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正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【若手リーダー候補】医療ネットワークシステム導入プロジェクト◆大手SEIKOグループ／年休133日
【プライム上場SEIKOグループ／年間休日133日以上・平均勤続年数18年／計16事業展開中で経営基盤安定】
■募集背景
ヘルスケア事業の拡大に伴う増員です。
特に神奈川県における地域医療連携システムの導入・展開に向けリーダー候補を募集します。若手が多い組織のためポテンシャル歓迎です。
■業務内容
地域医療連携(EHR)システム(AWSクラウドシステム)では、
地域医療圏の医療・介護施設(病院・医科診療所・薬局・訪看ステーション・介護施設など)の患者医療情報をデータベース化し、他施設で利活用を図ります。
各医療施設の患者医療情報を収集するために、各施設への端末の設置、導入、ネットワーク設定などを行います。
これらを計画どおりに実施するための管理、推進、調整を行います。
・施設内ICT設備、機器、ネットワーク状況の調査(現地調査)
・ネットワーク構成図の作成
・施設内機器との接続方法の設計
・設置/導入端末(キッティング済)の初期設定、現地設置（現地作業)
・施設内機器との接続設定/確認(現地作業)
・地域医療連携システム(AWS)との接続確認(現地作業)
・ユーザー様への端末操作説明(現地作業)
■製品について
地域医療連携(EHR)システムはCoEsse(コエッセ)を利用します。
CoEsseはAWS上で稼働する地域医療連携システム、データベース、ソリューションの総称です。
■主要なお客様・業界
2024～2025の対象は、神奈川県横須賀三浦医療圏の医療・介護施設(病院・医科診療所・薬局・訪看ステーション・介護施設など)が中心です。
病院約35、病院以外約300を想定。今後さらに拡大し、その後は神奈川県および全国の医療圏に拡大していく予定です。
■技術環境
AWS、クラウド、Windows、Javaなど
■ポジションの魅力
大くの医療/介護施設を巻き込んだ大規模ネットワークシステムを構築でき、地域医療の仕組み構築に貢献できます。
地域医療連携を含む医療事業に関する知識/スキルを習得できます。
■働く環境
現地調査や説明のため、施設(横須賀三浦医療圏)への訪問が多くなります。
管理や調整など現地以外の作業は在宅可です。
業務習得まではリーダー等による業務トレーニングがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働組合への加入は試用期間終了後 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八重洲オフィス 住所：東京都中央区八丁堀1-9-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 現地調査や説明のため、神奈川県横須賀三浦医療圏の顧客先への訪問等もあります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員集合研修、OJT､Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等 ＜その他補足＞ ■制度：社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度 ■有給休暇について：初年度は入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。翌年度は20日付与。 ・初年度付与日数：4～5月入社…12日、6～7月入社…11日、8～9月入社…10日、10～11月入社…8日、12月～1月入社…6日、2～3月入社…5日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数133日 有給休暇（入社半年経過時点10日、入社日から付与※福利厚生備考欄参照）、GW、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・チームリーダー、プロジェクトリーダーとしての複数タスクや要員の管理、推進、調整経験 ・課題、リスクの管理、解決推進ができること ・ネットワークに関する基本的知見 ■歓迎条件： ・医療システム(電子カルテ、PACS、レセ、等)の経験、知識 ・医療業務に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セイコーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8507 千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 |
| 事業内容 | 【主な製品＆サービス領域】 ITシステム性能管理／ソフトウエア ネットワーク機器／サービス IoT組み込みモジュール／機器 監視・制御システム 金融／流通関連ソフトウエア 決済関連製品／サービス 外食産業向けシステム タイムスタンプ／電子署名・電子契約 システムインテグレーション関連 各種ソリューション |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根 淳 |
| URL | https://www.seiko-sol.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 6289百万円 |
| 従業員数 | 1,626名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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