正社員
掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)
【目黒】不動産仕入れ・取得業務担当◆USENグループの新会社立上げに携われる／リモート可
【業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループ／フルフレックス／実働7.5h／福利厚生充実】
■業務内容：
「必要とされる次へ。」をコーポレートスローガンに掲げるUSEN-NEXT GROUPが「街も必要とされる次へ」を目指し、2024年2月に株式会社USEN REALTYという不動産投資会社を設立致しました。
今回募集するポジションは、株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS配属のうえ、不動産投資・開発事業を通じて世の中の課題解決を目指しながら、情熱をもって日本中に活気ある街を一緒につくる、会社立ち上げに携わることができるポジションとなります。
■具体的な業務：
・アクイジション業務
（物件のソーシング、提案資料作成、契約締結、クロージングを一気通貫して担当）
※主はアクイジション業務ですが、組織を立ち上げたばかりの為、取得後一定期間アセットマネージャーの役割も担ってもらう場合もあります。
■所属部署の雰囲気：
お互いを認め合える雰囲気、年齢含め多様性のあるチームづくりを目指しています。
■当ポジションの魅力：
風通しの良いグループカルチャーに加え、立ち上げたばかりの新会社ということもあり、主体的にいろいろな提案が可能（というより望まれる）なステージです。その為、やりがい、刺激を十二分に感じながらチャレンジを楽しめる環境があります。
また、当社の不動産投資は長期的視点でUSEN-NEXTグループならではのUnique yet Universal（ユニークでありながら普遍的）な投資、開発事業を目指し続けます。
その為案件一つ一つに対してその投資の意義を議論、確認しながら投資判断をしていきますが、それを意思決定者と距離が近い環境でスピード感を持って進められるのも魅力の一つです。
■グループについて：
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に25社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」としてスタートしています。
各事業会社が持つ、強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク可 ■キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14が月収金額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,965,520円～8,275,862円 固定残業手当/月：73,892円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,572円～714,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1／14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金支給 等 ＜その他補足＞ ■Remote Worker手当／慶弔見舞金制度／資格取得奨励金支給 ■U-NEXT割引／SMART USEN無料利用／USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用／会員制リゾート施設利用 ■大型テーマパーク利用補助／提携スポーツクラブ利用補助 ■契約プール施設利用補助 ■社員持株会／積立貯蓄制度／確定拠出年金制度 ■グループ保険／健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種、家庭用常備薬斡旋 他多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇（連続5日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業 子の看護のための休暇、育児・介護短時間勤務など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ 収益不動産物件のソーシング、アクイジション業務（または売買仲介等の関連業務）にて5年以上の実務経験 ■歓迎条件： ・様々なアセットタイプ、クラスのアクイジション業務経験 ・アクイジション業務に加えてアセットマネジメント業務、その他関連する業務経験をお持ちの方 ・チームビルディング経験があり、今後グループリーダーとして活躍したい方 ・チャレンジ精神旺盛でスタートアップ環境を楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 宇野康秀 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 208,351百万円 |
| 従業員数 | 4692人(2021年8月時点) |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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