【ルビー・グループ株式会社】【CTO候補】ファッションブランド向けECサイト・自社サービス開発／リモート・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【CTO候補】ファッションブランド向けECサイト・自社サービス開発／リモート・フレックス


■業務概要：
開発部門の責任者、近い将来のCTO候補となる人材を募集しています。
弊社では、ECサイトの開発、及び運用を事業ドメインとして、他に自社プロダクトサービスの開発を行い導入提案、広告運用、物流倉庫の運用を行っております。
弊社の開発部門で担う業務は、（1）クライアント向けECサイトの開発、及び保守/メンテナンス、機能改善開発（2）デザイン/コーディング（3）ＬＰ作成（4）開発ＰＭ（5）自社プロダクトの開発（6）開発子会社の開発業務の進行管理をそれぞれのチームに分かれて業務を行っております。
部門責任者として、会社の中枢の開発部門の責任者として、部門をリードしていただきます。

■具体的な業務内容：
・開発部門/組織づくりとマネージメント、エンジニア組織の技術面でのリード
・サービス、プロダクト企画/開発
・エンジニア組織づくりとマネージメント
・新規技術リサーチの推進 / 検証
・経営戦略に連動した技術戦略の策定、予算管理
・子会社（オフショア開発、ベトナム）との連携、業務管理
・メンバーの能力や状況を把握した上での適切な人材配置、採用計画の立案
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・開発体制に対する改善、新しい開発手法への調査や導入検討など
・短期～中長期の技術選定および設計
・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決

■組織構成：
プロダクション部は平均年齢32歳、男女比4:6のチームです。
経営陣含め社員同士の距離が近く、ベンチャーらしくスピード感のある社風で、社員紹介で入社する社員も多く存在しています。

■特徴：
顧客ニーズに合った最適なプラットフォームを選び、ECサイトを運営する事が可能です。また、集客をもたらす主要SEM広告の導入や売り上げ向上に寄与する先進レコメンドツール、WEB接客ツールの導入等、マーケティング領域の支援実績も豊富です。

■クライアント例：
MICHAEL KORS、Marc Jacobs、DIESEL　等
クライアントは主に海外、国内のファッションブランドです。
これまで海外ブランドの日本展開をメインにビジネスを拡大してきましたが、それにプラスして直近では国内ブランドの海外展開のコンサルティングも行っています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】