【SCSK株式会社】【在宅可】【モビリティ】ソフトウエア主導型開発ベンダー/未来のクルマ創りへの挑戦＜0226MSK＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【在宅可】【モビリティ】ソフトウエア主導型開発ベンダー/未来のクルマ創りへの挑戦＜0226MSK＞


★大手自動車メーカーとの共同開発案件多数／ソフトウェア開発経験があれば車載系の経験不問／研修・教育充実／有休取得率91.8%／離職率3.0％／残業平均22h／リモート可★

■本ポジションについて：
グループ方針として「2030年に　1,000億事業を目指し、リアル戦略を立案・実行する」と掲げ、次世代ステージの具現化を目指しております。超上流開発へのアプローチ、先行研究開発領域への挑戦を図る為、経験豊富でチャレンジ精神旺盛な人材を広く求め、ソフトウエアTier1ビジネスモデル確立を目指しています。

■業務概要：
・システムズエンジニアリング的観点を用いた、システムモデル構築からシミュレーションの実施
・開発や製造プロセス改革に必要なシミュレーション技術の導入と開発現場への適用支援
・研究開発の全体効率を高めるための開発環境含めたITシステムの開発、提案
※エンジニアリングサービスの新規構築チームへ配属予定
※業務変更の範囲：当社の定める業務

■当ポジションの魅力：
担当からリーダー、そしてビジネスクリエーターとしてのキャリアパスとともに、専門性を高めより高度なスキル保有でのポジションおよび報酬が期待できます。

■手厚い入社後の研修：
会社全体の教育のみならず、部署独自の充実した教育体制
１．ご経験に合わせて、1.5～4か月程度の集合研修を受講
２．配属部署決定
３．配属先に合わせた領域研修
４．実際の案件で業務スタート
※ご経験によりますが、ITの基礎から車載系の専門知識まで幅広く網羅した研修を行います。

■幅広いキャリアパス：
モビリティ領域で様々な案件を通して専門性を磨いていき、スペシャリストorマネジメントの道へ進んでいくことが可能です(建機系・ドローンなどの案件にもチャレンジ可)。
キャリア面談内で上司と自身のキャリアイメージを形成しながら、社内公募制度等も活用して自分だけのキャリアを歩むことが可能です。

■業界屈指のワークライフバランス充実環境：
・平均残業22h/月
・有給取得率91.8%
・有給を100％取得した後に使えるバックアップ休暇5日間
・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇
・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動
・離職率3.0%

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】