正社員
9月上旬にリニューアルオープン予定の道の駅。その飲食部門または販売部門の店舗マネージャーをお任せいたします。
【主な業務内容】
道の駅の飲食・小売コーナーの運営全般
・売り場の設計、コーナー作り等
・新商品の開発
・店舗イベントの企画・運営、販売戦略立案
・スタッフ教育 など
【どんな道の駅ができるの?】
地域の魅力を発信する、千歳の「食のテーマパーク」です。
地元の農家さんやお店から仕入れた野菜、商品を販売できるお土産コーナー・農産物コーナーや、地元の食材を活かしたメニューをゼロから開発し、地域の魅力を味わえる飲食コーナーを創りたい!と考えております。
【サポート体制、研修制度】
・研修をご用意しています。
・リニューアルオープンにあたってはグループ本体から複数名の立ち上げプロジェクトメンバーが現地入りいたします!(物販MGR、各料理長、事業部長などを予定)
・オープン後、オペレーションが安定するまで数ヶ月現地でサポートいたしますのでご安心ください!
※これまでのご経験などに応じて、より適したポジションをご提案させて頂く場合もございます。
※制服は貸与いたします。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道千歳市 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収:450万円~750万円(経験・実績を考慮) 賞与有無:有 賞与詳細:年2回(7月、12月) 【勤務時間】 勤務時間:シフト制(7:00~19:00の間) 【時間外労働】 残業有無:有 見込み残業時間:30時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無:有 期間:3ヶ月 労働条件変更の有無:無 【通勤手当】 通勤手当の有無:有 【福利厚生】 ・社員割引 ・研修制度、独立支援制度(社内独立有) ・財形貯蓄制度 ・社用携帯支給 ・健康診断 ・表彰制度 【備考】 ・ポジションによって年俸制の場合と月給制の場合があり、選考を通じて決定いたします。 <想定年収> ・年収450万円(月30万+賞与2回+各種手当)/副店長・店長経験あり ・年収550万円(月36万+賞与2回+各種手当)/スーパーバイザー経験あり ・年収650万円(月43万+賞与2回+各種手当)/エリアマネージャー経験あり ・年収750万円(月50万+賞与2回+各種手当)/飲食店や物販の事業部長経験あり |
休日・休暇 | シフト制 ・年間休日105日 ・4週6~8休 ・有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 ・リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 ・小売/外食業界での業務経験(年数不問) 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・店舗開発やブランドプロデュース等のご経験 ・店長経験 ・スーパーバイザー、マネージャー経験 【人物像】 ・店舗マネジメントやブランドプロデュースにチャレンジしたい方 ・今ないものを新しくつくり上げる事業に興味がある方、 ・地域活性化に興味のある方 ・メンバーの成長を一緒になって喜び、ともに成長できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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