正社員
経営企画職として経営戦略の実現のための業務を担当頂きます。
経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断を体感することができます。
将来的には経営企画部門の中核人材になっていただくことを想定しています。
■業務詳細：
・グループ基本方針、経営戦略、中期経営計画の企画立案
・関係会社管理業務
・コーポレートガバナンスの体制構築
・IR、広報関連業務
・予算作成
・事業アライアンス
・M&A戦略の策定、遂行
・社長特命業務、事業横断プロジェクトの遂行
・各種データ集計、分析、課題の要因発見、解決策の提示
※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道 札幌市白石区 ※受動喫煙対策：有（屋内に喫煙室設置） ※転勤の有無：無（当面はなし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 月給制 月収：200,000円～300,000円(経験・実績を考慮) └うち基本給：200,000円～300,000円 賞与：年2回 年収：350万円～600万円(経験・実績を考慮) 【勤務時間】 8:45～17:45（実働時間8時間） 休憩時間 合計60分（12：00～13：00） 【時間外労働】 有 見込み残業時間：30時間／月 固定残業代：無 【加入保険】 雇用・労災・厚生年金・健保 【試用期間】 有（6ヶ月） ※労働条件の変更：無 【各種手当】 家族手当、住宅手当、資格取得報奨金、 【福利厚生】 団体生命保険、社員持株会、保養施設有り 【その他】 通勤手当：上限50,000円 マイカー通勤：不可 専用駐車場：無 正社員登用実績（過去3年）：有 退職金制度：有 定年制：有（60歳） 継続雇用制度：有（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数124日、夏季休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | 【学歴】 大学卒以上 【必須経験・能力・資格】 経営企画が未経験の方でも歓迎いたします。 【人物像】 論理的思考力、戦略立案力、柔軟性、強調性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 グループ会社の経営管理・不動産賃貸事業等 【PR事項】 当グループは建設業界において「資材販売」「工事施工」「新築・リフォーム」「運輸」「製造」 「加工販売」「サービス」の7つの分野で事業を展開しています。 グループ全20社が持つ専門的な知見・技術と各社の密接なネットワー クによって生み出されるメリットを最大限に発揮し、建設事業をトータルにコーディネートできるのが当グループの強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年2月 |
| 資本金 | 417,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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