【マツダ株式会社】【神戸/東灘】物流管理職（課長クラス）◆業務効率化で企業成長に貢献／社長の右腕として活躍可／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【神戸/東灘】物流管理職（課長クラス）◆業務効率化で企業成長に貢献／社長の右腕として活躍可／転勤なし


【課長クラスからスタート／「配送ルートの効率化」による業務効率化やメンバー指導をお任せ／アイデアがすぐに実現できる環境】

「”捨てる”をなくす」という理念のもと、京阪神に9拠点で産業廃棄物回収・リサイクル事業を展開している当社にて、物流業務の効率化をお任せします。

■業務内容：
（1）物流のルート改善とコスト削減
より良い配車方法・効率的なルートを組む
（2）ドライバー教育
20代～50代ドライバーを対象に、挨拶などのマナーや、効率的な業務の進め方などを指導
（3）各拠点の管理業務　
京阪神にある9拠点の車両管理や、メンバーへの実地指導
（4）その他
お客様からの回収業務（ルート）や、各拠点へ集荷集積した商品の、出荷売却の手配など

■入社後の流れ：
課長クラスからのスタートを予定しています。とはいえ、身構える必要は一切ありません。ざっくばらんな社風なので、気軽にまわりに尋ねながら、会社の理解を深めてください。

■社風：
社員一人ひとりの声を大切にしている当社では、「こうしたらもっと良くなる」などの意見を大歓迎しています。直近でも社内の意見を取り入れ、業務効率化のための大規模なシステム更新を実施しました。当ポジションの方も一緒により良い環境づくりが進められることを期待しています。

■組織構成：
配属先には120名のドライバーと、バックオフィスを担当する20名が在籍しています。いずれも責任者は40代です。

■当ポジションの特徴：
◎勤続10年以上が多数
幅広い年齢層が在籍し、子育て世代も活躍中です。ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境のため、多くの社員が10年以上勤続しています。
◎業界未経験OK
アパレルや金融出身など、異業種からの転向者も多数。ざっくばらんな社風でコミュニケーションがとりやすいので、中途入社の方もすぐに馴染めると思います。
◎大きなチャレンジができる
配送ルートの効率化は、9拠点の効率化を図る大規模なもの。たった数％効率化するだけでも、そのインパクトは大。こういった業務に携われる機会はそうそうありませんし、今までの経験・ノウハウがフルに活かせるはず。また基本的には業務の遂行方法も任せてもらえるため、随所に自身のアイデアを反映できます。大きなやりがいを味わえます。

【チーム／組織構成】