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正社員
Webシステム開発のプロジェクトを担当していただきます。
あなたの希望や経験を考慮し、プロジェクトや担当のフェーズを決定していきます。
【あなたの希望、叶えます！】
「異なる言語を経験してみたい」
「フルスタックエンジニアを目指しているから、インフラもアプリ開発もできる案件がやりたい」
「在宅勤務は続けたいけど、新しい技術も身に付けたい」
「今あるスキルで、余裕をもって円滑に働ける案件に取り組みたい」
「経験を活かして、要件定義などの上流工程にチャレンジしてみたい！」
など、技術面や業務領域はもちろん、就業環境などの希望にもお応えします。
【未経験者でも安心】
IT業界へのキャリアチェンジをお考えの方、独学やスクールで
学んできたスキルに合わせ、無理のない教育環境を完備します。
作業環境なども、弊社がすべて準備しますのでご安心ください♪
【手がける商品・サービス】
【将来的には自社サービスも展開予定】
●中小企業・商店街向けの業務システム
●介護・福祉関連の情報サイト構築 など
地域が抱える課題を解決する自社サービスの開発を見据えています。
【案件例】
【お任せするプロジェクトは…】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！
経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！
【開発環境・業務範囲】
≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義～リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画
≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計～結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画
【【成長フォロー充実】あなたの頑張りに還元します！】
「いつまでも同じレベルの業務しか任されない」
「誰からも頑張りを見てもらえない」
そんな“IT業界あるある”を当社は払拭します。
★有能なPM/PLの思考を理解する『Biz会』を開催
将来、要件定義や設計などで必要となる力を育てる研修です。週に1回、オンラインで有志を集めて開催。
先輩たちの経験や考え方などに触れることで成長に繋げられます。
★キャリアサポート体制も充実
社長との年2回の面談のほか、経産省が策定したITスキルの基準値『ITSS』によるキャリア支援も受けられます。
★報奨金で頑張りに応えます
e-ラーニングや外部講習などの受講料は会社負担！さらに資格取得時には報奨金を支給します！
【今期は更に3つの理想を現実に！】
【東京都内に新たな勤務施設を増設！】
ありがたいことにメンバーは50名を突破。今では千葉や埼玉など、多くのメンバーが一都三県に点在していますが、今期中には都内に作業スペースを増設予定！より働きやすくリラックスできる環境を準備しています！
【20代30代がより働きやすくなるために！】
家賃3～5万円を目安に、HomeGrowin専用の居住施設を準備中！転職を機に引っ越しを考えてる方はいつでもご相談ください！
【もっと実用的な研修制度を！】
初歩的で実用性のない研修ではなく、実力や成長速度に合わせ、より実践的で効果的なスキルや思考を持てる研修制度を構築しています！
【身につくスキル・キャリアパス】
◆社長に直接キャリア相談OK！
日頃から随時相談も可能ですが年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい！」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。
◆困ったときはいつでも相談できる♪
上記の他に当社では「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。
社長だけでなく相談役には話しやすい女性スタッフも常駐。生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください！
【入社後の成長サポート】
【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪
【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ！】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッド、クッション、ソファーなどなど。作業効率が良くなるモノはなんでも会社で支給致します！もちろんモニタはデュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪
ポイント120代～30代の若手エンジニア多数入社！ 内定承諾99％以上を誇るHomeGrowinは働きやすさを絶対の自信あり！
これからITエンジニアとして活躍したい方、
これから資格を取りたい方は必見！
当社では若手エンジニアの成長を全力で支援します！
【資格に関する手当だけでこんなに！？】
■合否を問わず教材・受講代全額支給！
■資格取得祝い金1項目最大50万円！
■キャンペーン該当者は報奨金が２倍に！？
■スキルに応じて2～50万円と給与に還元！
■取得後も毎月の給与に技能手当として加算！
過去には1年で総額104万円を獲得したメンバ―も！
楽しみながらスキルアップを目指せる環境をご用意しています♪
【他にも見逃せない魅力がたくさん！】
■過去3年間で若手経験者が23名入社！
■昨年度の残業は月平均15.02時間
■有給は全て承認！入社初月から取得推奨
■年間休日135日！※有給休暇を含む
■「kindle読んどる」kindleが会社負担で読み放題
■実家暮らしでも住宅手当を支給
■地方の方は引っ越し手当で30万円を支給
■デスク・モニタ…在宅で必要なツールは全て支給
■賞与年2回、結婚・出産・家族手当あり！
すべては、個人単位でもブランド力のある
エンジニアとして成長してほしいからこそ！
今後も成長支援を惜しみません！
ポイント2【社員の声①】求人に書いてある内容、すべて本当でした！
【Mさん】
資格取得すれば祝い金だけでなく月々の技能手当としても付与されます。頑張った分だけ給与もUPするから嬉しいです！
【Iさん】
代表の面接がとても気さくで驚きました。好きなアニメの話などの世間話から、エンジニアとしてのキャリアアドバイスまで、1回の面談でなんと1時間半以上もかけてくれて嬉しかったです。
【Kさん】
前職は介護職で、実務未経験からの入社です。資格を取りながらエンジニアとしての実務を積めるように、勤務地も希望通り配慮してもらい、とても助かりました！
【Iさん】
前職ではヘルプデスク業務しか経験がなかったのですが、当社では希望通りインフラ案件に未経験から挑戦できました！
ポイント3【社員の声②】私たちのキャリアに真剣に向き合ってくれます
【Kさん】
当社は給与や賞与金額までしっかり明確な評価基準があり、すべて透明化されています。どんなスキルを伸ばせばさらに給与があがるのか明確なので、仕事のモチベーションもUPします！
【Tさん】
前職では、同じレベルの業務しか任せてもらえず、インフラエンジニアとして今以上のキャリアアップが難しい状況でした。当社では設計・構築の上流を担当したいという希望が叶いました！
【Hさん】
勉強会の『Biz会』をはじめ、役職者やベテランエンジニアと若手エンジニア間のコミュニケーションを大切にしています。要件定義や設計などで欠かせないスキル面だけでなく、思考力やマネジメント能力も身につけられる環境です。
ポイント4取材担当者より
取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価値ある人材として活躍し続けられるためのスキルを身に付けられる環境を用意。加えて、さまざまなライフイベントにも対応できる福利厚生や施策を完備している。
「転職中に当社の求人を読んだときは、本当にこんなに待遇や福利厚生が充実してるの？って思ってたけど…全部本当でした」と、インタビューした社員の皆さんも楽しそうに話してくれた。内定承諾率99％、過去3年間で新たな入社が社員23名という数字もその証拠だ。社員想いな代表の面接で、入社を決めた社員も多数いるという。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接でお会いしていただきたい。きっと同社の魅力を肌で感じられるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 【残業について】 弊社では社員のプライベートを第一優先に考え、残業が発生した場合はすべて給与にプラスして支給させていただきます。また、定期的に行われている社内勉強会『Biz会』につきましても、自由参加ではありますが、参加された場合は「残業代」として還元いたします。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート×出社】ハイブリットな働き方が可能！ 本社所在地：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F ★出勤が伴う場合も、ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。 ★本社、または東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となりますが、通勤時の平均通勤時間は40分です。 ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... ≪引越支援金制度あり！≫ 「首都圏に偏り続けるニーズ」に、不安を覚える地方のエンジニアを支援するため、新たに『引越支援金制度』を導入しました。内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ささやかかもしれませんが、新天地でチャレンジをされるエンジニアを当社は応援していきます！ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... |
| 交通 | - |
| 給与 | 【想定年収380万～650万円】 月給12ヶ月＋ボーナス年2回＋決算賞与＋各種手当 【月収イメージ】月給24万円＋残業代(全額支給)＋各種手当 ≪注目ポイント≫ (1)当社では毎月支払われる手当が多数あり、上記月給最低保証額24万円でも年収380万円以上は必ず保証します。 (2)試用期間を終え、正社員へと切り替わる(6ヶ月)時にも一律して昇給を保証いたします。 ※経験や前職の給与を十分に考慮します ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します ※交通費は別途支給します ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) ≪若手エンジニアをさらに応援！資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマSE ・Gold：20万円 ・Silver:12万円 ・Bronze:8万円 ■基本情報技術者:6万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術基礎検定 ■AWS certified Associate:12万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:8万円 ■LinuC-1：8万円 ■CCNA:20万円 ■CCNP:50万円 ■システム監査技術者:40万円 【実際の給与例】 【年代別年収表】2024年3月時点 ＜20代＞ 年収386.5～484.4万円 平均年収 425.4万円/平均年齢 26.4歳 ＜30代＞ 年収481.2～627.7万円 平均年収 574.1万円/平均年齢 33.6歳 ＜40代＞ 年収459.9～656.6万円 平均年収 543.5万円/平均年齢 42.9歳 ＜50代＞ 平均年収 563.0万円/平均年齢54.2歳 ＜全体平均＞ 平均年収 520万円/平均年齢34.8歳 ※上記平均値はHomeGrowin全社員より算出 すべての年代でバランスよくメンバ―が在籍し、離職率が低いのも魅力の一つです。 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給昇格：年2回（7月・1月） ■残業代全額支給 ■通勤手当全額支給 ■家族手当：配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1.5万円、子3人目2万円 ■住居手当：賃貸3万円（家賃5万円以上の場合）、持家1万円～1.5万円 ■職位手当 ■出産手当金・結婚・出産祝い金 ■慶弔手当 ■技能手当 ■MVP表彰 ■奨学金支援制度（上限2万円／月※期間最長10年） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■資格取得バックアップ制度（「受験実費＋報奨金」を支給） ■図書購入制度 ■kindle読み放題 ■社会保険完備 ■引越支援金制度（上限30万円） ■誕生会 ■健康診断（年1回）：胃カメラ・脳ドック検診選択可（35歳以上会社負担） ■コロナワクチン休暇制度（臨時） ■インフルエンザ予防接種費用負担（家族含む） ■社員旅行（2018：沖縄、2019：熱海） ※家族も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間！ ■完全週休2日制（土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12月29日～1月3日の5日間) ■年次有給休暇（入社時10日付与※4～9月入社は10日、10～3月入社は5日付与） ☆希望は全て承認！非常に有給休暇をとりやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■積立休暇 ■スキルアップ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■裁判員休暇 ■介護休暇 ■特別休暇(連続して3日取得) ■コロナワクチン休暇制度 └ワクチン接種翌日などの突発的な体調不良にも適切に対処します |
募集背景
働きやすさと成長できる環境、そのどちらも手に入るのがHomeGrowin！過去3年で23名が入社！引く手あまたの若手エンジニアが当社を選ぶ理由とは…設立以来随時更新してきた社員向けの福利厚生の数々が実を結んでいます！待遇に恵まれず疲弊するエンジニアを一人でも多く救うべく、今期は未経験者も含め採用を行っています！
| 応募資格 | 【学歴不問！第二新卒歓迎】 ■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方 ■IT業界へのキャリアパスをご検討されている方 「インフラの経験しかないけど開発もやってみたい」 「技術も磨きたいけど働きやすい環境を重視したい」など、 できる限りあなたの希望が叶うようサポートします！ 当社は「技術」だけではなく、「人柄」も重視。 お互いに「一緒に働きたい」と思えることが大切だと考えています。 まずは、お気軽にご応募ください！面接でゆっくりお話しましょう。 【IT業界未経験者の方へ】 ITエンジニアという仕事は、パソコンの前でずっとにらめっこを しているイメージがありますが、意外とそうではないんです。 「どんなサービスが便利か」 「どうしたらもっと円滑にシステムが起動するか」など、 仲間やお客様とのコミュニケーションが必要な仕事です。 今回、未経験者枠の採用では、そのような発言力のある方や、 細部まで配慮できる視野の広さを持つ方とお会いしたく、 御応募の際は必ず、自己PR欄に ・いままで一番頑張ったこと ・一番好きな趣味について、ご記入ください。 【歓迎する経験・スキル】 ■プログラミングの実務経験をお持ちの方 ※言語は問いません！経験や希望をもとにぴったりの案件にアサインします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社HomeGrowin |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階 |
| 事業内容 | 【システムソリューション事業】 ・システム開発、保守 ・アプリケーション開発 ・ネットワークインフラ／サーバ構築 ・ソフトウェアテスト ・開発管理 ・技術パートナー提供（SES） |
| 代表者 | 代表取締役 村山 弘 |
| URL | https://homegrowin.jp/ |
| 設立 | 2012年6月 |
| 資本金 | 19,500,000円 |
| 売上 | 418,000,000円 |
| 従業員数 | 54名（2024年1月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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