【住友不動産建物サービス株式会社】【新宿】人事（採用担当）～住友不動産建物G／残業30H程度／転勤なし／正社員採用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【新宿】人事（採用担当）～住友不動産建物G／残業30H程度／転勤なし／正社員採用


■業務内容：
当社の中途採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
・応募書類選考
・書類選考合格者の呼び込み
・面接実施
・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整
・内定諸条件検討
・内定に向けての社内調整
・内定～入社までの間の内定者対応
・採用ツール作成、整備、更新
・応募媒体分析、広告作成、結果検証
・人材紹介会社との調整、対応
・リファラル採用促進
・採用促進策検討、実施など

■組織構成：
人事採用課：計15名(女性11名、男性4名)※20代8名、30代2名、40代3名、50代2名

■働き方：
年休122日、土日祝休み、19時になるとPCが自動でシャットダウンされるためワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。また本部署には女性社員も多いため、産休育休や時短勤務などの実績も多数ございます。

■キャリアパス：
入社時は契約社員となりますが、過去実績8割以上が正社員登用となっておりますので、腰を据えて働いていただけるポジションです。
入社後しばらくは採用業務を担当いただきますが、将来的には人事労務や研修などに携わっていただく可能性もございます。人事として幅広いキャリア形成が可能です。

■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
当社の役割は自ら数字を上げることではなく、”住友不動産のファンをつくる”こと。
より上質なサービスの提供が求められており、それがグループ会社全体の発展につながります。

【チーム／組織構成】