【新卒採用担当（人事）】ご経験者ポジション／高いネームバリュー★「働く」に改革を起こしている先駆け企業（正社員） / 会社名非公開

★★★　この求人のポイント　★★★　

■平均29歳／20~30代メンバーが活躍している環境です。

■知名度の高い商品力が武器
┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。

■働き方も重要視
┗リモート勤務可（※原則週3日出社）
┗年間休日120日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日

■圧倒的な企業成長力
┗ここ6年で全国で約700万人のユーザー、約98,000社の事業者様が利用。
現在200％の成長率（※従業員の増加数）で勢い良く拡大しています

★★★★★★★★★★★★★★★★★★　

■業務概要
新卒採用担当として、採用フロント業務をお任せ医いたします。
※事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画。
2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームとなります。


■仕事内容
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案?企画?運営?面接・面談等、
上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・立案・実行
・選考オペレーションの策定?運用?改善
・書類選考、面談、一次面接?内定者クロージング　等