正社員
掲載予定期間:2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)
【名古屋市】国内向けNAS電池を活用した地域新電力モデルの技術開発【2022-013-2】
■職務内容:国内自治体向けにNAS電池を活用した地域新電力、マイクログリッドモデルの技術開発業務
・顧客課題、市場調査
・コンセプト検討
・概略基本設計(制御ロジック、システム構成図、装置間インターフェース 等)
・事業性評価
・FSベースの基本設計仕様書作成
・システム構築と実証(実証計画と評価)
■職務の特色:当社は、主に自治体に向けて自治体新電力やマイクログリッドなどのエネルギーサービスを展開しております。多くの自治体はCNに向けて再エネ導入などに取り組んでいますが、CN実現に向けては余剰電力の活用、経済性の向上など解決しなければならない課題も山積です。当社では、製造、販売しているNAS電池を活用し、顧客課題を解決するソリューションを開発しております。顧客の課題は多岐にわたり、かつ業界も激しく変化しているため、コンセプトつくりから検証、開発まで一気通貫で携わることができ、多くの経験が得られます。また、将来的に電力業界でも必須となるデジタル技術との結合もジョイントベンチャーを設立し協働で進めています。
◇活かせるスキル:電力業界経験、制御ロジック/ネットワークに関する検討・設備構築・プログラミング経験(クラウドシステムの開発、API開発 等)、データ管理/分析の知識・経験(AI、クラウドサーバ、セキュリティ)、国内企業とのアライアンス等の経験、システム開発/構築、実証等の経験
■募集背景:2050年の未来社会を見据えグループビジョンを2021年度に策定、カーボンニュートラル(CN)とデジタル社会(DS)を注力すべき社会課題としました。世界的にCN・DSの潮流が加速しており、当社にとっては大きな事業拡大のチャンス。これに対しエネジーストレージ事業部ではNAS電池を活用した再生可能エネルギーの有効活用とBCP機能 (災害時の電力供給)を提供する地域新電力ビジネスモデル「恵那電力」 を立ち上げ、2022年4月の事業開始に向け準備を進めています。本ビジネスモデルは、脱炭素化を目指す自治体に対し計画の策定段階から参画し地域新電力を共に立ち上げることで新たな蓄電池需要の創出を図るものでNAS事業のグランドデザインの中で「コト売り」ビジネスの中核を担うもので、今後全国の自治体をメインとしたビジネスモデル拡大を計画しており事業拡大に必要となる人材を募集します。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅:名鉄線/神宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 名鉄名古屋本線 神宮前駅(徒歩15分)、JR東海道本線 熱田駅(徒歩15分)、名古屋市営バス 雁道(徒歩5分)、名古屋市営バス 高辻(徒歩15分)。駅からの自転車通勤は応相談。 <転勤> 当面なし ※転勤可能性:知多事業所(半田市)、小牧事業所(小牧市)、NR Power Lab.(名古屋) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮/社宅 ※会社規定有り 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など <その他補足> ■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金 ■法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等) ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置) ■通勤手当:規定により50,000円/月まで支給 ■住居手当:規定により3,200円~20,000円/月支給 ■家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(※初年度は入社年月により年度末までの有給休暇を付与)等 ※事業所・部門によって異なる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・電力業界・蓄電池業界におけるIoTやソフトウエアの研究開発、技術開発、SE経験 ・制御システムもしくはIoTシステムの開発業務経験 ■歓迎経験: ・クラウドシステム、データ処理(AI)、アプリ開発に関する知識 ・ネットワーク構築(データ処理、セキュリティ等)、データ活用などIT関連の業務経験 ・AI、DXなどのデータ処理・活用に関する知識、経験 ・クラウドサービスに関する知識・開発経験 ・JavaScript, Jaba,C, Pythonのコーディング知識、能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本ガイシ株式会社 |
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所在地 | 〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 |
事業内容 | ~セラミック技術をキーに地球環境保護を始めとして社会課題の解決に貢献しています~ ■事業内容:がいし等電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属(ベリリウム銅)の製造販売 ・エネルギーインフラ事業…電力用がいし・機器およびNAS電池 ・セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー ・エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品 ・プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置 |
代表者 | - |
URL | http://www.ngk.co.jp |
設立 | 年1919年5月 |
資本金 | 69,849百万円 |
売上 | 452,043百万円 |
従業員数 | 4,316名 |
平均年齢 | 39.2歳 |
主要取引先 | - |
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