【アンクラージェ株式会社】オープン系システム開発エンジニア*平均残業6h*プライム案件・キャリアサポートあり*3年以内の定着率100％（正社員）

ポイント1【3年間会社が理由の退職者ゼロ】 長いエンジニア人生、あなたの思いに耳を傾け 実行する味方でいます。

「今はマネジメントより、ばりばり開発したい」
「テストだけではなく設計や開発などにも携わりたい」

長くエンジニアをしていれば、その時その時によって考えは変わっていくもの。
私たちアンクラージェの強みは、そんなエンジニアの方たちの声を拾う姿勢と
希望を形にしていける行動力です。

当社が取引する案件の選定基準は、社員の働き方・志向性に合っているかどうか。
「AIに関わる案件に挑戦したい」や
「フルリモートのプロジェクトに参画したい」
などの意見を、長年IT業界で営業を続けてきた代表になんでも話してください。
また得意を伸ばし、希望の言語や分野のプロを目指してほしいと考えているため
私たちから案件の無理な押し付けもいたしません。

さらに社員の業務負担を考え、商流の浅さにこだわっていることも特徴の1つ。
その結果、【エンド直案件や大手元請直案件も多数】
【平均残業時間が6時間以内】と無理なく長期的な
キャリアを築ける環境づくりを実現できています。

このような社風もあり、直近3年間で定年退職以外の理由での退職者はなし。
今後も続くエンジニア人生を、私たちと一緒にあなたらしいものにしませんか？

ポイント2運用監視から上流工程へ。自分の声を最大限拾ってくれる会社です

業務内容が幅広く、未経験の私にもチャンスがある会社だと感じ入社を決意。他の企業も5～6社面接を受けましたが、他の面接官とは違い、私のキャリアや転職について親身になって考えてくれたことが印象的でした。入社後もそのイメージとは変わらず、定期的な面談や連絡から内面的な部分を常に気にかけてもらえていると感じています。1年半ほど運用監視の業務で経験を積み、上流の工程にも興味が出たため会社に相談したところ、現在は開発案件に携わることができ、自分のキャリアの可能性をさらに広げられました。未経験、経験者問わず、業務への姿勢やビジョンを最大限汲み取ってもらえる環境だと思います。

ポイント3会社が理由での退職者は0。その理由は当社の社風にあります

苦手なことがあるのは当たり前。だからこそ私たちはエンジニアに対して、「無理に苦手を克服するのではなく、得意のプロフェッショナルになってほしい」と思っています。実際に「コミュニケーションが得意ではない」という社員がいれば、開発に黙々と集中できる案件を振りますし、逆に「静かに1人で業務をするより、周りの人と足並み揃えて業務を進めたい」と言われれば大規模なプロジェクトにアサインすることも可能。そうやって、社員同士の苦手は補い合い、得意は活かして助け合うという環境になっています。それぞれありのままで無理なく働けるからこそ、長く働き続けてくれる社員が多くなっているのだと思います。

ポイント4取材担当者より

設立から2年目以降、黒字経営を続ける安定した基盤を持つ同社。代表の外資系IT法人での営業ノウハウで事業は右肩上がりだ。2年後に社員数30名を目指し、今まさに組織拡大の真っ只中だが、さらなる成長のためには社員の教育に注力する必要があると考え、今後はチームの案件も増やしていく予定とのこと。PL・PMのようなマネジメントをできる人材や後輩育成の場を設け、会社全体でスキルアップしていける環境をビジョンとしてもっているそう。ここ3年で定年退職以外での離職者もおらず、60歳の定年後も再雇用可能なため「長くエンジニアとしてのスキルを磨いていきたい」「仲間たちと一緒に着実に成長していきたい」という方が、安心して働ける場になっていると感じた。