正社員
【職務概要】
同社にて人材派遣の企業担当を行っていただきます。また、管理職候補としていずれかはマネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
■誰に：人手不足に悩んでいる企業の経営者や人事の方
■何を：人材派遣
■手法：新規開拓＋既存深耕営業
【具体的に】
・クライアントへのヒアリング
企業の経営者や人事の方との商談が多く、採用部門のサポートをする仕事です。人手不足に悩んでいる企業と打ち合わせなどで採用状況をヒアリングします。求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。
・クライアント／就業後のフォロー
就業開始後、定期的に訪問して求職者と企業の双方のフォローを行ないます。クライアントの人材不足解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じることができます。
・新入社員、後輩の育成
業界経験者として新入社員等への育成・指導を行っていただきます。
ご経験／スキルに応じて営業拠点の責任者をお任せすることもあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-4-1 住友不動産八重洲ビルB1F JR各線「東京」駅 徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～600万 ■月給制：月額280000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：あり ■昇給：あり ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：12ヶ月（試用期間は契約社員となります） ■待遇■ ・社員持株制度（ケイアイスター不動産グループ）、社員表彰制度、社内イベント、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社用携帯貸与(スマホ) 、資格取得支援、社内ホットライン設置 ■勤務時間：9：00～18：30 ■休憩：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（人材派遣）2年以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※業務の中で車を運転することはありません。 【尚可】 人材業界でのマネジメント経験 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KSキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合人材サービス業 ■サービス： ◇キャリアアドバイザーが皆さまのご要望等をお伺いし、一人ひとりにあったお仕事をご紹介いたします。 不動産営業、施工管理、派遣 など |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀧口 裕一 |
| URL | https://ks-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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