正社員
＜業務内容＞
・製造プロセスの最適化（歩留改善、品質向上、生産効率最大化を実現）
・設備生産性向上のための改善提案、改善案の実施
・不具合品が発生した場合の原因追求と対策の実施
・生産性向上に向けた製造工程改善や新規導入設備の仕様検討、購買
■仕事のおもしろさ・得られる経験
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、
世界的に推進されてるサスティナビリティ活動が追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、
ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、弊社での仕事の特徴です。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、
国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、創業者やボードメンバーと一緒に組織づくりに携わることができます。
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市神明町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収:500万円 - 750万円 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 ＜試用期間（詳細）＞ 6ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで） ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・社員の能力開発を目的とした研修1回/月 ・社員のチームビルディングを目的とした研修1回/月 ・上長との1on1 MTG実施 1回/2週 ・社長が各本部メンバーと食事 1回/月 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） ・育児短時間措置 ・フリーアドレス |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休2日制 ・年間有給休暇10日~ （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須スキル・経験 ・生産技術における、新規設備立ち上げや工程改善、IEのご経験 ■求める人物像 ・企業理念体系（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜会社概要＞ 同社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を集めています。 企業理念において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、同社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年8月30日 |
| 資本金 | 234億2,993万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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