時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無:有 期間:3ヶ月 労働条件変更の有無:無 【通勤手当】 通勤手当の有無:有 【福利厚生】 ・ワークスタイル手当 ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 【備考】 ・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 ・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。 ・AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料(同一資格2回まで)を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数120日以上、夏季休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後に初回付与)、年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 ・IT業界でのアライアンス・パートナービジネスの経験 ・ラインマネジメントの経験 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・パブリッククラウドに関する知識 【人物像】 ・会社や市場の状況、顧客のニーズなどを理解できる方 ・必要に応じ社内外と協力して目的達成を推進できる方 ・社内メンバーの仕事も理解し、能動的にサポートできる方 ・チームに対して、ストレッチした目標を設定し、目標を達成できる方 ・Disagree & Commitをベースに、会社として決まった方針に沿ってチームをまとめることができる方 ・当社やパートナー企業の強みを理解し、経営・事業方針に沿って将来必要とされるビジネスを企画・立案することができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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