【株式会社ユナイテッドアローズ】システムインフラ担当/インフラをメインとした新規システム企画（正社員）

ビジネスモデル策定と、基幹システムの全面再構築を行う現在。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築することを担う仲間を募集します。

ITソリューション本部にて、全社、全サービスを支える
社内インフラシステムの企画、開発、運用管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■要件定義、システム設計、構築、テスト、リリース、リリース後の運用、運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務（構築・運用業務はアウトソース）
■インフラをメインとした新たなサービス、システムの導入、活用、効果創出に向けた
企画業務
■新規システムリリース後や既存システムの運用業務、及び改善計画の企画や実行
■全般におけるトラブルシューティング対応、社内からの問合わせ対応
【入社当初に予想される業務上の課題】
既存システムのドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、
全体像を掴むことが困難であることが予想されます。
そこで根気よくチーム内の知見や他部門の知見者などとコミュニケーションを重ねなが
ら、全体を掴んで頂きたいと考えております。

【本ポジションのやりがい】
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。

【ライフイベントを経ても働きやすい環境づくりを推進】
さまざまなライフイベントを経ても働きやすい職場づくりに注力している当社。
残業時間は月12.5時間ほどと、プライベートと両立しやすい環境です。そのほか「産前産後休暇」「育児休業」「子の看護休暇」「短時間勤務制度」など、子育て中の社員を時間的にも体力的にもサポートする制度を整えております。そういった取り組みを通じて、2018年には育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。