NEW
正社員
これまでの経験・スキルや希望、適性に応じて、オープン系からスマートデバイス、エンタープライズ、金融系など幅広い領域での開発プロジェクトへのアサインを行います。
＜ステップアップのチャンスにご期待ください！＞
そろそろ上流工程へチャレンジしたい方、最新技術へのスキルシフトを考えている方は、当社が有する豊富な案件の中からチャンスが得られます。いかなる技術領域も業種も、お希望されるキャリアパスを実現するフィールドが整っています。
なお、基本的には「どうしても一人でやりたい」という要望がない限り、プロジェクトへのチームでアサインを行っています。これまでも全体の95％がチームでのアサインとなっています。
＜面接の段階で案件内容を開示します＞
当社はエンジニア一人ひとりが納得のいくプロジェクトで実力を発揮していただけるよう、まずは希望をしっかり伺った上で案件を事前に紹介。どのような職場環境なのか、あらゆる情報を開示してご案内します。
挑戦したい言語や技術を事前に伺った上で適性の高い案件を選んでいますし、クライアントにも納得した上でのアサインを行いますので、より納得のいく働き方が叶います。
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
◆銀行海外法人向けインターネットバンキングシステム更改
（Java Javascript xhtml Shell）
◆電力会社向け需給管理システム開発
（Java SQL）
◆製紙製造業向けSAP ERP導入案件
（ABAP）
◆オープン系 通信機器販売会社社内システム保守・開発
（Java Eclipse Struts）
◆食品製造販売業向け新規導入案件
（Java Eclipse Oracle SQL PLSQL）
◆介護業務支援パッケージ法改正対応
（PowerBuilder2019 SQL Anywhere 17 GitLab Redmine）
◆中央官庁向け情報公表システム
（PHP、その他）
【キャリアに関する相談も柔軟に対応しています】
当社は人事担当や上長とのキャリア面談を行う頻度が高く、エンジニアが抱えている課題や将来のキャリアビジョンなど、様々な相談に対応できる体制を整えています。一人ひとりの相談を受けた上で、次のプロジェクト先に対する検討やスキルアップのための研修など、対策を講じていきます。
半年に1回のペースで行われる面談では、主に評価に関することが中心。振り返りやこれからの目標を設定するための話し合いが行われます。それとは別に、部門ごとに月1回の定例面談を実施し、配属先のプロジェクト先に関する状況報告から最近の課題感、要望などを話し合います。会議室やオンラインなど、場所に関係なく話しやすい雰囲気の中で行います。
【えるぼし認定＆大手企業案件など、働きやすい環境を用意】
当社は女性活躍推進の状況などが優良な企業に与えられる、厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得（2024年3月時点）。女性社員も安心して長く働ける環境が整っています。また、「仕事を楽しむためにもプライベートを大切にしてほしい」という考えに基づく労務管理を徹底しているので、過重労働の傾向が見受けられたらお客様に改善への提言を直接行います。
そんな当社が離職率約6％を実現しているもう一つの背景が、東証プライム上場を含む大手クライアントの大規模案件に多く参画していること。無理のないスケジューリングなどエンジニアが働きやすい条件のもと、大手企業と同じスタンスで働けるメリットを受けることができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社ではスキルアップを目指す社員に対し、教育に関する惜しみない投資を実施。研修制度は200種類以上。社内研修ではeラーニングや教育担当による各種研修あり。外部研修機関2社との契約により、最先端技術などのカリキュラムが受講可能です。
独自の研修プログラム「PM塾」では、マネジメント志向の方に対してPMスキルを体系的に学ぶことが可能。これまで受講した社員のうち9割以上がPMP資格受験に合格するなど、PL/PMへキャリアアップの道が拓けます。
さらに、資格取得支援は60種類以上の資格に適用。情報処理技術者やSAP認定コンサルタントなど、60種以上にも及ぶ資格取得の受験費負担や手当支給などを行っています。
【入社後の成長サポート】
社内集合研修、社外集合研修、社内eラーニングシステムなどを組み合わせた体系的な教育カリキュラムをご用意しています。
【入社時】
■ビジネスマナー教育
■IT基礎教育
■プログラミング言語や開発手法に関する教育
■OJT
【定期教育】
■新入社員フォローアップ研修
■中堅社員フォローアップ研修（リーダー研修）
■スキルアップ研修（SE研修、上級SE研修）
【資格取得教育】
■各種国家資格取得教育
■各種ベンダー資格取得教育
■コンサルタント資格取得教育研修
【その他教育】
■プロジェクトマネジメント教育
■品質管理に関する教育
■個人情報保護に関する教育 他
ポイント1離職率6％！圧倒的な安心感があるから、ずっと活躍できる。 理想的な働き方を実現しませんか。
【東証プライム上場など大手クライアント案件多数！】
1980年に創業したIT企業としての歴史が実績をもとに、
これまで多くの大規模プロジェクトに参加してきた私たち。
業界を代表する大手企業の環境のもとで働けるので、
無理なスケジュールに悩まされる心配もありません！
腰を据えて働けるからこそ、長いキャリア形成も実現可能です。
【さらに上のフェーズを目指すエンジニアを支援します】
当社では200種類のカリキュラムが受講可能な上、
PMP資格の合格率90％以上を誇る独自研修制度、
「PM塾」を通じてハイレベルな人材育成を行っています。
また、最新技術や上流工程への挑戦も、
多彩なプロジェクトの中からアサインも可能です。
【ワークライフバランスも取れる働き方も実現！】
◎2023年の有給消化日数は平均１２日
◎2023年度の残業時間は月平均14.3時間
◎女性の育休取得率＆復帰率100％
◎厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得
◎リモートワークOK！50％の社員が在宅＆出勤を実施
…など、充実した環境のもとで働くことができます！
あなたも当社で、理想を叶えてみませんか。
ポイント2PMP資格取得に向けた研修「PM塾」を開催しています
当社ではPMP資格取得に向け、PM理論研修とPMO取得プロジェクトを受講する外部研修会社との共同開発した、「PM塾」という6ヶ月にわたる教育プログラムを実施しています。PMP資格は取得することが難しい資格の一つですが、これまでの傾向と対策がまとめられたテキストを活用することで、これまで受講者の90％以上が合格という高い実績を誇ります。
また、PM塾はPMBOKガイドに基づく世界標準のプロジェクトマネジメントに関する考え方やプロセス、ケース演習を通じてすぐに現場で使えるスキル、およびプロジェクト内のヒューマンスキルの習得を行うことで、よりレベルの高いPM人材としての成長を実現させています。
ポイント3働きやすい環境が離職率約6％を実現しています
当社はSOMPOホールディングスの一員として、強い経営基盤のもとでエンジニア一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えています。IT業界の離職率が平均10数％と言われている中、当社ではおよそ6％という状態を堅持しています。
その背景にあるのが、ワークライフバランスの取りやすい働き方の実現。有給消化では現在12日で、仕事とプライベートとの両立がはかりやすい状況。また、リモートワークにも対応可能で、在宅と出社のハイブリッドによって臨機応変な働き方も実現可能です。他にも女性の育児休業取得＆職場復帰率、そして男性の育休希望取得率はすべて100％を実現。PLでも育児取得実績があるので、安心して働けます。
ポイント4取材担当者より
1980年創業。2023年にSOMPOホールディングスの一員となってからは、強い経営基盤と大手を含むクライアントとの確かな関係を武器に、数々の大規模プロジェクトに参加。人的流動の激しい業界内において、離職率6％という極めて安定した就業環境を実現している日本コンピュータシステム。エンジニアが辞めない会社の背景にあるのは、エンジニアファーストのワークスタイルを実現している環境面の充実ぶりだ。
◎在宅勤務率：54.4％（2023年3月現在）
◎月平均残業時間：14.3時間
◎女性の育休取得率＆復帰率：100％（2022年度）
◎男性の育休取得率：25％（2022年度）
この数字だけを見ても、いかにワークライフバランスの取れる働き方の実現に力を入れてきたかがうかがい知れる。また、200種類の研修カリキュラムやPMP取得率90％以上の「PM塾」など、キャリアアップ支援も万全。将来を見据えた転職を考えているなら、この環境は大きな魅力となるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） 【残業について】 月平均14.3時間(2023年4月1日現在) 安定成長企業グループである当社は、加重労働にならないよう社員の勤務時間管理を徹底しています。多忙な業務には人員補充や異動などを迅速に行いますので安心して長く勤務できます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転居を伴う転勤なし】 東京・神奈川・千葉など、都内または近郊のプロジェクト先 または当社開発センター（蔵前） ★リモートによる在宅勤務もOK 現在、リモートワークを行っているエンジニアは全体の50％程度。多くは在宅と出社のハイブリッドスタイルで勤務しています。なお、出社した場合もフリーアドレスのもと、場所に縛られずに自由に働けます。 |
| 交通 | 【本社アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 JR「新橋駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ★前職給与は最大限考慮します★ 【初年度想定年収】 400万円～650万円 ※当社25歳～40歳の平均年収 月給26万円～40万円 ※経験・能力などを考慮し、優遇します ※実績に応じ、入社後の昇給あり ※残業代は別途支給します 【年収例】 650万円（36歳・PM） 550万円（31歳・PL） 450万円（26歳・SE） 【採用担当より】 経験・実績や入社後の業務・職位に応じ、個別に決定いたします。納得してご入社いただけるよう調整いたしますので、ご希望はぜひお申し出ください。 【賞与について】 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■在宅勤務（全従業員利用可） ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■財形貯蓄 ■個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可 ■ITS健保の施設利用可 ■総合福祉団体定期保険 ■家族手当(1名3万円、2名3.5万円、3名4万円、4名以上4.5万円) ■資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給) ■住宅手当(28歳まで、規定された条件を満たした場合に2万円支給) ■支度金(入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給) ■祝い金(入社となった場合は、5万円を支給) ■介護休業制度 ■資格取得支援制度(褒賞金あり) ■ベビーシッター補助制度 ■社内貸付制度(条件・上限あり) ■キャリア開発ポイント褒賞制度 (研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度) 【産休・育休取得状況】 ★女性育児休業取得率100％ ★育児休業からの復帰率100％ |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6～9日※暦によって変動） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※平均取得日数12日(2023年4月1日現在) ■産前・産後休暇（実績あり） ■5日以上の連続休暇OK |
募集背景
＜2025年には設立45周年★さらなる事業拡大に向けて積極採用！＞
SOMPOホールディングスの一員として安定した経営基盤を有する当社は、クラウドを含むインフラ領域でのさらなる事業拡大を展開中！そこで未経験やキャリアの浅い方を積極採用し、エンジニアとしてしっかり育成をはかることで組織強化をはかります。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何かしらの開発経験をお持ちの方（2年以上） ※特にJavaでの経験をお持ちの方を歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F |
| 事業内容 | ■概要：設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。エンタープライズ／金融／通信／基盤のソリューションを展開。※日本を代表する企業(ビジネスエンジニアリング、キヤノングループ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。 |
| 代表者 | 栗田 昭平 |
| URL | http://www.ncsx.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 1,089百万円 |
| 売上 | 63億9500万円 (2022年3月期) |
| 従業員数 | 521名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | SCSK 日鉄ソリューションズ キヤノンITソリューションズ テクノスジャパン サイバーパテント ビジネスエンジニアリング 伊藤忠テクノソリューションズ スミセイ情報システム TISインテックグループ DTS 三菱総合研究所 アクセンチュア アビームコンサルティング SAPジャパン 三菱電機グループ 日立グループ 富士通グループ ソフトバンク APPEON（米国） 官公庁 順不同･敬称略 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
