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正社員
創業以来9年連続増収増益！アジア太平洋地域急成長企業に選出
・仕事と家庭の両立に関する相談窓口あり
・女性の育休取得率100％
・フルリモートワークも可能
・経験・スキルに合わせたキャリアプラン
オープンWeb系、ゲーム系のアプリ開発など
常時500以上の案件の中から、
100％希望を反映した案件をお任せします。
【案件の特徴】
・通信／流通／製造／医療／ゲームなど多種多様
・企画・要件定義から保守開発までさまざま
・信頼関係ができている取引先ばかりだから交渉や調整がスムーズ！
・ブロックチェーン、AR/VR、自動運転、AI、ドローンなどの製品企画も今期から始動！
【案件例】
－チャットボット開発｜GO言語, AWS, Slack, Chatwork
－仮想通貨トレーディングシステム開発｜React, Java, Spring, PostgreSQL
－予約サービスサイトの全面改修｜Laravel, Aurora, Nginx
－スマホアプリ構築｜Swift, Kotlin
－社内業務システム開発｜VB.NET, C#, VisualStudio
－基幹システム開発｜Spring, PostgreSQL, Ajax, HTML, CSS, AngularJS
－ソーシャルゲーム開発｜Unity, PHP, MySQL
－自社製品企画・開発｜IoT, AR/VR など
【“技術力に対する正当な報酬”を、当社ではお約束します】
もし「スキルが正当に評価されていない」と現職で感じている方は、ぜひ当社をご検討ください。
入社時給与は、前職比で200万円以上あがった社員も！経験1年半で年収500万円、経験10年で年収1,300万円というエンジニアもいます！
からくりの一つに、当社は“管理職が少ない”ことが挙げられます。社員一人ひとりが自立して取り組める環境にすることで、削減された費用はしっかり個々人の給与に還元！結果、【約83％】という還元率を誇っています。
【産育休、子育てとの両立支援...など。家庭も大事にできる環境】
・家庭との両立を考え、時短で働くママ社員
・小さい子供のためにリモートワークをする女性社員
・約半年間育休を取ったのち、現場復帰した女性社員 など
仕事と家庭の両立事例が沢山あります。
代表の伊藤自身、子どもがいる“いち父親”です。子育てに理解が深く、出産や育児のための制度も整えているからか、育休から復帰しているパパ・ママ社員が多く在籍しています。
人生の節目によって、仕事と家庭どちらに重きを置くか、バランスは変わってくるもの。性別に関わらず、家庭やプライベートも大事にできる働き方ができるように配慮しています。
【この仕事で磨ける経験・能力】
分野・技術問わず、幅広い領域のプロジェクトの引き合いを受けているので、経験できることもバラエティに富んでいます。ワンランク上の案件にもチャレンジOK！リスキリングも導入しています。
【教育制度について】
≪リスキリングも可能！費用は会社が全額負担≫
－新しい言語やコーディングを学べる〈オンライン学習サイト〉の利用
－週1回、希望者向けに〈英会話教室〉を開催
－ AIやVRといった最新技術を使った＜社内勉強会＞を開催
－外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など）
これまでに約210万円分の費用を負担しています！
【女性管理職について】
≪専任コーディネーターチーム≫
「限られた人にしか打ち明けづらい…」といった私生活の悩みも打ち明けやすい体制をご用意！キャリアの相談もできるので、PMへのステップアップを目指し、最短距離でキャリアを歩むことも可能です！
ポイント1エンジニアが長期的にキャリアを描くために 必要な待遇・制度を、すべて用意しました！
エンジニアが、ライフイベントを経ても活躍し続けるIDH。
エンジニア出身の代表が、
過去の実体験から嫌だと感じたことを解消するために、
エンジニア最優先の環境をご用意しています。
・必ず希望に沿える、100％案件選択
・案件情報を100％公開
・案件単価約83％を還元
・人事考課はスキルのみ。成長が給与UPに直結
・産休育休取得率100％、復帰率100％
子を持つ父親である代表が、
エンジニア相談窓口を設置するなどの制度を整備。
パパ・ママ社員も多く在籍し、
どの性別・年代でも働き続けやすい会社になりました。
平均休暇取得日数138日、平均残業月6hという環境で、
ライフイベントを経ても働き続けませんか？
ポイント2案件調整・フォロー担当の【専任コーディネーター】
当社では、エンジニア一人ひとりに専任コーディネーターがつき、定期的にキャリアの相談をすることができます。キャリアのことに限らず、家庭の相談も話しやすいのが特徴。
キャリア相談だけではなく、案件調整も可能なので、残業が続く場合はクライアントにコンタクトを取ることもできます。エンジニアの働きやすさを叶えるために、営業以外の社員もあなたを手厚くサポートします♪
ポイント3自由さが当社のウリ。働きやすさはスキルアップに。
エンジニアが本来ある力を発揮するためには、無理なく働ける環境が重要。当社のそんな考え方から、「自由休暇制度」という独自の休暇制度ができました。
仕組みは、“契約した分の最低稼働時間を満たせば、有給がなくても＋αで休暇をとれる”というもの。この制度を活用して、年間150日休みを取っているエンジニアも在籍しているため、当社の平均休暇取得日数は138日となっています。
ポイント4女の転職！取材リポート
今回の取材で感じた会社のカラーは“自由と成長”。社員皆さんが責任をもって裁量高く働いている職場でした!お仕事内容やキャリアについてお話を聞く中で、「入社される方のスキルや希望に合わせて仕事をお任せしたい」と何度も話に上がったのが印象に残っています。同社では、1人ひとりに合わせた働き方を大事にしているそう。意見を尊重してくれるからこそ、安心して活躍できると感じました!
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・残業月6hほど 10：00～19：00（実働8時間） ※創業より残業時間は平均月10時間以下です。 ※勤務時間はプロジェクトにより異なります。 【残業について】 当社が責任を持ってプロジェクト先と交渉しますので、ムリな残業が発生することはありません。 |
| 勤務地 | ＜フルリモートで全国各地から勤務可能＞ 東京都内 or 全国のプロジェクト先 ・90％以上がリモート勤務（フルリモート＋ハイブリッド） ・勤務地を100％選択可能 ※勤務地・プロジェクトの希望を考慮します。 ・本社：東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C |
| 交通 | ・本社 └東京メトロ銀座線「稲荷町駅(東京都)」より徒歩4分 └都営大江戸線、つくばエキスプレス「新御徒町駅」より徒歩7分 └JR各線、東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」3番出口より徒歩6分 |
| 給与 | 月給35万円～120万円＋賞与＋各種手当 ※3ヶ月の試用期間あり（期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には月45時間分の固定残業代8万円～22万円を含みます。超過分は別途全額支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ＜在籍中社員の平均値＞ 年収650万円／月給50万円 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～1560万円 ＜各種手当あり＞ 職能手当 職務手当 資格手当 営業手当 ＜昇給・賞与＞ 昇給随時（案件単価アップに伴い即時反映） 賞与年1回（7月） 【給与例】 ・26歳／経験1年半｜年収500万円（月給38万円＋賞与） ・35歳／経験8年半｜年収800万円（月給61万円＋賞与） ・40歳／経験10年 ｜年収1200万円（月給92万円＋賞与） ★過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍！ |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 交通費全額支給 副業OK 服装自由 TJK加入（東京都情報サービス産業健保） 健康診断（4万円分／胃カメラ・がん検診なども受診可能） 社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート） 各種手当あり（職能手当・職務手当・資格手当・営業手当） 内部・外部研修（英会話・VRやAIといった最新技術など） 社員持株制度（準備中） ストックオプション 社内イベント年3回（自由参加） クラブ活動（自由参加） 受動喫煙防止：プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | ≪平均休暇取得日数138日≫ 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（取得率100％） 自由休暇制度（有給とは別に＋αで休むことが可能） 産前・産後休暇 育児休暇（産休・育休取得実績あり） 介護休暇 5日以上の連続休暇OK 看護休暇 プロジェクト状況による休日の追加 【産休育休活用例】 男女問わず産育休を推進中！ 「コロナの影響で、子どもがリモート学習になったので」 「子どもが小さいため、家で面倒を見たい」 といった理由で、育休を取得したり、 リモートワークなどを活用し子育てと両立したりしている社員もいます。 |
| 応募資格 | ・ITエンジニアとしての実務経験（1年以上） └開発・インフラなど分野は問いません ・学歴不問 第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！ 【過去に採用した転職者例】 ・18歳～56歳まで幅広い世代が活躍中 ・採用人数10名以上 ・定着率97％ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ディ・エイチ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C |
| 事業内容 | ★現役のエンジニア社長が貫いた「エンジニアファースト」の就業環境 【アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023】選出 ■還元率83％！昨年入社者全員が年収UP ■20～40代と幅広い世代が活躍 ■定着率97％ ■女性社員活躍！育休取得率100％ 【事業内容】 ◆内部統制・内部監査関連支援及びコンサルティング ◆人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング ◆ITに関するプロジェクトマネジメント他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤貞治 |
| URL | https://woman-type.jp/honne/20878/ |
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | 26.8億円 |
| 従業員数 | 368名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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